Расширенный поиск

34 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Главный специалист, HR-менеджер
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Контроль работы HR-направлений в филиалах, разработка и реализация кадровых политик компании (кадровое администрирование, подбор персонала, адаптация, обучение, отчетность), оптимизация HR-функций. Бюджетирование, контроль ФОТ.
Основное образование
Высшее , Новосибирский государственный университет , 2007
 
Опыт работы

2009, июль — продолжаю работать, 7 лет

Главный специалист

АКБ "Инвестбанк" (ОАО), филиал

Формирование кадрового документооборота в филиале с "0" - ведение журналов учета‚ приказов по учету труда и его оплате‚ приказов на командировку‚ командировочных удостоверений‚ служебных заданий‚ личных дел принятых/уволенных сотрудников и т.д.). Работа со страховой компанией (ОМС). Учет рабочего времени‚ организация и контроль составления графиков работы операционных подразделений. Подбор персонала‚ согласование кандидатов. Расчет премий. Планирование‚ бюджетирование ФОТ.

 

2009, февраль — 2009, июль, 5 мес

Менеджер по персоналу

ООО"Феррум"

Поиск‚ подбор персонала в Управляющей компании и дистанционно в соответствии со сформированным заказом‚ входная оценка кандидатов‚ представление кандидатов руководителю. Аналитика рынка труда. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (200 человек). Курирование менеджеров по персоналу в филиалах по подбору и оформлению кадровых документов. Внутренний PR. Планирование ФОТ‚ табельный учет рабочего времени‚ контроль штатного расписания.

 

2008, февраль — 2008, октябрь, 8 мес

Ведущий специалист Управления развития персонала и корпоративной культуры

ЗАО "Сибакадеминвест"

Разработка политик и внутренних процедур компании (подбор‚ в том числе региональный‚ релокация‚ обучение сотрудников‚ кадровое администрирование). Поиск и подбор персонала‚ консультирование руководителей по выработке кадровых решений‚ формирование заявок на подбор персонала. Проведение кадрового аудита по группе компаний. Оптимизация технологий и моделей ведения кадрового администрирования. Плановое закрытие недочетов‚ ошибок прошлых периодов‚ восстановление документов. Курирование Московского представительства по оформлению кадровых документов. Консультирование дочерних компаний по ведению кадрового делопроизводства. Индивидуальные задачи Директора управления по организационному развитию‚ системе планирования и отчетности‚ оптимизации деятельности.

 

2006, август — 2008, февраль, 1 год 6 мес

Ведущий специалист отдела подбора персонала

ОАО "УРСА Банк"

Привлечение‚ поиск‚ отбор‚ логистика кандидатов. Традиционный рекрутинг‚ прямой поиск. Анализ рынка труда. Определение стратегии и методов поиска персонала‚ в том числе в регионах. Проведение индивидуальных‚ групповых (массовых и панельных) собеседований. Обучение специалистов отдела подбора персонала технологиям прямого поиска‚ рекрутинга. Разработка положений‚ инструкций‚ регламентирующих процесс работы в области подбора персонала. Подготовка информации‚ отчетов по управляющей компании и региональной сети‚ предоставляемых руководству‚ инвесторам‚ KPMG. Организация проектной работы. Оказание необходимой консультационной‚ методической и информационной поддержки по проектам: 1. Автоматизация рекрутинга; 2. Создание раздела "Работа и карьера" объединенного банка (РБК); 3. Анализ организационной структуры и управленческих процессов банка и разработка рекомендаций по изменению управленческих процессов и организационной структуры (BearingPoint).

 

2005, март — 2006, август, 1 год 5 мес

Менеджер по персоналу

Группа компаний "Плутон" (Автоцентр)

Обучение‚ аттестация торгового персонала. Поиск‚ подбор‚ адаптация персонала. Участие в программе Graduate Recruitment. Внутренний PR. Организация‚ аудит кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам. Разработка положений службы персонала. Планирование работы инспектора отдела кадров. Разработка штатного расписания‚ должностных инструкций. Бюджетирование службы персонала.

 
Основное образование
2007 г.в.

Второе высшее

Новосибирский государственный университет

Менеджер организации
 
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

Новосибирский государственный технический университет

Бакалавр техники и технологии
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Детей нет