Расширенный поиск

56 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
начальник отдела кадров, ведущий специалист отдела кадров
2 000 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт работы с большим объемом информации при полном ведении кадрового делопроизводства, включая работу с ОМС, ДМС,пенсионным фондом, зарплатными картами, визитными картами.
Участие в принятии управленческих решений в Компании.
Опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов Компании:Коллективный договор, ПВТР, Положения Компании , должностные инструкции и т.д.
Опыт разработки трудовых договоров, доп.соглащений к ним.
Опыт проведения кадрового аудита Компаний, восстановления кадрового делопроизводства в Компаниях и филиалах.
Опыт разработки и ведения штатных расписаний, замещений Компании.
Опыт работы в различных кадровых программах: 1С (7.7., 8.1)"Зарплата и кадры"; MS AXAPTA, кадровая программа "Управление персоналом",знание ПК:MS Windows? MS Exel, MS Word, E-mail

Основное образование
Высшее , «Компания СТАР Персонал» , 2006
 
Опыт работы

2008, октябрь — 2009, октябрь, 1 год

Начальник отдела кадров

ЗАО "Гостиницы АЛРОСА" Туризм/гостиницы/рестораны

Количество работающих в Компании - 500 человек.
Руководство кадровыми специалистами Филиалов ( 5 Филиалов).
Разработка и внедрение в Обществе нормативных актов:Коллективного договора, Положений, должностных инструкций, аудит кадрового делопроизводства в Филиалах, штатное расписание, штатное замещение, полное ведение кадрового делопроизводства (Аппарата управления), отчеты; консультирование руководителей и сотрудников Общества по вопросам трудового права. Частичный подбор персонала для гостиниц.

 

2008, апрель — 2008, октябрь, 6 мес

Специалист по кадровому делопроизводству

ЗАО "Страховая компания "Авива"(Российское подразделение Британской страховой компании) Страхование

Количество работающих в Компании - 200 человек трудовые договора, 1500 человек - гражданско-правовые договора.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:трудовые договора,дополнительные соглашения, трудовые книжки,кадровые приказы:приемы, переводы, увольнения,отпуска,заключение и расторжение гражданско-правовых договоров,ОМС,ДМС,банковские зарплатные карты сотрудников, визитные карточки сотрудников,подготовка внутрених отчетов по движению персонала, ведение и корректировка штатного расписания Компании, штатной расстановки.Консультирование руководителей Компании и сотрудников по вопросам трудового права.Работа в кадровой программе AXAPTA(MicroSoft).

 

2008, январь — 2008, апрель, 3 мес

Начальник отдела кадров

ООО "ВЕРИСЕЛ Холдинг" Информационные технологии/системная интеграция

Руководство отделом.
Количество работающих в организации -700 человек.
Организация работы по кадровому делопроизводству: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по всему Холдингу, включая разработку структуры и штатных расписаний Компаний, внутренних локальных нормативных актов,должностных инструкций,проведение кадрового аудита.

 

2006, декабрь — 2007, декабрь, 1 год

Начальник отдела кадров

ООО «Агентство «Аккорд Пост» Директ маркетинговые услуги

Руководство отделом.
Количество работающих в организации -800 человек.
Организация работы по кадровому делопроизводству, ведение кадрового производства в полном объеме, включая разработку структуры и штатного расписания Компании, внутренних локальных нормативных актов.Подбор персонала на производственные позиции.

 

2004, ноябрь — 2006, декабрь, 2 года 1 мес

Старший менеджер по персоналу

ООО « Мир книги»

Количество работающих в организации – 1 500 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая работу с фондами, оформлением зарплатных карт, внесении изменений в штатное расписание, разработкой документов по аттестационной комиссии.

 

1998, апрель — 2002, июнь, 4 года

Инженер 1 категории технического отдела.Специалист отдела по работе с персоналом (бюро кадров)

ОАО «ГМК «Норильский никель» Трест «Норильскшахтсервис» Металлургия

Оформление приемов, переводов, увольнений работников всех категорий в соотвествии с трудовым законодательством; ведение автоматизированного учета личного состава предприятия; формирование кадровой политики, составление, совместно с планово-экономическим отделом, отделом труда и заработной платы и отделом подготовки кадров, текущих и перспективных планов потребности в рабочих кадрах по профессиям; проведение анализа планируемых и не планируемых видов движения кадров по предприятию и подразделениям.
Неоднократное исполнение обязанностей начальника бюро кадров отдела по работе с персоналом
2001 год -2002 год.

 

1990, февраль — 1998, апрель, 8 лет

Инженер отдела главного энергетика

«Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П. Завенягина» Подземный «Таймырский» рудник.

Количество персонала – 2 200 человек.
Обеспечение бесперебойного снабжения предприятия всеми видами энергии; выполнение оперативных распоряжений руководства энергосистем в отношении графика нагрузки электростанции, режима энергопотребления, контроль соблюдения установленных лимитов по электроэнергии, теплоэнергии; составление норм расхода и расчетов потребности в электрической и тепловой энергии предприятия; составление графика планово-предупредительного ремонта оборудования

 

1987, август — 1989, июнь, 1 год 10 мес

Инженер релейной группы цеха КИПиА.

Макеевский ордена Ленина металлургический комбинат им. Кирова» Металлургия

Наладка, планово-предупредительные, аварийные ремонты релейного электрооборудования предприятия; составление схем релейной защиты электрооборудования.

 
Основное образование
2006 г.в.

Курсы переподготовки

«Компания СТАР Персонал»

Повышение квалификации
 
2004 г.в.

Курсы переподготовки

Учебный центр при Государственной Академии Управления

Менеджер по персоналу (по кадрам).
 
2001 г.в.

Курсы переподготовки

Академия народного хозяйства при Правительстве РФ

Повышение квалификации
 
1987 г.в.

Высшее образование (специалист)

Политехнический институт

Инженер-электрик (Электрические станции)
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Коммуникабельность‚способность к анализу‚ быстрое освоение специфики работы‚ способность к быстрому принятию решений и четкой постановке задач‚стремление к обновлению и совершенствованию.