Расширенный поиск

46 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Hr-менеджер
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
- Уровень владения ПК - Microsoft Office: Word, Excel, Power Point; 1С 7.7, 8.0 (участок «Зарплата и Кадры»).
Основное образование
Высшее , МГСУ (Московский Государственный Социальный Университет) , 2000
 
Опыт работы

2009, июль — продолжаю работать, 8 лет

Фрилансер

ООО "Красула", ООО "R&P", ГК "Агора"

Торгово-производственная компания, консалтинговая компания, торговый дом

Подбор персонала, кадровое делопроизводство.

 

2007, сентябрь — 2009, июнь, 1 год 9 мес

Руководитель отдела персонала

ООО «Линком Плюс»

Оптовая компания

(В подчинении 1 делопроизводитель). Обязанности: - Восстановление кадрового делопроизводства. - Подбор персонала, разработка требований к должности. - Координация работ по подбору линейного персонала, постановка процесса массового подбора по некоторым позициям. - Разработка и внедрение мероприятий по адаптации персонала. - Аттестация персонала. - Участие в становлении организационной структуры в компании в ситуации реструктуризации. - Разработка штатного расписания. - Контроль за постановкой и ведение кадрового делопроизводства в 3 юр.лицах в соответствии с ТК РФ. - Оформление ИРС, ОМС - Организация работы по разработке должностных инструкций, развитие документооборота в области управления персоналом (Положения, Правила). - Мониторинг рынка труда, выработка рекомендаций на основании мониторинга. - Организация и проведение корпоративных мероприятий.

 

2005, май — 2007, сентябрь, 2 года 4 мес

Руководитель отдела кадров

ООО «НЕЛТ»

Оптовая компания

(Опыт работы в единственном лице). Обязанности: - Формирование кадровой номенклатуры дел «с нуля». - Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РФ (унифицированные формы). Прием на работу, перевод, увольнение. Учет, ведение и хранение трудовых книжек, карточек Т-2. Разработка локальных нормативных актов: штатного расписания, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, заключение трудовых договоров и пр. - Определение и формирование организационной структуры предприятия, разработка штатного расписания. Установление корпоративных квалификационных требований к персоналу. - Разработка и внедрение системы внутреннего кадрового резерва (планирование карьерного роста сотрудников, ротационное передвижение, стажировка). - Формирование кадрового резерва внешних кандидатов. - Аттестация персонала. - Формирование корпоративной культуры и психологического климата в коллективе. Разрешение конфликтных ситуаций и оперативное решение административно-управленческих вопросов.

 

2002, январь — 2005, май, 3 года 4 мес

Менеджер по подбору

Кадровые агентства ("Метрополис", "Эксклюзив Персонал")

Кадровое агентство

- Переговоры с заказчиком, заключение договоров.
- Подбор персонала различного уровня.
- Проведение собеседований, тестирование, представление кандидатов.
- Отслеживание выполнения договорных обязательств.

 
Основное образование
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГСУ (Московский Государственный Социальный Университет)

Социальная работа

Диплом.

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Детей нет

О себе