Директор по персоналу

ООО "РЕГИОНСПАС"

• Создание кадровой службы с "0".
• Разработка и внедрение эффективной системы мотивации, оплаты труда.
• Консультирование руководителей филиалов, отделов по ТК РФ.
• Самостоятельный поиск и подбор персонала (в т.ч. регионах). Мониторинг рынка труда.
• Работа с контролирующими и проверяющими органами.
• Разработка локальных нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, штатное расписание, положение о работе с персональными данными, трудовые договора, положения о премировании, аттестации и т. д.).
• Полный контроль работы персонала в соответствии с локальными нормативными актами. Контроль работы филиалов организации (утверждение сметы расходов, ШР и т.д.).
• Администрирование кадрового делопроизводства (прием, увольнения, перемещения и переводы, отпуска, больничные листы, учет рабочего времени и т.д.).
Достижения:
Создана кадровая служба в соответствии с ТК РФ с "0".
Разработана и внедрена эффективная система мотивации.
Выявлена и создана оптимальная организационно-штатная структура.
Восстановлена кадровая документация, поставлена грамотная система ведения КДП.
Успешное прохождение проверок Государственной трудовой инспекции.
Причина поиска новой работы: изменение условий работы.

Директор по персоналу

"Лесоперерабатывающий комбинат 1" (Производство и продажа лесоматериалов).

• Разработка и внедрение эффективной системы мотивации.
• Организация и контроль процесса поиска и подбора, адаптации, обучения, аттестации и развития персонала.
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий.
• Формирование, соблюдение ФОТ (ФЗП) и бюджета отдела.
• Работа с контролирующими и проверяющими инспекциями.
• Разработка локальных нормативных документов.
• Администрирование кадрового делопроизводства. Самостоятельное оформление всех кадровых документов во время отсутствия менеджера по кадрам.
• Руководство кадровой, юридической, административно-хозяйственной и информационной службами предприятия.
• Организация четкой и эффективной работы сотрудников.
Достижения:
Разработан и реализован комплекс мер по повышению трудовой мотивации сотрудников.
Сформирована единая кадровая политика, отдел по работе с персоналом с "0".
Внедрены современные HR технологии в области управления персоналом в соответствии с целями организации.
Причина ухода: смена собственника.

Заместитель генерального директора по работе с персоналом

«Лизинг - кредит» (Лизинг производственного оборудования).

• Поиск и подбор и обучение сотрудников.
• Полный контроль работы персонала в соответствии с локальными нормативными актами.
• Создание отдела персонала с нуля.
• Работа с государственными органами и инспекциями.
Достижения:
Сформирована команда профессионалов.
Внедрена система управления по целям.
Разработаны необходимые политики и процедуры.

Менеджер по продажам

В той же компании: «Лизинг - кредит» (Лизинг производственного оборудования).

• Выполнение плана продаж.
• Поиск клиентов, выезды к клиентам, подготовка коммерческих предложений и экономических обоснований.
• Подготовка, согласование, подписание и сопровождение договоров.
• Поиск и обучение новых сотрудников.