Расширенный поиск

43 года, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Генеральный директор, исполнительный директор, управляющий
150 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- опыт работы в области управления более 9 лет, опыт работы в регионах, спокойное отношение к командировочной деятельности, большой опыт общения на уровне первых лиц предприятий; - ведение и достижение положительных результатов в сложных переговорных процессах; - бизнес-планирование, бюджетирование, оптимизация расходов, ценовая и ассортиментная политика; - стандартизация бизнес-процессов; - разработка и внедрение новых стандартов, положений, регламентов; - анализ деятельности конкурентов, их ассортиментной и ценовой политики, навыков и методов позиционирования; - опыт организации и проведения выставок, маркетинг, реклама; - большой опыт оперативного управления предприятием, подбора персонала. Комментарии
Основное образование
Высшее , Российский государственный торгово-экономический университет , 2006
 
Опыт работы

2006, декабрь — 2009, июль, 2 года 7 мес

Генеральный директор

ООО "ТрансТрэвел"

Среднесписочная численность персонала,в т.ч. удалённого в странах СНГ (РБ,Украина) - 350 человек. Обязанности: оперативное управление компанией, продажами, логистикой, персоналом, финансы, взаимодействие с гос. органами. Увеличение продаж, повышение рентабельности, ликвидности, управленческий учёт, управление подразделениями, подбор руководящего состава, оценка развития, реструктуризация, проведение доп. подготовки руководящего состава, планирование бюджетов и затрат. Достижения - получен опыт работы в различных сферах деятельности, стабильные связи в гос. учреждениях и службах РБ и Украины. Причина увольнения - сокращение штата

 

2006, февраль — 2007, июнь, 1 год 4 мес

Директор федеральной торговой сети

ООО "Гранд-Тойз"

гипермаркетов игрушек "Бегемот" Общее оперативное рук-во дея-тью 20 филиалов, стратегическое развитие сети, скупка рекламоносителей в регионах и организация небольших рекламных фирм для увеличения доходности деятельности филиалов и дополнительной прибыли, разработка и внедрение(создание активной группы) технологии работы гипермаркетов в регионах, создание методики работы с оптовиками и организация на базе Тольяттинского филиала учебного центра с привлечением психолога, бизнес-тренеров, проведение выездных методических занятий и руководство деятельностью учебного центра и организация на его базе кадровой службы федеральной торговой сети. Разработка технологии и алгоритма открытия гипермаркетов с повременной расстановкой деятельности всех служб, создание (самостоятельное) структуры федеральной торговой сети в направлении развития и управления. Повышение эффективности работы путём увеличения доходности и товарооборота, и снижение издержек. Организация работы по системе – без возвратов брака на склады головного офиса(создание точек «игрушки на вес»). Формирование ассортиментной и ценовой политики ,создание ассортиментной матрицы. Создание концепции магазинов и сети в целом (определение «места» и «ниши» на рынке). Разработка эффективной стратегии позиционирования и продвижения бренда компании, имиджа федеральной сети в среде потенциальных и реальных потребителей, управление имиджем федеральной сети и её магазинами. Стратегическое планирование. Формирование программ продвижения товара. Поиск, оценка, подбор помещений в регионах и подготовка к запуску.

 

2005, апрель — 2006, февраль, 10 мес

Директор по персоналу

ООО «Теплостройсервис»

руководитель складского хозяйства готовой продукции В составе финансовой группы Внешторгбанка и участвовал в проекте строительства и запуска в производство крупнейшего в Самарской области завода «KWH Pipe Ltd.» Финляндия по производству и реализации полиэтиленовой и предизолированной труб.

 

2000, ноябрь — 2005, апрель, 4 года

Генеральный директор

ООО Cash

Торгово-закупочная деятельность. S=5000 кв.м.Полное руководство предприятием на основании Устава, как исполнительный орган. Планирование деятельности предприятия. Оптимизация технологии продаж. Организация системы работы с поставщиками(вход, бонусные схемы, оплата полочного пространства, совместные акции и т.п.). Разработка системы мотивации группы риска(отдел закупок) с учётом что потери на входе составляют не менее 45%. Введение системы аттестации персонала: кассиры, продавцы, товароведы. Организация учебного центра для подготовки кадров в розничную сеть (бизнес-тренинг, настрой на клиента и продажи, работа с возражениями). Перевод предприятия на 1С версия торговля 7.7. Разработка и внедрение жёсткого бюджетирования и создание отчёта о прибыли и убытках. Организация работы с банками, лизинговыми и факторинговыми компаниями.Руководство логистической компанией на 47 единиц транспорта. Участие в разработке и финансировании проектов по развитию: 1. Спорт-бар Ole-XX! 2. Сеть розничных гипермаркетов «Елисейский», 15 магазинов. 3. Первый и единственный в Тольятти фитнес-центр класса Grand «Мир Фитнеса». Оптимизация внутренних процессов для max облегчённой штатной структуры. Работа с административными и правовыми органами. Знание законов торговли и прав потребителей. Проведение переговоров и непосредственная работа с поставщиками и арендаторами. Формирование ассортиментной политики. Управление 3я направлениями продаж: прямые продажи, оптовые и мелкооптовые, розничная торговля. Управленческий учёт и организация документооборота. Кадровая политика (359 человек)

 

1995, январь — 2000, ноябрь, 5 лет

Начальник службы сбыта

ООО «Лидер»

Возглавлял службу сбыта продовольственной корпорации «Лидер» по направлению мясопродукции,а также в составе правительства Самарской области ежегодно представлял предприятие на всех крупнейших московских выставочных площадках. Редактировать

 
Основное образование
2006 г.в.

Высшее образование (специалист)

Российский государственный торгово-экономический университет

Экономика и управление на предприятии

Экономист-коммерсант

 
1997 г.в.

Высшее образование (специалист)

Академия народного хозяйства

Маркетинг на предприятии
 

Владение языками

Английский - продвинутый

Китайский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

- энергичность‚ умение быстро принимать решения‚ развитые коммуникативные возможности и навыки убеждения‚ системность в управлении процессами‚ пунктуальность‚ высокая работоспособность‚ повышенное требование к себе и к подчиненным.