Расширенный поиск

49 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
10 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Основные компетенции: структуризация компаний; организация с «0» или реформирование службы персонала; создание системы массового подбора; сокращение персонала; кадровый аудит; подбор и адаптация топ-менеджеров и руководителей среднего звена; контроль ФЗП; создание и внедрение систем мотиваций; аттестации персонала, горизонтальные и вертикальные ротации; кадровый резерв; системы обучения и развития персонала; повышение привлекательности компании на рынке труда, внедрение систем автоматизированного учета и т.п..
Дополнительное обучение: Кратковременные семинары и тренинги по темам: системы мотивации, кадровый аудит, сопровождение процесса ребрендинга, бизнес-план открытия представительства, руководство малыми группами, активные продажи, развитие персонала производственного предприятия и ...
Основное образование
Высшее , Государственная академия управления , 1995
 
Опыт работы

2009, ноябрь — 2010, май, 6 мес

Директор службы персонала

ГК НеоАрт

Аудит штатного расписания, кадровый аудит, формирование кадровой политики, формирование и оптимизация организационной структуры, разработка стандартов и методик по работе с персоналом, подбор персонала, разработка систем адаптации и обучения, категорирование персонала, курирование кадрового делопроизводства, ведение управленческого кадрового учета в 1С:8.1, организация корпоративных мероприятий

 

2008, сентябрь — 2009, сентябрь, 1 год

консультант по управлению

ООО «Перевод.RU»

Подбор специалистов, кадровый аудит, аудит кадровой документации, мотивация персонала

 

2006, ноябрь — 2008, февраль, 1 год 3 мес

Директор по персоналу

ОАО ПКП «Меридиан»

(в службе персонала 6 сотрудников) Разработка организационной структуры, разработка кадровой политики, повышение привлекательности компании на рынке труда, реструктуризация системы оплаты труда, планирование ФЗП и расходов на персонал, контроль ведения кадрового делопроизводства (сопровождение перехода на 1С: 8.0), бюджетирование затрат на персонал (в т.ч. ФЗП), организация массового и точечного подбора, подбор на топовые позиции, региональный подбор в представительства компании, разработка адаптации персонала, организация внутреннего обучения (отдел по работе с сетевыми клиентами, оптовый отдел, несетевая розница), положения и должностные инструкции …

 

2003, октябрь — 2006, ноябрь, 3 года 1 мес

Директор по персоналу

Группа компаний «Кератон»

(в службе 12 сотрудников, в т.ч. 3 в управляющей компании) Сопровождение изменений (разработка организационных структур, на этапе создания управляющей компании, на этапе децентрализации); создание службы по работе с персоналом с «0», разработка HR стандартов, политик и процедур для всего Холдинга; разработка KPI и систем мотивации; разработка системы планирования персонала организация подбора, обучения и подготовки персонала; разработка и внедрение систем аттестации производственного персонала; разрешение трудовых конфликтов, организация кадрового делопроизводства …, квотирование и оформление иностранной рабочей силы (ближнее и дальнее зарубежье); бюджетирование затрат на персонал. Работа с контролирующими организациями (службы занятости, трудовые инспекции, миграционная служба…) в Москве и МО. Подбор и адаптация первых лиц торгово-производственных компаний. Подбор технологического персонала для производственных компаний за рубежом (Чехия, Польша); квоты, разрешения, трудовые договоры, пребывание.

 

2001, октябрь — 2003, август, 1 год 10 мес

Руководитель службы персонала

"Стелс" сеть мебельных салонов (Москва 6‚ регионы 15)

(в службе 3 сотрудника) Подбор, адаптация, кадровое планирование, кадровый аудит, организационная диагностика, аттестация, организация внешнего и внутреннего обучения, разработка систем мотивации, организация кадрового делопроизводства. Руководство проектами по работе с консалтинговыми компаниями, работа с региональной сетью

 

2001, февраль — 2001, сентябрь, 7 мес

Консультант по управлению

"Русский картофель"-торгово-производственная компания (картофельные чипсы «Наш чемпион»)

Диагностика организационной структуры, кадровый аудит, подбор и адаптация топовых позиций, кадровые корпоративные процедуры, мотивация персонала, взаимодействие производственного и торгового подразделения компании.

 

1999, август — 2000, декабрь, 1 год 4 мес

Директор по персоналу

Группа НЕКС (Старик Хоттабыч", "Акватон", "Нэксклюзив", "Лира-Керамика")

(в службе 12 сотрудников) Организация службы персонала с «0, организация учебного центра, внешний и внутренний кадровый резерв, оценка персонала, аттестации торгового персонала, мотивация персонала; восстановление кадровой документации, ведение проекта реорганизации холдинга

 

1998, ноябрь — 1999, август, 9 мес

Руководитель службы персонала

Группа компаний «Крафт»

Обеспечение компании персоналом, организация кадрового делопроизводства, организация системы обучения персонала, восстановление кадровой документации за 7 лет, взаимодействие с архивами

 

1997, сентябрь — 1998, июль, 10 мес

Менеджер по персоналу

ЗАО «Эй-Ти Трэйд Регион»

Обеспечение компании персоналом, ведение кадрового делопроизводства

 

1995, сентябрь — 1997, сентябрь, 2 года

Менеджер по персоналу

ЗАО «Золотой дом»

 
Основное образование
1995 г.в.

Высшее образование (специалист)

Государственная академия управления

менеджер

(дневное) Инновационный менеджмент‚ управление персоналом

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть