Расширенный поиск

40 лет, мужчина

Самара

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор, заместитель директора, руководитель, дивизиональный, региональный менеджер
50 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва , Санкт-Петербург , Самарская область (1  город) , Свердловская область (1  город) , Челябинская область (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
квалификации/курсы:
• 2009 - Навыки эффективной коммуникации, ООО "Русфинанс Банк", Сертификат
• 2008 - Навыки ведения переговоров, ООО "Русфинанс Банк", Сертификат
• 2008 - Навыки эффективной презентации, ООО "Русфинанс Банк", Сертификат
• 2006 - Мотивированная высокопрофессиональная команда как главный инструмент продвижения продукции., МИПК, Сертификат № 05-104-65.
• 2006 - Создание и управление дистрибьюторской сетью в регионе., МИПК, Сертификат № Д-04/63.
• 2005 - Навыки переговоров., ООО Русская Бакалея, №127-36
• 2005 - Моя команда, ООО Русская Бакалея, №362/12
• 2002 - Mars Standard Agent., ООО Mars, №245/4
Основное образование
Высшее , Вольский Филиал Академии Тыла и Транспорта , 1999
 
Опыт работы

2007, апрель — продолжаю работать, 10 лет

Заместитель директора ККО

ООО "Русфинанс Банк"

Организация и общее руководство деятельностью подразделения, региональной структурой продаж на территории Самарской области(общее количество сотрудников 150 чел. )
Формирование команды, в том числе контроль процесса набора и обучения персонала.
Организация взаимодействия с функциональными службами управляющей компании.
Организация продвижения рекламных/маркетинговых программ Банка.
Организация продвижения и продаж финансовых продуктов компании
Обеспечение выполнения плановых показателей по деятельности филиала
Стратегическое и оперативное планирование, бюджетирование
Личные контакты ,проведение переговоров на уровне первых лиц
Управленческая отчетность по региону.
На протяжении 2-х лет лидирующие позиции региона в Поволжском регионе и России.
Причина поиска работы : сокращение штата.

 

2006, декабрь — 2007, апрель, 4 мес

Директор

Муниципальное Унитарное Предприятие «Чапаевское Пассажирское Автотранспортное Предприятие»

Временный проект по управлению предприятием – потенциальным банкротом с коллективом 300 человек, наличием основных средств, включающих автотранспорт и недвижимость. Задача при приёме на работу -удержание в рабочем состоянии предприятия ,расчёт с основными кредиторами до начала процедуры банкротства. Проведена работа по созданию максимально экономически выгодной модели предприятия в соответствии с материально-техническими возможностями( изменение в утверждённом бюджете, запрос дотаций у муниципалитета, изменение системы начисления заработной платы, сокращение наиболее затратных и неэффективных маршрутов ТС, определение приоритетных кредиторов ); реструктуризация всех отделов управления (отдел кадров, бухгалтерия, плановый отдел и технические отделы); сокращение штата; налажена взаимосвязь и система подчинённости отделов. Установлено взаимодействие с муниципалитетом города, службой судебных приставов, налоговой службой, коммунальными службами и основными кредиторами. Причина поиска работы : смена временной работы ,банкротство предприятия.

 

2005, апрель — 2006, декабрь, 1 год 8 мес

Региональный менеджер

ООО "Меридиан Плюс"

Открытие и ведение 10 дистрибьюторов на территории: Самара,самарская область,Ульяновск,Оренбург,Саратов.Увеличение объёма продаж с 200 000 руб.до 15 000 000 руб.Увеличение общей дистрибьюции на территории с 5% до 40%. В прямом подчинении:3 Территориальных менеджера,6 супервайзеров,40 торговых представителей и 15 мерчендайзеров. Организация региональной структуры продаж с 0.Поиск дистрибьюторов и заключение с ними договоров на максимально выгодных для компании условиях.Соблюдение ценовой политики и территориальности продаж .Работа со структурами продаж дистрибьюторов:теоретическое обучение и полевые тренинги супервайзеров и торговых представителей,разработка и внедрение систем мотивации .Создание эксклюзивных команд на базе всех дистрибьюторов ( мотивация, цели, планы ).Разработка и проведение рекламных и промо акций .Разработка и соблюдение бюджета региона. Причина поиска работы :сокращение региональных структур,предложение нижестоящей должности. • Региональный менеджер.

 

2004, февраль — 2005, апрель, 1 год 2 мес

Региональный менеджер

ЗАО ТД “Русская Бакалея”

Область ответственности - Поволжье (Самара, Самарская обл., Ульяновск, Оренбург, Уфа, Казань, Саратов). Количество сотрудников в подчинении: 4 Территориальных менеджера,10 супервайзеров,70 торговых представителей и мерчендайзеров, 3 склада компании со штатом 40 человек.
Обязанности:
Реализация и контроль выполнения планов
начисление бонусов, введение и изменение бонусных программ
Анализ деятельности систем продаж и доставки у дистрибьюторов
Регулярный личный контакт с руководством, ведущими менеджерами компаний-партнёров
Проведение мониторингов всех сегментов рынка на территории,анализ изменений
Контроль своевременности оплат и заказа товара
Контроль территориальности продаж
Осуществление руководства деятельностью Территориальных менеджеров и эксклюзивных команд
Контроль прихода и расхода товара, наличие необходимых товарных остатков для своевременной и полной загрузки дистрибьюторов согласно установленных планов и фактических оплат
Контроль своевременного предоставления отчётных документов
Проведение инвентаризаций
Контроль своевременности разгрузочно-погрузочных работ
Достижения:
Организация работы на базе 12 дистрибьюторов на территории: Поволжье (Самара, Самарская обл., Ульяновск, Оренбург, Уфа, Казань, Саратов)
за период работы увеличение валового оборота с 600000$ до 1500000$
увеличение общей дистрибьюции на территории с 35% до 60%.
Причина поиска работы:
Банкротство компании, продажа бренда и производства.

 
Основное образование
1999 г.в.

Высшее образование (специалист)

Вольский Филиал Академии Тыла и Транспорта

Экономист
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

  Успешный опыт личных продаж товаров/услуг
 Отличные презентационные навыки
Высокий уровень самомотивации ‚ нестандартное мышление
Умение быстро адаптироваться к изменяющимся условиям
Стремление работать на результат
Готовность к командировкам
Уверенный пользователь ПК