2009, июль — продолжаю работать, 14 лет
Фрилансер
ООО "Красула", ООО "R&P", ГК "Агора"
Торгово-производственная компания, консалтинговая компания, торговый дом
Подбор персонала, кадровое делопроизводство.
2007, сентябрь — 2009, июнь, 1 год 9 мес
Руководитель отдела персонала
ООО «Линком Плюс»
Оптовая компания
(В подчинении 1 делопроизводитель). Обязанности: - Восстановление кадрового делопроизводства. - Подбор персонала, разработка требований к должности. - Координация работ по подбору линейного персонала, постановка процесса массового подбора по некоторым позициям. - Разработка и внедрение мероприятий по адаптации персонала. - Аттестация персонала. - Участие в становлении организационной структуры в компании в ситуации реструктуризации. - Разработка штатного расписания. - Контроль за постановкой и ведение кадрового делопроизводства в 3 юр.лицах в соответствии с ТК РФ. - Оформление ИРС, ОМС - Организация работы по разработке должностных инструкций, развитие документооборота в области управления персоналом (Положения, Правила). - Мониторинг рынка труда, выработка рекомендаций на основании мониторинга. - Организация и проведение корпоративных мероприятий.
2005, май — 2007, сентябрь, 2 года 4 мес
Руководитель отдела кадров
ООО «НЕЛТ»
Оптовая компания
(Опыт работы в единственном лице). Обязанности: - Формирование кадровой номенклатуры дел «с нуля». - Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РФ (унифицированные формы). Прием на работу, перевод, увольнение. Учет, ведение и хранение трудовых книжек, карточек Т-2. Разработка локальных нормативных актов: штатного расписания, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, заключение трудовых договоров и пр. - Определение и формирование организационной структуры предприятия, разработка штатного расписания. Установление корпоративных квалификационных требований к персоналу. - Разработка и внедрение системы внутреннего кадрового резерва (планирование карьерного роста сотрудников, ротационное передвижение, стажировка). - Формирование кадрового резерва внешних кандидатов. - Аттестация персонала. - Формирование корпоративной культуры и психологического климата в коллективе. Разрешение конфликтных ситуаций и оперативное решение административно-управленческих вопросов.
2002, январь — 2005, май, 3 года 4 мес
Менеджер по подбору
Кадровые агентства ("Метрополис", "Эксклюзив Персонал")
Кадровое агентство
- Переговоры с заказчиком, заключение договоров.
- Подбор персонала различного уровня.
- Проведение собеседований, тестирование, представление кандидатов.
- Отслеживание выполнения договорных обязательств.
Высшее образование (специалист)
МГСУ (Московский Государственный Социальный Университет)
Диплом.
Семейное положение
Замужем , Детей нет
О себе
id резюме: 8124801,
обновлено 09-01-2018 18:45:57