2006, сентябрь — 2008, декабрь, 2 года 3 мес
Специалист по работе
ЗАО «Рольф Холдинг»
Основные должностные обязанности:
• Подбор персонала в ООО « Рольф Лоджистик» и ООО «Рольф ПДК»
• Организация Ассесмент центров для кандидатов
• Кадровое делопроизводство (Босс Кадровик): приемы, увольнения, командировки, справки
Основные достижения:
Основным достижением я считаю проект по закрытию позиции Водителя (80 вакансий за 2 месяца)
Причина поиска работы:
• Реструктуризация Отдела персонала и сокращение кадров
2005, март — 2006, сентябрь, 1 год 6 мес
Ассистент отдела персонала
В той же компании: ЗАО «Рольф Холдинг»
Основные должностные обязанности:
• Выполнение проекта по набору студентов московских вузов в рамках Студенческой программы Группы компаний Рольф (для всей ГК Рольф): разработка рекламных материалов, презентации в вузах, участие в днях карьеры, отбор анкет, проведение тестирований, проведение интервью.
• Участие в Ассесмент центрах на позицию Продавец консультант: отбор анкет, первичное телефонное интервью, логистика кандидатов.
• Набор персонала на позиции – водитель, складской персонал, ассистент отдела
Основные достижения:
Около 100 стажеров прошли летнюю стажировку в компании, более половины из них в дальнейшем остались работать в компании.
2003, июнь — 2004, ноябрь, 1 год 5 мес
Младший консультант по подбору персонала
Компания Graduate
Основные должностные обязанности:
• Выполнение проектов для крупных российских и западных компаний,
• Первичный отбор кандидатов по резюме и телефонному интервью; логистика кандидатов;
• Подбор и оценка кандидатов на открытые позиции;
• Массовый рекрутмент;
• Написание статей и подготовка материалов; размещение и поиск информации в Интернете;
• Налаживание партнерских отношений с вузами по всей России;
• Проведение презентаций в вузах Москвы;
• Обновление информации на сайте www.e-Graduate.ru;
• Составление анонсов и верстка еженедельной рассылки «Новости рынка труда студентов и выпускников» порта www.e-Graduate.ru;
• Продвижение портала www.e-Graduate.ru в рамках сотрудничества с молодежными интернет ресурсами.
Основные достижения:
• Мной были успешно реализованные проекты в таких компаниях как: Росинтер Ресторантс, HILTI, Unilever, ГМК «Норильский Никель», Danone, Банк Русский Cандарт, Shell и др.
• Рост посещаемости и ТИЦ портала e-Graduate.ru вырос на 20%.
Причина ухода:
• Желание работать в сфере HR в крупной компании.
1996, август — 2003, май, 6 лет
секретарь, офис менеджер
Работа в компаниях: АКБ «Эффект кредит», Издательство «Кудесник» и Холдинг KMS Group.
Курсы переподготовки
Институт экономики и антикризисного управления
Высшее образование (специалист)
Московский государственный открытый педагогический университет им. М.А.Шолохова, ф-т биолого-географический
Владение языками
Английский - начальный
Семейное положение
Не замужем
О себе
2003-2006гг.<br /> Компания Ancor<br />· Тренинг «Интервью на основе компетенций»<br />Компания STAR Personnel<br />· Тренинг-семинар «Кадровое делопроизводство в свете ТК РФ»‚ Андреева В.И.<br />Корпоративное обучение холдинга KMS Group:<br />· Тренинг по телефонному общению<br />· Тренинг-семинар «Graduate Recruitment»;<br />· Тренинг по навыкам подготовки и проведения презентацийКурсы английского языка.
id резюме: 8291575,
обновлено 25-08-2009 16:34:14