Расширенный поиск

56 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор финансовый, Руководитель проекта
120 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- Планирование деятельности компании (включая финансовые, маркетинговые планы и планы продаж)
- Формирование правил работы и регламентов взаимодействия
- Кадровое наполнение компании, разработка и внедрение систем мотивации, организационой модели
- Формирование отчетности
- Бюджет компании
- Система мотивации персонала
- Ежемесячная отчетность
- Финансовая (P&L, Balance, Cash Flow)
- Кадровый состав компании (план/факт)
- Воронка продаж (план/факт)
- Маркетинговая активность (план/факт)

Дополнительные навыки и знания:
  • Опытный пользователь ПК: MS Office, 1C 7.7/8.0, Инфо-бухгалтер, Оборот, ПАРУС, ГАРАНТ, КОНСУЛЬТАНТ+, Банк-Клиент, Microsoft Outlook, Интернет, внутренние корпоративные БД. Легко осваиваю новые ПО.
  • Наличие водительских прав: категория В, стаж: 12 лет.
Основное образование
Высшее , Mini MBA Русская школа управления , 2007
 
Опыт работы

2008, октябрь — продолжаю работать, 8 лет

Генеральный директор

ООО "Вселенная"

- Разработка стратегии компании (включая стратегию продаж)
- Планирование деятельности компании (включая финансовые, маркетинговые планы и планы продаж)

 

2007, сентябрь — 2008, октябрь, 1 год 1 мес

Заместитель генерального директора

ЗАО "ИКБ Лизинг"

- Разработка стратегии компании (включая стратегию продаж)
- Планирование деятельности компании (включая финансовые, маркетинговые планы и планы продаж)
- Основное направление - полиграфическая отрасль
- Кадровое наполнение компании, разработка и внедрение систем мотивации, организационой модели

 

2005, июнь — 2007, сентябрь, 2 года 3 мес

Первый зам. генерального директора - Финансовый директор

ЗАО "ОЛМА МЕДИА ГРУПП"

Основные обязанности:
- Планирование деятельности компании (включая финансовые, маркетинговые планы и планы продаж)
- Формирование правил работы и регламентов взаимодействия
- Кадровое наполнение компании, разработка и внедрение систем мотивации, организационой модели
- Формирование отчетности
Подчинение напрямую Совету Директоров компании в виде регулярных мероприятий по согласованию и отчетности:
- Бюджет компании
- Система мотивации персонала
- Ежемесячная отчетность
- Финансовая (P&L, Balance, Cash Flow)
- Кадровый состав компании (план/факт)
- Воронка продаж (план/факт)
- Маркетинговая активность (план/факт)
Достижения и разработки:
- Разработка и внедрение автоматизированной системы планирования, учета, контроля и отчетности по движению денежных средств
- Регламент "О порядке формирования ежемесячных планов выпуска печатной продукции издательства"
- Разработка и внедрение автоматизированной системы оценки эффективности как отдельных продуктов на проектной стадии подготовки, так и планов выпуска
- Положение о ценообразовании и формировании партнерской скидки Клиентам
- Разработка автоматизированной системы ценообразования и контроля партнерской скидки
- Разработка технологий бизнес-планирования деятельности компании
- Регламент отчетности Издательства
- Разработка системы и методов оптимизации и планирования налогообложения
- Разработка стратегии проекта "BOOKS"
- Разработка и внедрение системы бюджетирования компании
- Разработка и внедрение системы скоринговой оценки эффективности проектов (продуктов)

 

2000, февраль — 2005, июнь, 5 лет

Директор Департамента банковских технологий

ЗАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК"

Основные функции:
- Разработка и внедрение новых банковских технологий
- Разработка Положений (руководство пользователя) по технологиям банка
- Разработка системы вкладов физическим лицам
- Разработка и внедрение системы продажи услуг физическим лицам (вклады, пластиковые карты, кредиты, спец программы)
Разработка и внедрение системы "Интернет-банк":
- блок "юридические лица"
- блок "физические лица"
- блок "пластиковые карты"
- блок "Холдинг"
Достижения и разработки:
- Разработан и внедрен проект Интернет-банк "PSB-Online". Область применения - сеть дополнительных офисов и филиалов ЗАО "Промсвязьбанк"
- Разработана и внедрена система "PSB-Ритэйл". Область применения сеть дополнительных офисов и филиалов ЗАО "Промсвязьбанк"
- Разработаны и внедрены линейка вкладов для физических лиц, совместные программы "вклад + пластиковая карта", "кредит + пластиковая карта", "вклад + кредит"
- Разработка скорринговой модели кредитования физических лиц.

 

1995, май — 2000, февраль, 4 года

Заместитель управляющего филиалом, Главный бухгалтер

Промстройбанк России

- Организация бухгалтерского и управленческого учета
- Контроль и управление денежными потоками
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности филиала
- Подготовка и сдача отчетности по финансово-хозяйственной деятельности филиала в Головной банк и налоговые органы
- Разработка и внедрение автоматизированной системы планирования, учета, контроля и отчетности по движению денежных средств филиала
- Разработка и внедрение новых банковских технологий и продуктов.

 

1994, январь — 1995, май, 1 год 4 мес

Заместитель главного бухгалтера по валютным операциям

Московский Межрегиональный коммерческий банк

 
Основное образование
2007 г.в.

Mba

Mini MBA Русская школа управления

Основы системной модели управления предприятием

Дипломная работа: "Иновационные тегнологии в бизнесе"

 
1995 г.в.

Второе высшее

Московский институт экономики и бизнеса

экономист
 
1985 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Текстильный Институт

Инженер
 
Дополнительное образование

1996 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Межбанковская школа (Швейцария, Цюрих)

, Международные стандарты GAAP

 

1995 г.в.

Школа ценных бумаг (Англия, Лондон)

, Ценные бумаги

 

1995 г.в.

Российская экономическая академия имени Г.В. Плеханова

, Управление бизнесом

 

1994 г.в.

Московская международная банковская школа

Банковское дело, Банковское дело

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Качества характера:

  • ответственность
  • высокая трудоспособность
  • коммуникабельность
  • неконфликтность
  • инициативность
  • целеустремленность
  • лидерские качества
  • стремление к повышению профессионального уровня
  • активная жизненная позиция
  • творческий подход к работе
  • нацеленность на результат
  • умение работать самостоятельно и в команде
  • умение создавать команду.