Расширенный поиск

44 года, мужчина

Ставрополь

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Тренинг менеджер
60 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Санкт-Петербург . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки

Прием, увольнение сотрудников

уверенный пользователь ПК. знание английского на уровне разговорного, целеустремленный, коммуникабельный. стремление к самообразованию. горизонтальный и вертикальный карьерный рост. финансовое благополучие.
Основное образование
Высшее , Коучинг-центр юг г. Краснодар , 2015
 
Опыт работы

2014, апрель — 2017, март, 2 года 11 мес

Тренинг менеджер

Сеть ресторанов «Петровичъ»

Ресторан, ресторан выездного обслуживания, кейтеринг , Ставрополь

Проведение оценки сервиса и кухни (Тайный гость)
Описание должностей, разработка системы профессиональных компетенций, составление профессиограммы и профиля должности на каждое вакантное место
Подбор и организация работы наставничества, контроль за ведением работы наставников.
Формирование базы кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест
Организация и проведение собеседования с соискателями. Психологическая диагностика персонала и сосискателей.
Формирование кадрового резерва на руководящие позиции для осуществления ротации кадров.
Организация мониторинга результативности работы персонала.
Консультации руководителей по вопросам организации труда и управления персоналом для более эффективного управления работниками по средствам коучинга.
Налаживание эффективных коммуникаций внутри команды (командный коучинг).
Разработка программ по развитию и совершенствованию управленческих компетенций для управляющих и администраторов
Помощь в адаптации руководителя на рабочем месте и развитии у него управленческих компетенций. (Индивидуальный коучинг)
Разработка и внедрение карьерограмм на перспективных сотрудников компании. Отслеживание их карьерного роста.
Проведение тренингов для официантов, барменов,администраторов, управляющих
Оценка результатов тренингов и посттренинговое сопровождение. Анализ обратной связи.
Организация мониторинга результативности работы персонала.
Составление отчетов о проделанной работе; подготовка заключений на продвижение работников по результатам тренинга, вплоть до предложений по замене отдельных работников в связи с неудовлетворительными результатами тренингов

 

2013, август — 2014, март, 7 мес

Директор

МБОУ «Центр диагностики и консультирования»

Образовательный центр, учебный центр , Невинномысск (Ставропольский край)

• Направляет деятельность психологической службы; участвует в определении содержания деятельности службы; организует работу по постановке общих задач и их выполнению
• Составляет перспективную программу деятельности центра.
• Принимает меры по оказанию различного вида психологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной и консультативной);
• Осуществляет взаимодействие с профильными организациями и образовательными учреждениями.
• Анализирует и обобщает результаты работы центра, организует коллективный анализ деятельности и результатов.
• Проводит психологическую диагностику различного профиля и предназначения.
• Отслеживает, анализирует, обобщает и доводит до сведения Управления образования - администрации города информацию о деятельности психологического центра, прогнозирует пути ее развития.
• Консультирует работников Центра по вопросам развития Центра, практического применения психологии.

 

2012, май — 2013, июнь, 1 год 1 мес

Ведущий специалист- эксперт (по кадрам)

ГУ УПФР по г. Невинномысску Ставропольского края

Государственный орган / служба , Невинномысск (Ставропольский край)

• Разработка критериев оценки кадров, организация отбора, расстановка кадров.
• Взаимодействие с руководителями всех подразделений [организации, предприятия, учреждения] по вопросам оценки персонала, работы с кадровым резервом, аттестации.
• Подготовка предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
• Разработка методики проведения аттестации и квалификационных экзаменов.
• По результатам проведения аттестации и квалификационных экзаменов подготовка руководству предложений по возможным кадровым перемещениям сотрудников.
• Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций, оформлением пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале [организации, предприятия, учреждения] другими специалистами кадровой службы.

 

2011, июль — 2011, октябрь, 3 мес

Старший референт Директора по инновациям и производственной стратегии

ОАО «Электрозавод»

Завод , Москва

подготовка заседаний, советов и других совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведение и оформление протоколов совещаний;
Полная административная поддержка руководителя.
• ведение делопроизводства: составление писем, запросов и прочих документов, подготовка проектов докладов, отчетов и других материалов, необходимых для работы руководителя;
• формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и в установленные сроки сдача в архив;
• оперативное хранение документов в ходе исполнения и до передачи в архив;
• прием и передача сообщений по каналам связи (факс, e-mail и тому подобное);
• организация и координация встреч руководителя, разработка наиболее рационального порядка и процедуры работы начальника;

 

2007, апрель — 2011, май, 4 года

помощник депутата ГДСК

Компания

Муниципальный орган / служба , Невинномысск (Ставропольский край)

работа с обращениями граждан, проведение предварительного приема, организация встреч депутата с руководителями исполнительной власти, предприятий, акционерных обществ, учреждений и организаций

 

2001, ноябрь — 2005, июль, 3 года 8 мес

Специалист отдела развития персонала

ОАО «Невинномысский Азот»

Завод, торгово-производственная компания , Невинномысск (Ставропольский край)

• Работа с кадровым резервом.
• Организация стажировок руководителей и специалистов.
• Аттестация персонала.
• Проведение анализа структуры персонала.
• Разработка целевых программ развития персонала.
• Проведение психологического тестирования на профессиональную
пригодность для персонала при приеме на работу и при переводе
по методикам, утвержденным Госгортехнадзором РФ.
• Проведение психологического тестирования для конкурсного отбора на
замещение вакантных мест.
• Изучение психологического климата в структурных подразделениях.
Подбор методик, изучение и проведение опроса.
• Организация функционирования института наставников. Создание
списков и формирование базы данных о наставниках.
• Разработка программ адаптации, стажировки, мотивации персонала

 

1996, октябрь — 2001, ноябрь, 5 лет

Психолог

Психологический центр

Невинномысск (Ставропольский край)

• Психологическое консультирование.
• Коммуникативные тренинги для подростков.
• Тренинги родительской компетенции.
• Консультирование в рамках системной семейной психотерапии по
методу Б. Хеллингера.
• Проведение сеансов релаксации для подростков и родителей.
• Работа имиджмейкером в предвыборных компаниях.
• Ко-терапевт в тренинге телесно-ориентированной терапии

 

1995, февраль — 1996, сентябрь, 1 год 7 мес

Заведующий центром реабилитации несовершеннолетних

РМК «Темп»

Образовательный центр , Невинномысск (Ставропольский край)

• Разработка инновационных программ психологической адаптации
несовершеннолетних.
• Организация и проведение комиссии по делам
несовершеннолетних.
• Психологическая и педагогическая коррекция дивиантного поведения
несовершеннолетних.

 
Основное образование
2015 г.в.

Курсы переподготовки

Коучинг-центр юг г. Краснодар

Профессиональный коуч
 
2012 г.в.

Курсы переподготовки

Коучинг-центр юг г. Краснодар

Бизнес-тренер категории Т
 
2005 г.в.

Второе высшее

Институт управления бизнеса и права г. Ростов-на-Дону

юрист
 
1996 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Открытый социальный институт

Социальный и практический психолог, преподаватель психологии.

В своей новой работе могу использовать пакет личных профессиональных компьютерных методик 1. Методики комплексной оценки личности сотрудников (СПБ). 2. Методика экспертной оценки. 3. Методики исследования технического мышления. 4. Методика «Волевой самоконтроль». 5. Методика «Порог активности. 6. Методика «Склонность к риску». 7. Методика и опросники исследования психологического климата в коллективе. 8. Методики исследования мотивации сотрудников Имеется диссертационный материал «Эффективность управления на предприятии». «Стиль руководства и отношение к нему сотрудников».

 

Владение языками

Английский - продвинутый

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Деловые качества

Ответственность, пунктуальность, активность, исполнительность, нацеленность на результат, энергичность

Семейное положение

Дети есть

О себе

коммуникабельность.  стремление самообразованию. целеустремленность‚ аккуратность. доброжелательность. ответсвенность.