Расширенный поиск

33 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по подбору персонала
20 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
Владение ПК (MS office) оргтехникой, работа с мини АТС. Знание истории, политики, психологии. Ораторские способности, проведение тренингов, семинаров. Умение вести документацию, составлять отчеты и проводить анализы. Хорошая дикция и стрессоустойчивость. Умение общаться с людьми, умение работать в команде. Знание делового этикета, грамотность. Ответственность и амбициозность. Высокие организаторские способности. Развито критическое и аналитическое мышление. Легкообучаема. Знание Трудового Кодекса РФ. Организация и контроль процесса подбора персонала. Проведение собеседований и интервью. Организация конкурса кондидатов. Адаптация персонала.
Основное образование
Высшее , Университет им. Т.Г. Шевченко. Факультет истории, государства и права. , 2006
 
Опыт работы

2006, август — 2009, июнь, 2 года 10 мес

преподаватель истории, заместитель директора по воспитательной работе

школа

Проведение семинаров, тренингов. Повышение мотивации, проведение бесед на выявление проблем и их решение. Подбор персонала по определенным критериям, работа с кадрами. Делопроизводственные вопросы, отчеты и анализ деятельности.

 
Основное образование
2006 г.в.

Высшее образование (специалист)

Университет им. Т.Г. Шевченко. Факультет истории, государства и права.

преподаватель истории и заместитель директора по воспитательной работе
 
Дополнительное образование

2009 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Университет им. И Крянгэ города Кишинева

историк, II дидактическая

 

Владение языками

Французский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Ответственна‚ доброжелательна‚ грамотна‚ воспитана. Целеустремленна‚ коммуникабельна‚ амбициозна‚ работоспособна и стрессоустойчива. Легкообучаема. Уменее работать с большим объемом информации‚ ориентация на результат.