Расширенный поиск

56 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор финансовый, Руководитель проекта
120 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- Планирование деятельности компании (включая финансовые, маркетинговые планы и планы продаж)
- Формирование правил работы и регламентов взаимодействия
- Кадровое наполнение компании, разработка и внедрение систем мотивации, организационой модели
- Формирование отчетности
- Бюджет компании
- Система мотивации персонала
- Ежемесячная отчетность
- Финансовая (P&L, Balance, Cash Flow)
- Кадровый состав компании (план/факт)
- Воронка продаж (план/факт)
- Маркетинговая активность (план/факт)

Дополнительные навыки и знания:
  • Опытный пользователь ПК: MS Office, 1C 7.7/8.0, Инфо-бухгалтер, Оборот, ПАРУС, ГАРАНТ, КОНСУЛЬТАНТ+, Банк-Клиент, Microsoft Outlook, Интернет, внутренние корпоративные БД. Легко осваиваю новые ПО.
  • Наличие водительских прав: категория В, стаж: 12 лет.
Основное образование
Высшее , Mini MBA Русская школа управления , 2007
 
Опыт работы

2008, октябрь — продолжаю работать, 9 лет

Генеральный директор

ООО "Вселенная"

- Разработка стратегии компании (включая стратегию продаж)
- Планирование деятельности компании (включая финансовые, маркетинговые планы и планы продаж)

 

2007, сентябрь — 2008, октябрь, 1 год 1 мес

Заместитель генерального директора

ЗАО "ИКБ Лизинг"

- Разработка стратегии компании (включая стратегию продаж)
- Планирование деятельности компании (включая финансовые, маркетинговые планы и планы продаж)
- Основное направление - полиграфическая отрасль
- Кадровое наполнение компании, разработка и внедрение систем мотивации, организационой модели

 

2005, июнь — 2007, сентябрь, 2 года 3 мес

Первый зам. генерального директора - Финансовый директор

ЗАО "ОЛМА МЕДИА ГРУПП"

Основные обязанности:
- Планирование деятельности компании (включая финансовые, маркетинговые планы и планы продаж)
- Формирование правил работы и регламентов взаимодействия
- Кадровое наполнение компании, разработка и внедрение систем мотивации, организационой модели
- Формирование отчетности
Подчинение напрямую Совету Директоров компании в виде регулярных мероприятий по согласованию и отчетности:
- Бюджет компании
- Система мотивации персонала
- Ежемесячная отчетность
- Финансовая (P&L, Balance, Cash Flow)
- Кадровый состав компании (план/факт)
- Воронка продаж (план/факт)
- Маркетинговая активность (план/факт)
Достижения и разработки:
- Разработка и внедрение автоматизированной системы планирования, учета, контроля и отчетности по движению денежных средств
- Регламент "О порядке формирования ежемесячных планов выпуска печатной продукции издательства"
- Разработка и внедрение автоматизированной системы оценки эффективности как отдельных продуктов на проектной стадии подготовки, так и планов выпуска
- Положение о ценообразовании и формировании партнерской скидки Клиентам
- Разработка автоматизированной системы ценообразования и контроля партнерской скидки
- Разработка технологий бизнес-планирования деятельности компании
- Регламент отчетности Издательства
- Разработка системы и методов оптимизации и планирования налогообложения
- Разработка стратегии проекта "BOOKS"
- Разработка и внедрение системы бюджетирования компании
- Разработка и внедрение системы скоринговой оценки эффективности проектов (продуктов)

 

2000, февраль — 2005, июнь, 5 лет

Директор Департамента банковских технологий

ЗАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК"

Основные функции:
- Разработка и внедрение новых банковских технологий
- Разработка Положений (руководство пользователя) по технологиям банка
- Разработка системы вкладов физическим лицам
- Разработка и внедрение системы продажи услуг физическим лицам (вклады, пластиковые карты, кредиты, спец программы)
Разработка и внедрение системы "Интернет-банк":
- блок "юридические лица"
- блок "физические лица"
- блок "пластиковые карты"
- блок "Холдинг"
Достижения и разработки:
- Разработан и внедрен проект Интернет-банк "PSB-Online". Область применения - сеть дополнительных офисов и филиалов ЗАО "Промсвязьбанк"
- Разработана и внедрена система "PSB-Ритэйл". Область применения сеть дополнительных офисов и филиалов ЗАО "Промсвязьбанк"
- Разработаны и внедрены линейка вкладов для физических лиц, совместные программы "вклад + пластиковая карта", "кредит + пластиковая карта", "вклад + кредит"
- Разработка скорринговой модели кредитования физических лиц.

 

1995, май — 2000, февраль, 4 года

Заместитель управляющего филиалом, Главный бухгалтер

Промстройбанк России

- Организация бухгалтерского и управленческого учета
- Контроль и управление денежными потоками
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности филиала
- Подготовка и сдача отчетности по финансово-хозяйственной деятельности филиала в Головной банк и налоговые органы
- Разработка и внедрение автоматизированной системы планирования, учета, контроля и отчетности по движению денежных средств филиала
- Разработка и внедрение новых банковских технологий и продуктов.

 

1994, январь — 1995, май, 1 год 4 мес

Заместитель главного бухгалтера по валютным операциям

Московский Межрегиональный коммерческий банк

 
Основное образование
2007 г.в.

Mba

Mini MBA Русская школа управления

Основы системной модели управления предприятием

Дипломная работа: "Иновационные тегнологии в бизнесе"

 
1996 г.в.

Курсы переподготовки

Межбанковская школа (Швейцария, Цюрих)

Международные стандарты GAAP
 
1995 г.в.

Курсы переподготовки

Школа ценных бумаг (Англия, Лондон)

Ценные бумаги
 
1995 г.в.

Курсы переподготовки

Российская экономическая академия имени Г.В. Плеханова

Управление бизнесом
 
1995 г.в.

Второе высшее

Московский институт экономики и бизнеса

экономист
 
1994 г.в.

Курсы переподготовки

Московская международная банковская школа

Банковское дело
 
1985 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Текстильный Институт

Инженер
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Качества характера:

  • ответственность
  • высокая трудоспособность
  • коммуникабельность
  • неконфликтность
  • инициативность
  • целеустремленность
  • лидерские качества
  • стремление к повышению профессионального уровня
  • активная жизненная позиция
  • творческий подход к работе
  • нацеленность на результат
  • умение работать самостоятельно и в команде
  • умение создавать команду.