Расширенный поиск

62 года, мужчина

Санкт-Петербург

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор генеральный, технический директор
40 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Московская область (80  городов) , Ленинградская область (41  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Способности управления персоналом численностью более 2500 человек.
Разработка стратегии развития предприятия, ее успешная реализация.
Внедрение системы операционного планирования и контроллинга.
Разработка и внедрение систем материального и нематериального стимулирования работников.
Основное образование
Высшее , Липецкий политехнический институт , 1976
 
Опыт работы

2008, май — 2009, июнь, 1 год 1 мес

Генеральный директор

ООО "ОМЗ-Спецсталь"

• Подготовка, осуществление строительства и запуск в производство комплекса дуговой сталеплавильной печи объемом 120 тонн (ДСП-120).
• Руководство внедрением автоматизированной системы SAP-ERP.
• Подготовка инвестиционной программы развития завода до 2012 года с объемом инвестиций 4,3 млрд. рублей.
• Оптимизация организационной структуры и численности предприятия.
• Достижение чистой прибыли заводом по результатам деятельности в 2008 году более 600 млн. рублей при общем объеме производства в 7 млрд. рублей.

 

2007, июнь — 2008, май, 11 мес

Исполнительный директор

ОАО "Ижорские заводы"

• Подготовка производства к изготовлению оборудования для атомных станций НВАЭС-2 и ЛАЭС-2.
• Освоение производства и изготовление крупных нефтехимических реакторов для компаний ЛУКОЙЛ и ТАТНЕФТЬ.
• Создание и начало реализации инвестиционного плана технического развития завода по выпуску основного реакторного оборудования для АЭС до 2012 года.
• Внедрение прогрессивного режущего инструмента на основном металлообрабатывающем оборудовании завода.
• Удвоение объема производства товарного выпуска продукции.

 

2002, июль — 2007, июнь, 4 года

Зам. генерального директора - технический директор

ОАО «Ижорские заводы»

• Успешное руководство техническими службами завода, позволившее качественно и в установленные сроки осуществить поставку оборудования для АЭС ТЯНЬ-ВАНЬ (Китай) и АЭС КУДАНКУЛАМ (Индия).
• Снижение уровня травматизма на производстве вдвое.
• Руководство проектом по созданию совместного производства изготовления крупного насосного оборудования с германской фирмой KSB.

 

1991, февраль — 2002, июль, 11 лет

Директор

ПО «Ижора-Картэкс»

• Сохранение производственного коллектива в период резкого падения объемов производства начала 90-х годов.
• Освоение новых видов производства продукции: буровые станки, железнодорожные краны, подземные крепи для шахт, крупные мельницы для ТЭЦ, вспомогательного оборудования для АЭС и многое другое.
• Руководство проектированием, подготовкой производства и выпуском опытного образца карьерного гидравлического экскаватора объемом ковша 5,5 м3

 

1987, сентябрь — 1991, февраль, 3 года 5 мес

Зам. директора производства общего машиностроения

ПО «Ижорский завод»

• Обеспечение выпуска крупных карьерных экскаваторов ЭКГ-10 и ЭКГ-15 до 160 единиц в год.

 

1986, июнь — 1987, сентябрь, 1 год 3 мес

Начальник цеха

В той же компании: ПО «Ижорский завод»

• Руководство производством по изготовлению отливок для экскаваторов, судостроения, прессового оборудования, нестандартного оборудования в объеме до 49000 тонн в год.

 

1976, июль — 1986, июнь, 9 лет

мастер, старший мастер, механик цеха, зам. начальника цеха

В той же компании: ПО «Ижорский завод»

 
Основное образование
1976 г.в.

Высшее образование (специалист)

Липецкий политехнический институт

инженер-механик

Диплом с отличием № 288037 от 30.06.1976г.

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

  Личные качества:

  • Исполнительность и дисциплинированность.
  • Энергичность.
  • Высокий профессионализм.
  • Целеустремленность.
  • Порядочность и корректность в отношениях.
  • Умение работать с людьми.
  • Ориентация на развитие.
  • Самоорганизация.
  • Системный подход к решению любых задач.
  • Ответственность.
  • Требовательность к себе и подчиненным.