- опыт работы в отделах кадров и строевых частях свыше 3-х лет, организация воинского учета военнослужащих и служащих в частях ВС РФ, оформления документации по перемещению рядового, сержантского и офицерского состава, подготовки документации на увольнение в запас (отставку), присвоение очередных воинских званий и формирование комплекта документов для передачи в архив и его ведение;
- владение технологиями кадрового планирования и методиками определения текущей, потребности в кадрах, знание роли, места и задач службы персонала в Структуре управления предприятием;
- опыт постановки и руководства учебно-методической работой в организации, разработки программ обучения и их внедрения в практику, владение методиками взаимодействия с учреждениями сферы повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров;
- владение методами поиска и организации подбора персонала, знание методик психодиагностического и профессионального тестирования, опыт определения успешных соискателей, их распределение и предоставления для принятия решений о приеме на работу;
- знание номенклатуры кадровой документации, видов внутрипроизводственных нормативных актов, регулирующих вопросы кадрового обеспечения и режима работы организации, а также порядка их издания и доведения до личного состава;
- знание основных положений Трудового Кодекса РФ и современных требований к организации кадрового делопроизводства.
В ООО «АВТО-М» усовершенствовал недостающие знания и приобрел большой опыт работы кадрового делопроизводства в гражданской деятельности ( в компании кадровое делопроизводство - отсутствовало, восстанавливал с нуля).
В ООО "Электромастер" КДП и охрану труда восстанавливал с нуля.