менеджер по работе с клиентами

«IMBD Partners» (MBD Group) (тренинго-консалтинговая компания)

-Активные продажи консультационных услуг
Продукт компании:
• Комплексные программы развития персонала
• Индивидуальные программы развития персонала
• «Battlefield Learning™» - отработка практических ситуаций продаж, планирования и решений в бизнесе в формате «Штабных» или «Полевых» учений
• Скрытая оценка компетенций персонала "Mystery Assessment"
• Классическая оценка компетенций персонала
• Услуги по HR-консалтингу
-Ведение ключевых клиентов «категории В» (преимущественно, автомобильный сегмент)
-Консультирование клиентов по программам: целям и задачам обучения, контенту, результативности
-Ведение CRM
-Выстраивание долгосрочных партнерских отношений, как с «новыми», так и существующими клиентами, переданными в работу
- Формирование клиентской работы в соответствии с сегментарным подходом компании
- Координация проектов по дистанционному обучению

менеджер отдела продаж

«Эрго Жизнь» (финансово-страховая компания)

-Поиск клиентов (наработка клиентской базы с «0»).
-Ведение переговоров.
-Полное сопровождение клиентов с момента заключения сделки.

Менеджер по персоналу

"AGN GROUP" (Рекламное агентство)

-Обеспечение текущих проектов персоналом (промоутеры, супервайзеры, аудиторы, мерчендайзеры);
-проведение массовых собеседований;
-разработка мотивационных программ для временного персонала;
-планирование расходов на мероприятия по подбору персонала;
-взаимодействие со СМИ, Internet, форумами, учебными заведениями;
-составление и проведение тренингов по продукту (Campina, Coca-cola и т. д.);
-участие в адаптации сотрудников отдела (наставничество).

Менеджер по персоналу

ООО"УК"Экоофис" (Коммерческая недвижимость)

-Подбор персонала на различные позиции (от представителей рабочих специальностей до ИТР),
-работа с заявками руководителей подразделений,
-поиск соискателей (работа со СМИ, Internet),
-проведение собеседований с успешными кандидатами,
-организация встреч соискателей с руководителями подразделений,
-совместное с руководителем отдела принятие решения о соответствии кандидата предлагаемой должности.
-Одновременное ведение до 87 вакансий;
-Мониторинг рыека з/п;
-Ведение БД;
-Ведение статистики;
-Участие в процессе адаптации новых сотрудников;
-Организация корпоративных мероприятий.