2009, август — 2010, январь, 5 мес
Руководитель группы продаж
ООО "СЦПИ ПРАВОВЕСТ"
Управление группой менеджеров в количестве семи человек:
- Анализ и планирование работы менеджера при продаже в каждую организацию. (среднее количество закрепленных юр.лиц за отделом 360 - 400 шт., за каждым менеджер закрепленно 50 - 60 юр. лиц)
- Еженедельное проведение собраний группы по результатам недели.
- Выявление качества работы менеджера в организации, посредством телефонных переговоров, для дальнейшего планирования развития партнерских отношений.
- Прием аттестаций, при трудоустройстве на работу новых сотрудников.
- В исключительных случаях, выезд с менеджером в организации на встречу с руководством компании, для презентации реализуемого продукта и обсуждения дальнейших перспектив сотрудничества.
- Обеспечение выполнения плана продаж, как отдельного сотрудника, так и группы в частности.
2008, апрель — 2009, август, 1 год 4 мес
Менеджер по работе с клиентами и партнерами
ЗАО "Европлан"
Работа с Юридическими лицами, оформление и ведение лизинговой сделки:
-переговоры с первыми лицами компании, продажа финансовой услуги «Лизинг», сбор и проверка документов, составление описания бизнеса лизингополучателя, выставления проектов на рассмотрение, передача предмета лизинга лизингополучателю, дальнейшее сопровождение лизинговой сделки.
Активные продажи, включающие в себя: Холодные звонки, выезды на выставки с целью привлечения потенциальных клиентов.
Развитие отношений с Авто Дилерами:
-переговоры с руководством (презентация себя и Компании, согласование и размещение рекламной продукции, обсуждение перспектив сотрудничества), поддержание лояльного контакта с менеджерами авто салона с целью получения новых клиентов
контакта с менеджерами Авто Салона с целью получения новых Клиентов.
2006, январь — 2008, март, 2 года 2 мес
Ведущий Менеджер
ЗАО "Банк Русский Стандарт"
01.2007- переведен на должность «Ведущего Менеджера»
Должностные обязанности: В подчинение 70 чел. Ежедневный анализ продаж в торговых точках. Выявление причин роста и спада по каждой ТТ,. Анализ работы Банков-конкурентов. Организация прохождения стажировки вновь принятых сотрудников. Актуализация функционально-технологической документации Банка и доведение её до сотрудников. Анализ работы сотрудников, реализация необходимых мероприятий для повышения эффективности работы ТТ. Предоставление Начальнику Отдела еженедельного отчета о проделанной работе. Контроль знаний сотрудников Банка. Проведение переговоров с руководством торговой организации с целью выявления фактов несоблюдения дисциплины сотрудниками Банка, а также поддержания должного уровня лояльности по отношению к Банку. Разработка методик продаж банковских продуктов.
09.2006- переведен на должность «Старшего Менеджера»
Должностные обязанности: В подчинение 4 чел. Оформление кредитных договоров, привлечение и консультация клиентов по продуктам Банка. Организация работы сотрудников Банка на, контроль дисциплины, составление еженедельных отчетов.
Специальность: «Менеджер»
Должностные обязанности: Оформление кредитных договоров, привлечение и консультация клиентов по продуктам Банка.
Неполное высшее
ФСПО МГУПИ
Владение языками
Английский - средний
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Холост , Детей нет
О себе
Навыки работы на ПК: Владение компьютером на уровне опытного пользователя‚ знание операционных систем MS Windows 2000/XP‚ программ MS Offise (Word‚ Excel‚Outlook‚ Access)‚ internet‚ работа с почтовыми сервисными службами и поисковыми системами. Работа с правовыми системами Гарант‚ Консультант Плюс.<br />Водительское удостоверение категории "В" . Стаж вождения 5 лет. Наличие собственного автомобиля.<br /> <br />Личные качества:<br />Активная жизненная позиция‚ уверенность в себе и своих действиях‚ ориентированность на результат‚ ответственность‚ коммуникабельность‚ пунктуальность‚ организованность‚ дисциплинированность‚ целеустремленнсть‚ оперативность‚ точность‚ без вредных привычек.
id резюме: 8094167,
обновлено 12-01-2010 17:02:09