Расширенный поиск

47 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
80 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Самостоятельный подбор персонала, мониторинг рынка труда.
Написание психологических портретов кандидатов.
Формирование профиля должностей, приоритетных компетенций и требований к работникам.
Разработка программы адаптации и сопровождение в ходе испытательного срока.
Оценка профессиональных и личных качеств, знаний, потенциала, мотивации, межличностных взаимоотношений и т. д. сотрудников.
Регламентация деятельности сотрудников.
Определение политики мотивации персонала (сочетания материального и нематериального стимулирования.
Анализ и оценка потребности в обучении персонала.
Разработка программ обучения.
Совершенствование процессов управления персоналом.
Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций.
Кадровый аудит.
Формирование штатного расписания и структуры.
Составление бюджета расходов на персонал и планирование бюджета отдела.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, своевременное отслеживание законодательства и применение новых правил и форм делопроизводства.
Разработка форм и бланков внутренней отчетности и документации.
Основное образование
Высшее , бизнес школа , 2006
 
Опыт работы

2008, апрель — 2009, май, 1 год 1 мес

Директор по персоналу

Производственно-торговая

- организационное сопровождение стратегического развития холдинга, разработка орг. структуры, штатного расписания структурных подразделений, положения о структуре холдинга, структурных подразделениях, их функционале и взаимодействии. Разработка должностных инструкций.
- прогнозирование потребности персонала, поиск и подбор персонала;
- контроль и ведение кадрового делопроизводства;
- разработка и проведение мероприятий по адаптации персонала;
- разработка и внедрение программ мотивации, стимулирования;
- внедрение и проведение оценки персонала;
- регламентация бизнес-процессов;
- проведение мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности;
- разработка, согласование и внедрение локальных нормативных документов;
- бюджетирование;
- формирование корпоративной культуры;
- руководство работой центрального офиса.

 
Основное образование
2006 г.в.

Курсы переподготовки

бизнес школа

менеджер по работе с персоналом
 
1991 г.в.

Высшее образование (специалист)

Высшее общевойсковое командное училище

командная
 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат

О себе

Большой опыт работы руководителем разных уровней.
Обладаю высокой работоспособностью‚ ответственен‚ дисциплинирован‚ стрессоустойчив‚ обладаю способностью к прогнозированию‚ умею быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми‚ легко обучаем‚ выполнения стоящих задач в цейтнотном режиме.