Расширенный поиск

53 года, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель подразделения по работе с персоналом\HR менеджер
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Весь спектр вопросов, связанных с управлением персоналом.
Основное образование
Высшее , Военно-Медицинская Академия им. С. М. Кирова , 1987
 
Опыт работы

2009, январь — продолжаю работать, 8 лет

Консультант по управлению персоналом

Различные организации-заказчики

Участвую в реализации различных проектов в области управления персоналом.
Анализ и оптимизация системы управления персоналом. Разработка системы оценки и мотивации. Разработка системы обучения персонала, создания кадрового резерва.
Оптимизация системы подбора и адаптации персонала, непосредственный подбор персонала. Аудит ведения кадрового делопроизводства и др.

 

2008, апрель — 2008, декабрь, 8 мес

Начальник Управления по работе с персоналом

Московский залоговый банк (отозвана лицензия)

Весь комплекс вопросов управления персоналом в многофилиальном банке. Руководил отделами подбора персонала и кадрового администрирования.

 

2002, октябрь — 2008, март, 5 лет

Директор по работе с персоналом

Группа «Церих» ( банк, инвестиционная и управляющая компании, НПФ, лизинговые компании и др.)

- построение системы по работе с персоналом с «нуля»; - проектирование и оптимизация структуры группы; - планирование потребности в персонале (количественные и качественные параметры); - подбор персонала (как на TOP позиции‚ так и специалистов); - адаптация вновь принятых работников; - оптимизация расстановки и ротация персонала; - организация и ведение кадрового делопроизводства; - оценка персонала; - создание кадрового резерва‚ профессиональное и карьерное развитие персонала; - разработка программ обучения персонала; - разработка программ стимулирования труда; - разрешение межличностных конфликтов в коллективе; - формирование корпоративной культуры; - управление трудовыми отношениями (юридические аспекты); - разработка внутренних нормативных документов‚ регламентирующих основные кадровые процедуры.

 

2002, апрель — 2002, октябрь, 6 мес

Начальник департамента по общим вопросам и работе с персоналом

ЗАО «Федеральный промышленный банк»

Решение комплекса вопросов по управлению персоналом. Делопроизводство банка. Вопросы PR и рекламы.

 

1999, июнь — 2001, декабрь, 2 года 6 мес

Заместитель начальника Управления делами – Начальник отдела по работе с персоналом

ОАО Банк «Петрокоммерц»

Постановка кадровой работы «с нуля». Создание Отдела по работе с персоналом. Разработка единых корпоративных принципов управления персоналом (подбор персонала‚ расстановка‚ адаптация‚ аттестация‚ обучение и развитие персонала‚ мотивация, ведение кадрового делопроизводства и т.д.) и их практическое внедрение как в центральном офисе банка‚ так и в 15 региональных филиалах.
Начальник управления делами
Руководство Отделом по работе с персоналом‚ Канцелярией‚ Секретариатом. Весь комплекс вопросов связанных с управлением персоналом. Оптимизация документооборота. Постановка системы делопроизводства банка. Автоматизация документооборота Банка.

 

1997, февраль — 1999, июнь, 2 года 4 мес

Советник Председателя Правления по работе с персоналом

АКБ «РУССОБАНК»

Занимался трудовыми отношениями. Участвовал в реорганизации банковского холдинга‚ оптимизации структуры банка‚ отвечающей поставленным руководством целям и задачам. Регулировал численность и качественный состав персонала (планирование потребностей в трудовых ресурсах‚ поиск‚ оценка и отбор кандидатов на вакантные должности‚ адаптация новых сотрудников‚ обучение‚ а также сокращение численности персонала). Организовывал ведение кадрового делопроизводства. Решал вопросы оптимизации расстановки и ротации кадров‚ аттестации персонала‚ совершенствования системы мотивации персонала‚ профилактики социального напряжения в коллективе‚ а также другие вопросы‚ связанные с управлением персоналом банка.

 

1993, сентябрь — 1997, январь, 3 года 4 мес

Исполнительный директор

Служба кадрового менеджмента

Осуществлял оперативное руководство деятельностью компании‚ а также непосредственно руководил основными проектами:
1. Подбор персонала для организаций-заказчиков
2. Консалтинговые услуги в области управления персоналом:
- оптимизация системы управления персоналом организаций-заказчиков‚ - разработка кадровой политики этих организаций; - постановка кадрового делопроизводства; - разработка внутренних нормативных документов (положений о подразделений‚ должностных инструкций других документов‚ регламентирующих деятельность персонала); - оптимизация расстановки кадров; - разработка системы оценки и развития персонала; - совершенствование системы мотивации; - другие вопросы вплоть до решения трудовых споров и сокращения персонала.

 

1987, сентябрь — 1993, сентябрь, 6 лет

Офицер

Главное разведывательное управление Генерального Штаба МО

Занимался вопросами профессионального отбора и профессиональной подготовки «спецконтингента». Специализировался в области психодиагностики.

 
Основное образование
1987 г.в.

Высшее образование (специалист)

Военно-Медицинская Академия им. С. М. Кирова

Психофизиология
 
Дополнительное образование

1998 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Международная московская финансово-банковская школа, Ассоциация региональных банков "Россия" и др.

Различные аспекты управления персоналом, Различные аспекты управления персоналом

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Обладаю обширной базой психодиагностических методик. Английский язык на среднем уровне. Водительские права категории В; автомобиль.