Расширенный поиск

47 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
70 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
    Основное образование
    Высшее , АГУ , 2004
     
    Опыт работы

    2007, июль — 2009, ноябрь, 2 года 4 мес

    директор по персоналу

    2007г. Июль – по настоящее время ВПК ОАО ХК «Барнаултрансмаш»

    Численность компании 4000 человек, в подчинении ОтиЗ, Отдел персонала, Центр профразвития, АХЧС.
    Создание Центра профразвития с нуля, внедрён проект «Рабочие нового поколения, признан лучшим В России в рамках ВПК. Формирование и создание всех систем УП, от стратегии до управления рисками.
    Оптимизация численности, через стандартизацию рабочих мест. Методика самонармирвания для РСиС. Создание эталонных участков по системе 5s «Бережливое производство», стандартизация рабочих мест в цехах. Внедрение системы грейдирования по Watson Wyatt. Разработка и внедрение KPI, для руководителей и служащих предприятия, разработка системы мотивации на основе KР ,

     

    2005, июль — 2007, июль, 2 года

    директор по персоналу

    ООО «Алтайагроснаб» - директор по персоналу.

    Разработка регламентов и стандартов работы персонала. Подбор и развитее персонала розничной сети. Организация работы филиалов с нуля. Открыто 53 филиала
    Достижения: создан корпоративный университет, разработана и успешно работает система наставничества.

     

    2004, июнь — 2005, июль, 1 год 1 мес

    руководитель службы управления персоналом.

    ОАО «Мельник» - руководитель службы управления персоналом.

    Разработка стратегии работы СУП, прописание и внедрение бизнес - процессов, стандартов работы. Введен единый стандарт ведения кадровой документации в соответствии с ТК РФ. Постановка СУП с нуля.
    Достижения: Поставлена системы обучения персонала. Впервые на предприятии проведена оценки и аттестации персонала (в разных подразделениях холдинга). Внедрена системы адаптации на предприятии.. Прописаны, стандарты работы на предприятии. Разработаны и внедрены все регламентирующие документы.
    Совместительство: начальник ОК ЗАО ЗПК «Барнаульская мельница» численность персонала 350 человек.

     

    2002, ноябрь — 2004, июнь, 1 год 7 мес

    ведущий менеджер

    консалтинговая компания «Макси – Персонал»

    планирование, организация, проведение семинаров, бизнес – тренингов. Ведение консалтинговых проектов по кадровому аудиту. Функции HR – менеджера группы компаний «Макси». Постановка СУПа и документооборота группы компаний «Макси». Разработка и составление положений, инструкций. Разработка и проведение учебных программ по управлению персоналом. Руководство клиент – менеджерами. Проведение переговоров с клиентами компании, поиск новых клиентов. Подбор и оценка персонала. Построение систем оплаты труда. Мотивационных программ. Получение лицензии на образовательную деятельность, составление учебных программ в соответствии с государственными стандартами.

     
    Основное образование
    2004 г.в.

    Высшее образование (специалист)

    АГУ

    Эконмика труда и кадровый менеджмент
     

    Владение языками

    Английский - начальный

     
    Подробнее о себе

    Семейное положение

    Замужем , Дети есть