Расширенный поиск

44 года, мужчина

Соискатель скрыл свои контакты

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
начальник отдела C&B
150 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Владение методикой оценки и грейдирования должностей HAY GROUP; разносторонний опыт разработки и внедрения программ мотивации, определения KPI и нормирования труда; развитые навыки управления проектами; продвинутый пользователь ПК - Excel (функции, сводные таблицы, макросы, VBA), Outlook, Word, Power Point, Access, Project, , Парус, Unicus; глубокое понимание страхового бизнеса, РСБУ и МСФО; знание норм трудового законодательства; умение работать с большими объемами данных; знание методов описания и структурирования бизнес-процессов (ISO 9000, ARIS, BPWIN).
Основное образование
Высшее , аспирантура при 4ЦНИИ МО РФ , 2000
 
Опыт работы

2009, январь — продолжаю работать, 8 лет

исполнительный директор департамента регионального развития

ОАО «АльфаСтрахование»

Обязанности:
локализация и внедрение корпоративных стандартов организации и оплаты труда в филиалах
контроль формирования и исполнения бюджетов филиалов
организация взаимодействия между сотрудниками штаб-квартиры и филиалов
Достижения:
разработал типовые модели и нормы штатной численности филиалов и отделений
организовал и провел организационно-кадровый аудит 80 филиалов и 250 отделений
разработал и внедрил в практику типовые «Правила премирования сотрудников филиала»

 

2007, апрель — 2008, декабрь, 1 год 8 мес

начальник отдела организации и оплаты труда

В той же компании: ОАО «АльфаСтрахование»

Обязанности:
разработка, внедрение и усовершенствование систем оплаты труда и премирования
исследование (аудит) бизнес процессов, определение и нормирование KPI, разработка предложений по оптимизации организационных структур подразделений
мониторинг и анализ рынка труда и затрат на персонал, разработка предложений по сохранению конкурентного уровня оплаты труда
разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов, организация утверждения и контроль применения указанных документов
обеспечение коммуникаций с сотрудниками (презентации, консультации, подготовка аналитических отчетов), включая региональные подразделения
регулярный расчет премиальных выплат на основе утвержденных Правил
согласование изменений в области компенсаций и льгот для приобретенных компаний
контроль формирования и исполнения бюджетов и штатных расписаний
руководство проектом внедрения ИС «БОСС-Кадровик»
руководство проектом оценки должностей с привлечением консультантов HAY GROUP
Достижения:
разработал «Положение об оплате труда» и «Положение о компенсациях и льготах» (оплата командировочных расходов, расходов на служебную мобильную связь, расходов на ДМС, больничных листов)
провел аудит бизнес-процессов в основных подразделениях Московского регионального центра, разработал и внедрил в практику «Правила премирования сотрудников МРЦ»
создал методику разработки Правил премирования
адаптировал технологию оценки должностей HAY GROUP к особенностям компании
разработал «Положение о должностных уровнях (грейдах)»

 

2005, январь — 2007, март, 2 года 1 мес

тренер- методолог Корпоративного Университета

В той же компании: ОАО «АльфаСтрахование»

Обязанности:
создание учебных курсов и тренингов
организация и проведение занятий с сотрудниками компании
администрирование процедуры аттестации персонала и расчета годовых бонусов
Достижения:
самостоятельно разработал 4 учебных курса по продуктам компании
принимал участие в разработке и проведении бизнес-игры «АльфаГрад»
подготовил 3-х тренеров Корпоративного Университета
внедрил систему дистанционного обучения и аттестации персонала
разработал «Положение о ежегодной аттестации сотрудников»

 

2003, май — 2004, декабрь, 1 год 7 мес

тренер-методолог Управления ИТ

В той же компании: ОАО «АльфаСтрахование»

Обязанности:
адаптация методик бухгалтерского и страхового учета с использованием ИС «ПАРУС»
обучение и методическая поддержка сотрудников филиалов - пользователей системы
руководство проектной группой
Достижения:
ИС «ПАРУС» внедрена в 60 филиалах в течение 15 месяцев

 

2001, август — 2003, апрель, 1 год 8 мес

начальник отдела управления качеством

Корпорация «ПАРУС»

Обязанности:
исследование деятельности подразделений компании
разработка и внедрение системы менеджмента качества
Достижения:
пакет документов: паспорт бизнес-процессов, политика в области качества
сертификат соответствия стандартам ИСО 9000

 

1994, август — 2001, июль, 6 лет

офицер

Вооруженные Силы

 
Основное образование
2000 г.в.

Докторантура

аспирантура при 4ЦНИИ МО РФ

кандидат технических наук

диссертация по математической статистике

 
1994 г.в.

Высшее образование (специалист)

Серпуховский Военный Институт Ракетных Войск Стратегического Назначения

инженер-электрик
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

HAY GROUP

Тренинг «Оценка должностей», Тренинг «Оценка должностей»

 

2006 г.в.

ARMS

Тренинг «Ведение переговоров», Тренинг «Ведение переговоров»

 

2005 г.в.

компания SBSD

Тренинг «Навыки деловой презентации», Тренинг «Навыки деловой презентации»

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

  Развитые аналитические‚ организаторские и управленческие навыки; внимательность к деталям‚ исполнительность‚ аккуратность‚ коммуникабельность‚ нацеленность на результат‚ ответственность‚ системное мышление.