15 000 руб.
также по профилактике профессионального стресса
адаптация персонала
планирование работы
В подчинении был отдел, состоящий из 50 сотрудников.
В данной организации начинала с должности оператора.
2006, май — продолжаю работать, 17 лет
Супервайзер
ООО Телеконтакт
- Ставить перед подчиненными задачи, распределять участки работ, расставлять приоритеты.
- Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе.
- Оценивать качество работы каждого подчиненного.
- Организовывать учебные курсы и персональное наставничество.
- Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
- Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.
- Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании.
- Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов.
- Взаимодействие с различными подразделениями компании(тех. служба, рекрутинг и т.д.)
Высшее образование (специалист)
ТГТУ, Гуманитарный факультет
Управление, развитие персонала, адаптация новых кадров, урегулирование психологического климата в коллективе
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
Коммуникабельна‚ нацелена на результат‚обучаема‚ стрессоустойчива‚ динамична‚ мобильна‚ опыт руководителя‚ навыки разработки и проведения обучающих программ‚ проведение тренингов‚ участие в межрегиональной научно практической конференции "Психология управления в современной России"; ПК-уверенный пользователь: MS Office‚ Internet‚ e-mail‚ Excel‚ Power Point‚ Work Farce Manager
id резюме: 8206666,
обновлено 23-05-2010 00:34:10