Старший специалист отдела рекрутмента

"Мэнпауэр Си Ай Эс" (американская консалтинговая компания, оказывающая услуги по подбору персонала)

Обязанности:
• Ведение и координация проектов по направлениям Retail, Banking;
• Обеспечение выполнения персонального плана по закрытию вакансий и объему продаж;
• Планирование, организация и контроль работы специалистов, участвующих в текущем проекте;
• Проведение индивидуальных и групповых интервью, оценка кандидатов;
• Осуществление поиска кандидатов на сложные позиции, используя элементы прямого поиска и метод снятия рекомендаций;
• Сопровождение кандидатов в процессе рекрутмента в полном объеме:
- составление детального резюме;
- обсуждение слабых и сильных сторон кандидата;
- предоставление советов для наилучшего прохождения собеседования в компании клиента;
- систематическая мотивация кандидатов;
• Сопровождение клиентов в процессе рекрутмента в полном объеме:
- снятие новых позиций;
-консультирование прямого работодателя по вопросам тенденций рынка труда;
- снятие рекомендаций с последних мест работы кандидата;
- написание сопроводительных писем;
- решениe текущих сложностей по закрытию вакансий;
- предложение своевременных идей по увеличению эффективности работы над проектом;
- контроль и проведение адаптации кандидатов в течение 3х месяцев после выхода на работу)
• Работа с персоналом (младшие специалисты, ассистенты)
– обучение, развитие, мотивация, аттестация, решение конфликтных ситуаций;
• Составление ежемесячных и каждодневных статистик по эффективности работы над проектами;
• Ведение специализированной базы данных кандидатов (Adapt).

Младший специалист отдела рекрутмента

"Мэнпауэр Си Ай Эс" (американская консалтинговая компания, оказывающая услуги по подбору персонала)

Обязанности:
• Обеспечение выполнения персонального плана по закрытию вакансий;
• Работа с клиентами(снятие новых позиций, решение текущих вопросов);
• Проведение оценки новых вакансий и рынка потенциальных кандидатов;
• Проведение индивидуальных и групповых интервью, оценка кандидатов;
• Составление резюме по стандартам компании;
• Принятие участия в систематизации и разработке новых методов оценки кандидатов и их поиска;
• Принятие участия в маркетинговых и PR-мероприятиях Компании;
• Отслеживание эффективность рекламных кампаний по установленной форме;
• Составление ежемесячных и каждодневных статистик по эффективности работы над проектами;
• Ведение специализированной базы данных кандидатов (Adapt).

Ассистент отдела рекрутмента

В той же компании: "Мэнпауэр Си Ай Эс" (американская консалтинговая компания, оказывающая услуги по подбору персонала)

Обязанности:
• Поиск кандидатов в открытых источниках;
• Проведение предварительных телефонных интервью с кандидатами;
• Проведение оценки знаний и умений кандидатов по телефону;
• Назначение встреч с кандидатами в Компании;
• Внесение кандидатов в общую базу данных компании;
• Составление резюме;
• Участие в проведении собеседований;
• Размещение рекламы в открытых источниках;
• Ведение статистики и отчетности.

Преподаватель английского языка

Гимназия №1565

Обязанности: • Обучение английскому языку учащихся старших классов (General English);
• Обучение учащихся основам делового английского (Business English);
• Подготовка учащихся к сдаче Единого Государственного экзамена по английскому языку (ЕГ).