начальник отдела кадров

Государственное Унитарное предприятие "Московский Западный порт"

Разработка и реализация кадровой политики предприятия.
Ведение кадрового делопроизводства (700 чел): учет кадров (личные карточки, личные дела, табель учета рабочего времени); документальное оформление трудовых отношений; документирование конфликтных ситуаций; локальные нормативные акты (правила внутреннего распорядка, штатное расписание, положение о защите персональных данных, график отпусков и др.; учет и ведение трудовых книжек.
Массовый подбор персонала, размещение объявлений в Internet, участие в ярмарках вакансий, заключение заявки и договора на подбор персонала, телефонное интервью, проведение собеседования, оценка кандидата, составление представлений, опыт работы с привлечением на работу иностранных граждан.
Работа сфондами (обеспечение социального и пенсионного страхования.
Воинский учет.

начальник отдела кадров

Закрытое Акционерное Общество "Хабаровское производственно-торговое предприятие "Амурского пароходства"

Восстановление, организация и ведение кадрового учета и делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства (три юридических лица 500 чел).
Формирование кадровой политики.
Оптимизация штатного расписания.
Разработка должностных инструкций, положений, системы мотивации.
Поиск, подбор и закрытие вакансий всех уровней по заявкам компаний (опыт работы с иностранными гражданами)
Консультирование руководства по всем вопросам связанным с персоналом.
Работа с фондами.

Заместитель начальника отдела кадров

Управление Федерального казначейства по Хабаровскому краю

Участие в аудиторских проверках отделений УФК, обучение сотрудников отделений УФК ведению КДП.(1000чел)
Контроль учета рабочего времени в подразделениях.
Консультирование руководителей подразделений по вопросам, связанным с персоналом.
участие в проектных работах в рамках организации.
Взаимодействие с инспекционными организациями.
Постановка задач подчиненным, контроль исполнения заданий.
Формирование кадрового резерва, планирование и организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки сотрудников.
Подготовка аттестации, ротации персонала, разработка системы мотивации, подготовка предложений о предельной численности.
Работа с ВУЗами- студентами, кафедрами, участие в проведении тренингов

ведущий специалист по кадрам

Дальневосточный коммерческий банк "Далькомбанк"

Ведение кадрового учета (оформление приема, перевода, увольнения, составления графика отпусков, оформление отпуска, командировок, ведение трудовых книжек,карточек формы Т-2, оформление листков нетрудоспособности, формирование личных дел, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление справок, копий трудовых книжек (300 чел).
Подготовка установленной отчетности.
Ведение воинского учета.
Оформление полисов ОМС.
Формирование штатного расписания и контроль за его соблюдением.
Участие в разработке должностных инструкций, локальных нормативных актов.
Взаимодействие с Пенсионнымфондом РФ.
Участие в проекте по автоматизации ведения табельного учета