Расширенный поиск

36 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
60 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Разработка единой HR-политики и единой системы стандартов по работе с персоналом.
Организация работы отдела «с нуля».
Создание здорового психологического климата в коллективе.
Основное образование
Высшее , Тренинги: Международная ассоциация онтопсихологии корпорация «Бизнес-мастер» , 2005
 
Опыт работы

2008, апрель — продолжаю работать, 8 лет

Директор по персоналу

Дягилев прожект/строительство и эксплуатация ночных клубов премиум класса

Организация работы отдела "с нуля". Анализ и оптимизация штатной структуры. Разработка и внедрение системы контроля штатной численности. Подбор, оценка и адаптация персонала. Проведение собеседований, аттестация, мотивация персонала, .
Составление штатного расписания, управленческой структуры. Внедрение корпоративных стандартов, ведения кадрового делопроизводства. Разработка регламентов, положений, инструкций. Участие в реализации проекта по оптимизации бизнес-процессов компании. Поддержание и развитие корпоративной культуры, внутрикопоративный PR, обеспечение соблюдения трудового законодательства.

 

2006, июль — 2008, февраль, 1 год 7 мес

Директор по персоналу

ООО "Склад Интерьер" (штат 500 чел.) производство и продажа стеллажого оборудования

Организация работы отдела «с нуля».
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Разработка и внедрение внутренней регламентирующей документации (положение об отделах‚ должностные инструкции).
Мониторинг рынка труда и заработных плат; планирование карьеры специалистов; формирование кадрового резерва.
Участие в формировании стратегии организационного развития; разработка и внедрение системы мотивации на основе ключевых показателей деятельности сотрудников.
Активный рекрутинг‚ владение современными технологиями поиска и подбора персонала всех уровней.
Организация корпоративных мероприятий. Анализ и оптимизация штатной структуры. Разработка и внедрение системы контроля штатной численности. Решение конфликтных ситуаций.
Мониторинг изменений в трудовом законодательстве. Мониторинг и анализ рынка труда.
Адаптация‚ ротация‚ обучение (внешнее‚ внутреннее) и развитие персонала. Проведение аттестации сотрудников.
Разработка и внедрение структуры компании‚ корпоративного стандарта‚ формирование корпоративной культуры.

 

2004, февраль — 2006, июль, 2 года 5 мес

Директор по персоналу

Группа компаний "Электрополис" / (штат 200 чел.)Производство и поставка электротехнического оборудования

Организация работы отдела «с нуля». Кадровое делопроизводство в полном объеме.Организация и практическая реализация всего спектра работы с персоналом.Аттестация персонала‚ проведение методик на выявление компетенций.Прием и увольнение сотрудников. Решение конфликтных ситуаций.Подбор‚ оценка и адаптация персонала. Организация внешнего и внутреннего обучения. Мониторинг изменений в трудовом законодательстве. Мониторинг и анализ рынка труда. Формирование командного духа в коллективе‚ проведение тренингов. Управление персоналом по всем направлениям.Постановка задач подчинённым. Разработка бюджета службы персонала.
Реализация и контроль систем подбора и обучения‚ мотивация персонала. Формирование кадрового резерва‚ карьерное планирование. Создание системы внутренней регулирующей документации.Разработка и реализация стратегии обучения и формирования кадрового резерва‚выстраивание корпоративной культуры‚ разработка внутренней регламентирующей документации (положения‚ должностные инструкции)‚ контроль кадрового делопроизводства. Взаимодействие с юридическими и риэлтерскими компаниями.

 

2002, ноябрь — 2004, февраль, 1 год 3 мес

Руководитель отдела персонала

Холдинговая компания "Логопром" Транспортная и складская логистика; таможенный терминал (штат 850 чел)

Разработка единой HR-политики и единой системы стандартов по работе с персоналом. Введение системы оценки и развития персонала. Аттестация персонала.
Создание здорового психологического климата в коллективе.Разработка и внедрение корпоративных стандартов. Организация и контроль работы региональных подразделений службы персонала. Активный рекрутинг‚ владение современными технологиями поиска и подбора персонала всех уровней‚ в т. ч. ТОП-ые позиции. Тестирование‚ мониторинг рынка труда и з/плат‚ работа с СМИ.
Анализ существующих в Компании систем материального и нематериального стимулирования. Участие в разработке компенсационной политики Компании. Разработка стандартов материального стимулирования для филиалов Компании. Бюджетирование расходов на оплату труда. Организация отдела по работе с персоналом.Проведение собеседований‚ аттестация‚ мотивация персонала‚ оценка персонала. Составление штатного расписания‚ управленческой структуры‚ разработка профилей‚должностных инструкций‚ ротация персонала.Организация корпоративных мероприятий. Участие в проектах.Оптимизация организационной структуры‚ численности персонала.

 

2000, сентябрь — 2002, сентябрь, 2 года

Заместитель генерального директора по подбору персонала

Кадровый Центр «Менеджмент‚ консалтинг‚ сервис»

Поиск и подбор персонала‚ проведение собеседований и тестирование кандидатов.Выдача заключений по профессиональной пригодности‚ прием заявок‚ заключение договоров.Работа с клиентами‚ ведение базы данных‚ документооборот. Составление и размещение рекламы в СМИ‚ подбор персонала всех уровней.

 
Основное образование
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Тренинги: Международная ассоциация онтопсихологии корпорация «Бизнес-мастер»

«Коучинг»‚ «Психология эффективного общения с клиентом».«Искусство оценки персонала: эффективные нестандартные решения для бизнеса».
 
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Открытый Педагогический Университет им. Шолохова

Специализация: Управление персоналом/ психология менеджмента
 
Дополнительное образование

2005 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ВШЭ

кадровое делопроизводство, Курсы повышения квалификации при Высшей Школе Экономики

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет