Проведение психофизиологического тестирования: при поступлении кандидатов на работу, профилактические проверки работающего персонала, расследования по фактам внутрикорпоративных хищений, при увольнении сотрудников. Тестирование кандидатов на должности топ-менеджеров и действующих руководителй.
Написание заключений с психоголическим портретом личности и рекомендациями.