Главный специалист по работе

Крупная ИТ-компания

с персоналом - Полный цикл работы по поиску и подбору сотрудников всех уровней, в том числе на ТОП-позиции, работа по подбору велась как самостоятельно, так и с привлечением кадровых агентств После года работы в Компании была назначена куратором группы подбора (3 человека), позже в группе осталось 2 человека. В мои обязанности в этой роли входит: администрирование процесса подбора всесторонняя помощь в решении задач по подбору контроль оперативности и результативности работы по подбору написание регламента работы по подбору - Проведена большая работа с руководителями, которые были заинтересованы в поиске персонала, т.к. изначально как такового построенного процесса подбора в Компании не существовало. В этой связи возникали проблемы непонимания, в некоторых случаях сопротивления работе. Как результат достигнуто понимание руководителей своей роли в процессе найма персонала, налажено конструктивное взаимодействие, в ходе совместной работе были достигнуты положительные результаты (закрыты заявки по подбору) - Работа с корпоративным сайтом (раздел Карьера), в том числе написание контента сайта, оперативное дополнение/изменение информации - Участие в ярмарках вакансий, конкурсах, форумах с целью привлечения молодых специалистов, подготовка стенда для подобных мероприятий, написание листовок, информационных брошюр - Работа по корпоративной газете: взаимодействие с авторами статей (сотрудники компании), отслеживание сроков написания, корректировка статей, взаимодейтвие с издательством - Работа с бухгалтерской документацией в рамках деятельности подразделения по работе с персоналом с различными подрядчиками

Менеджер по персоналу

ООО "OXS"

-Поиск и подбор персонала всех уровней, в том числе использование метода прямого поиска, работа с кадровыми агентствами, ведение базы данных кандидатов; -Проведение адаптационных мероприятий, сопровождение сотрудника на протяжении всего периода испытательного срока, также помощь руководителю в адаптации нового сотрудника; -Отчетность по собеседованиям, а также по численности и составу персонала; -Частично кадровое делопроизводство.

Менеджер по персоналу

ООО "Кафе Рамзай Торг"

Поиск и подбор персонала, огромный объем работы по кадровому делопроизводству, составление штатного расписания, составление должностных инструкций, ведение табелей учета рабочего времени, ведение договоров материальной ответственности, персонифицированный учет, СЗВК, успешное участие в крупном государственном проекте организации. Рекомендации • , Предоставляются по запросу,