Ведущий специалист Управления кредитования.

ОАО «Балтийский банк» (Московский филиал)

Консультирование клиентов по порядку и условиям кредитования физических лиц, оценка платежеспособности заемщика, оценка ликвидности и достаточности залогового обеспечения, оформление кредитных договоров, формирование кредитных дел заемщиков и осуществление их мониторинга, осуществление контроля сроков погашения кредитов, уплаты и начисления процентов, комиссий и штрафов по ним, работа с просроченной задолженностью, классификации выданных суд по группам кредитного риска, подготовка информации по кредитам на запросы надзорных органов, аудита, Головного Банка, а так же составление отчетности по кредитам Филиала, осуществление бухгалтерских проводок по операциям, координация работы сотрудников кредитного отдела, взаимодействие с другими подразделениями банка, сотрудничество с страховыми компаниями и компаниями-застройщиками, работа с договорами цессии. Достижения: перевыполнение плана отделом, работа с ипотечным кредитованием, организация работы сотрудников кредитного отдела банка.

Ведущий специалист.

ОАО АКБ «Росбанк» (Московский филиал)

Поиск новых клиентов, консультация по банковским продуктам в области кредитования физических лиц, оценка платежеспособности заемщика, проведение сделок, работа с залогом, ведение кредитного досье, формирование и работа с договорной базой, взаимодействие с другими подразделениями банка, работа с просроченной задолженностью заемщиков по обслуживаемым кредитным договорам, составление отчетности по кредитам Дополнительного офиса, сотрудничество с страховыми компаниями и компаниями-застройщиками. Достижения: перевыполнение плана, работа с ипотечным кредитованием, организация работы сотрудников кредитного отдела банка Причины перемены места работы: переход в другой банк с целью повышения квалификации и заработной платы.

Кредитный менеджер.

ЗАО «Банк Русский Стандарт»

Поиск новых клиентов, консультация по банковским продуктам в области кредитования, оценка платежеспособности заемщика, проведение сделок, ведение кредитного досье, взаимодействие с другими подразделениями банка, сотрудничество с страховыми компаниями. Достижения: перевыполнение плана. Причины перемены места работы: переход в другой банк с целью повышения квалификации и заработной платы.

Администратор.

Компьютерный сервис-центр.

Работа с клиентами, организация рабочего дня сотрудников, распределение обязанностей Количество подчиненных: 5 Достижения: введение новых технологий и методик в обслуживании клиентов, в результате чего посещаемость сервис-центра увеличилась вдвое. За два года работы «Промэкспорт» вошел в тройку лидеров среди сервис-центров Подольска. Причины перемены места работы: получение высшего образования, карьерный рост.