Расширенный поиск

36 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Start-up директор/руководитель проекта
90 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Умение планировать.
Умение достигать поставленных целей.
Быстрое принятие решений.
Принятие ответственности за результат работы.
Навыки рекрутинга, оценки и развития персонала.
Способность генерировать идеи.
Навыки работы в команде.
Навыки использования различных моделей переговоров.
Основное образование
Высшее , Сибирский Государственный Технологический Университет, Гуманитарный. , 2005
 
Опыт работы

2010, февраль — продолжаю работать, 7 лет

Start-up lиректор

ООО "СКАД"

Функции: Разработка, внедрение, определение стратегии развития нового бренда. Регистрация юридического лица под проект. Открытие за определенный период нескольких магазинов под данным брендом для последующей продажи бизнеса. Разработка полного брендбука проекта. Составление бизнес плана с предполагаемыми затратами и расчетом срока окупаемости проекта. Подбор торговых площадей и дальнейшее взаимодействие с арендодателями. Работа с дизайнерами и рекламными агентствами. Подбор персонала и составление программ мотивации. Выбор поставщиков и подрядчиков. Закупка оборудования и товара. Составление товарной матрицы и концепции магазинов. Контроль выполнения плана продаж. Ведение бухгалтерии, кадрового делопроизводства и всей документации компании. Работа с фондами, проверяющими и регулирующими организациями, банком. При необходимости, вести операционное управление магазинами.
Достижения: Приобрел опыт запуска проекта на рынке Москвы. Через 2 месяца начала работы над проектом был успешно раз

 

2008, сентябрь — 2009, октябрь, 1 год 1 мес

Руководитель отдела развития

ООО "Технологии информационных систем"

Функции: Организация процесса открытия магазинов. Расчет планируемых капитальных затрат на открытие магазина. Расчет срока окупаемости открывающегося салона. Участие в выборе торговых площадей. Участие в подборе персонала. Выбор поставщиков и подрядчиков для проведения работ. Составление графика работ по запуску магазина. Контроль сроков выполнения поставок и работ и их стоимости. Предоставление отчетов о планируемых и совершенных открытиях торговых точек руководству компании. Взаимодействие с арендодателями. Взаимодействие с налоговыми и другими органами, страховыми компаниями.
Достижения: Приобрел навык руководства запуском проектов региональных сетей салонов мобильных товаров в Красноярске: "О2", "Ромашка-mobile", "Мосток". За 6 месяцев было успешно открыто 7 салонов. Одновременно с этим был разработан подробный бизнес-план на открытия в других регионах России. Научился быстро и продуктивно изучать рынок коммерческой недвижимости, анализировать конъюнктуру рынка и покупательские потоки. Благодаря приобретенным навыкам была создана система учета всех основных показателей: описание площади, планируемые доходы магазина, расходы (включая капитальные затраты) и показывается точка окупаемости проекта. В течение запуска проекта проявил навыки руководства работниками и процессом запуска в целом, научился быстро находить верные решения в затруднительных ситуациях. Приобрел навык набора линейного персонала и его подготовки к работе. Наработал большой опыт административной работы, включая представление интересов в налоговых органах и местной администрации.

 

2007, июль — 2008, июль, 1 год

Старший менеджер оптовых продаж

ООО «Керамика-Волга-Красноярск» (Производство и продажа керамической плитки).

Функции: Активное развитие существующей клиентской базы. Сокращение дебиторской задолженности клиентов. Составление и прогноз выполнения плана продаж на год, полугодие, квартал; планирование загрузки производственных мощностей. Ведение отчетности для различных подразделений завода. Выполнение функций в сфере логистики. Координация работы склада. Сбор и анализ отзывов покупателей о качестве продукции. Разработка акций и бонусных программ для клиентов вверенной территории Проведение презентаций товара для менеджеров клиентов, в том числе в других городах. Постпродажное обслуживание клиентов.
Достижения: Быстро смог вникнуть в специфику продаваемого товара. Увеличил клиентскую базу на 10%. Развил клиентов по всем позициям товара, таким образом, увеличил объем продаж на 30%. Расширил продаваемый ассортимент на 15%. За время работы смог существенно упростить документооборот между заводом и клиентом. Благодаря ранее приобретенному опыту сумел снизить общую месячную дебиторскую задолженность до 35% от объема продаж. Разработал систему принятия заказов клиентов и отгрузки товара со склада. Разработал акции для каждого клиента отдельно. Лично посетил большинство клиентов с презентациями товара и акций, что повлияло на увеличение оборота представительства. Приобрел навыки работы с программой «1С (торговля + склад)» В отсутствие директора, неоднократно исполнял его обязанности

 

2004, июль — 2007, июнь, 2 года 11 мес

Представитель оптового отдела по ключевым клиентам. Представитель оптового отдела.

ООО «Форт Нокс» (Оптовая и розничная продажа продуктов питания).

Функции: Проведение работы по улучшению взаимодействия с клиентами. Увеличение объемов продаж. Расширение ассортимента товара. Информирование клиентов о проводимых производителями акциях, стимулирующих продажи. Контроль качества и сроков реализации поставляемой продукции. Извещение клиентов обо всех изменениях, касающихся товара (цена, упаковка и другие). Отслеживание своевременности погашения клиентами задолженностей по предоставляемым им кредитам. Расчет оптимальных размеров скидок для клиентов. Индивидуальная работа с каждым клиентом по предоставляемым скидкам и бонусам.
Достижения: Увеличил клиентскую базу на маршруте на 10%, объем продаж на 25%. Проявил профессионализм и умение взаимодействовать с проблемными клиентами, руководство доверило работу с самыми крупными клиентами оптового рынка. Восстановил доверительные отношения с крупнейшим оптовым клиентом. Увеличил взаимовыгодный товарообмен между компаниями, повысив уровень своих продаж. Показал свою компетентность при работе с клиентами, клиенты доверили формировать заказы самостоятельно. В связи с этим объем продаж увеличился на 30%. Расширил ассортимент поставляемых товаров.

 

2003, февраль — 2004, июль, 1 год 5 мес

Супервайзер розничного отдела. Торговый представитель розничного отдела.

ООО «Форт Нокс»

Функции: Заключение договоров на поставку продукции, ведение работы по увеличению клиентской базы и объемов продаж. Сбор заказов и денежных средств. Ведение документов строгой отчетности. Планирование работы торговых представителей. Организация работы отдела и контроль деятельности сотрудников. Участие в подборе и обучении персонала отдела. Помощь торговым представителям при работе с клиентами.
Достижения: Увеличил клиентскую базу на 50%. По итогам работы была предложена должность супервайзера. Будучи супервайзером, увеличил клиентскую базу на 15%. Увеличил объем продаж отделом в среднем на 20%, на отдельных маршрутах – до 40%. Внедрил новые формы отчетности.

 

2001, июнь — 2003, январь, 1 год 7 мес

Торговый представитель. Экспедитор

ООО «Русский холод» (Производство и продажа мороженого и продуктов глубокой заморозки).

Функции: Поиск новых клиентов, заключение договоров на поставку продукции и оборудования, в том числе и за пределами города. Ведение работы по увеличению объемов продаж, мерчендайзинг. Доставка товара в торговые точки, сбор денежных средств, ведение документов отчетности. Самостоятельное планирование оптимального маршрута доставки.
Достижения: Обеспечил постоянный рост клиентской базы и продаж. Расширил географию продаж. Составил оптимальный маршрут посещения клиентов. Предложена должность торгового представителя.

 
Основное образование
2005 г.в.

Высшее образование (специалист)

Сибирский Государственный Технологический Университет, Гуманитарный.

Менеджмент организации.
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

Целеустремленность‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ готовность учиться новому‚ стремление к профессиональному и личному росту.