Расширенный поиск

36 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров
45 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Могу все, самое главное иметь возможность!
Знание компьютера: Word, Excel, Internet, E-mail, 1С:Зарплата и Кадры, программы пенсионного и медицинского фондов, справочно-информационные системы Гарант, Консультант
Знание иностранного языка: английский язык базовый разговорный уровень.
Основное образование
Высшее , Смоленский Гуманитарный Университет , 2003
 
Опыт работы

2008, июнь — продолжаю работать, 8 лет

Начальник отдела кадров

ООО

июнь 2008 г. – по н.в. – строительная компания, специализация –облицовочные работы (система навесных вентилируемых фасадов), а так же общестроительные работы (штат 150 человек).
Июнь 2008 по настоящее время Должность – начальник отдела кадров (в подчинении 1 человек).Трудовые функции – ведение кадрового делопроизводства с «0», разработка локальных нормативных актов(ПВТР, ПОТ, коллективный договор, положение о командировках, положение о защите персональных данных сотрудников, положение о производственной бригаде, положение о коммерческой тайне, составление должностных инструкций),формирование кадровой политики компании, подбор персонала на руководящие должности и рядовые позиции. Составление отчетности для управляющей компании. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников, составление резерва. Причина поиска работы – смена места жительства.

 

2006, март — 2008, июнь, 2 года 3 мес

Начальник отдела кадро/менеджер по персоналу

ООО Исратэк, ЛиматонУпаковка, Лиматон Каменка

март 2006 г. – июнь 2008 г. - группа полиграфических компаний по производству самоклеющихся этикетов и гибкой упаковки из полипропилена и полиэтилена, производственно-торговый холдинг (штат 600 человек).
Март 2006- август 2007 Должность – менеджер по персоналу. Выполняемые функции – восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам, подбор персонала на рядовые и топ позиции, оформление для сотрудников компании обязательного медицинского страхования.
Август 2007- июнь 2008. – начальник отдела кадров. Функционал - оптимизация и управление деятельностью HR-службы (в подчинении 1 человек), формирование кадровой политики в соответствии со стратегией предприятия, разработка организационной и нормативной базы, регламентация и организация процесса подбора персонала, восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам, разработка и внедрение системы нематериальной мотивации сотрудников, разрешение трудовых споров.

 

2003, июнь — 2004, май, 11 мес

Инспектор по кадрам

МРИ МНС РФ № 5 по Смоленской области

июнь 2003 г. – май 2004 г. – МРИ МНС №5 по Смоленской области, (штат 100 человек). Должность – инспектор по кадрам в единственном лице. Выполняемые функции – ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, составление отчетов для вышестоящей инстанции, ПФРФ, соцстрах, подготовка документов для представления к государственной награде и получения классных чинов, участие в проведении реструктуризации, вопросы охраны труда, подбор персонала на рядовые и топ позиции, корпоративные мероприятия.

 
Основное образование
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Смоленский Гуманитарный Университет

юрист
 
2000 г.в.

Среднее профессиональное

Колледж по подготовке социальных работников №327

право и организация социального обеспечения, юрист
 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Личностные качества: целеустремлённость‚ обучаемость‚ настойчивость‚ честность‚ коммуникабельность‚ активная жизненная позиция.