2006, январь — 2008, январь, 2 года
Зам.Генерального директора
ОАО «Квикмаркет» (проект создания с "нуля" розничной сети магазинов шаговой доступности)
Построение с нуля розничной сети магазинов формата «у дома» Структура компании Центральный офис, распределительный центр, магазины. Численность персонала до 100 человек Достижения: Открыты первые 4 магазина (подбор помещений, ремонт, подбор оборудования ,разрешительная документация, выбор поставщиков товара , составление товарной матрицы, логистика работы через единый распределительный центр, организация работы магазинов. Описание всех бизнес-процессов с целью минимизации затрат и решения вопроса расширения сети магазинов по шаблону.
2003, январь — 2006, январь, 3 года
Зам. Коммерческого директора
ООО «ВИЭС»
руководитель направления ( Полная занятость) генеральный директор ООО Конкорд-Трейдинг (дочерняя фирма по работе с сетями) Описание деятельности компании оптовая торговля носителями информации (кассеты , диски , карты памяти и аксессуары к ним) Структура компании 3 оптовых склада в г.Москве, Московской обл.. и 15 региональных складов. Численность персонала до 300 человек Достижения: Расширение клиентской базы -- в основе организация работы с крупными сетевыми структурами ( «Эльдорадо», «Мир», «М-Видео», «Техносила» и другие) Увеличены объемы продаж на 25 %. Введена система гибкого ценообразования (новая система скидок, бонусы, сезонность, рекламные акции компании).
2001, январь — 2003, январь, 2 года
Коммерческий директор
ООО «Техсоюз» (Полная занятость)
Генеральный директор ООО «Глинбус» (Совмещение) Описание деятельности компании: рознично-оптовая торговля фототоварами и фотоуслуги. Структура компании 24 подразделения в г.Москве, Московской обл.. и других регионах, 130 магазинов. Численность персонала до 600 человек (в том числе обособленное подразделение г. Москве 50 магазинов ) Достижения: Развитие розничной сети (открыто 9 региональных подразделений, 20 магазинов в г. Москве). Увеличены объемы продаж на 40 %. Введена новая система мотивации и подбора персонала. Введена система гибкого ценообразования (новая система скидок, бонусы, сезонность, рекламные акции компании).
1996, январь — 2001, январь, 5 лет
Коммерческий директор
ЗАО «ЯР Трейд»
г.Москва Описание деятельности компании: Продажа и переработка деликатесной морепродукции. Структура компании: Численность персонала до 100 человек Должностные обязанности: Организация, развитие и построение оптово-розничной сети. Достижения: Развитие розничной сети Реализация продукции в более чем 200 магазинах Увеличение объема продаж на 80 %. Уменьшение издержек производства на 30%
1995, январь — 1996, январь, 1 год
Генеральный директор
ООО «ТФК Трейдинг»
г. Москва Описание деятельности компании: Внешнеэкономическая деятельность, продажа часов ведущих мировых производителей. Достижения: Организация фирмы с нуля. Организация торгового процесса. Опыт работы с западными поставщиками. Разработка и внедрение мероприятий по стимулированию спроса. Составление портрета потребителя. Создание единого имиджа магазинов.
Высшее образование (специалист)
Высшая школа КГБ, Факультет: Юридический
–
Владение языками
Английский - средний
Финский - средний
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Женат , Дети есть
О себе
Уверенный пользователь ПК ( основные офисные программы‚ а также базы данных‚ Права категории «В»‚ стаж 18 лет.
id резюме: 8093593,
обновлено 06-08-2009 09:59:46