Top.Mail.Ru
Расширенный поиск
резюме (Начальник участка)

49 лет, мужчина

Санкт-Петербург

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник участка
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Московская область (80  городов) , Санкт-Петербург . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Умение вести переговоры,знание нормативных документов, , контроль за выполнением работ согласно чертежам и проектно- сметной документа.
Компьютерные навыки:AutoCAD, MS Project, 1C, Microsoft Office, Internet, Adobe Photoshop.
Основное образование
Высшее , Санкт-Петербургский государственный университет низкотемпературных и пищевых технологий, г. Санкт-Петербург , 1996
 
Опыт работы

2008, март — продолжаю работать, 16 лет

Начальник строительного участка, и.о. Генерального директора

ЗАО "Парнас", г. Санкт-Петербург

Руководство строительными объектами в полном объёме: организация и управление работами на объекте, управление подрядчиками, организация взаимодействия представителей заказчика, подрядчика, служб технического надзора и других контролирующих организаций на объекте, технический контроль строительных проектов, контроль за выполнением графика производства работ Подрядчиками, организация работ по сдаче и вводу в эксплуатацию законченного объекта.
Руководство коллективом до 300 человек.
Успешная реализация проектов, заказчиками которых являлись Правительство РФ и СберБанк России в г. Москва

 
Основное образование
г.в.

Второе высшее

Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет, г. Санкт-Петербург

Промышленное и гражданское строительство
 
1996 г.в.

Высшее образование (специалист)

Санкт-Петербургский государственный университет низкотемпературных и пищевых технологий, г. Санкт-Петербург

Инженер-механик
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Без вредных привычек‚ ответственность‚ целеустремлённость‚ умение мотивировать людей к достижению целей.