Расширенный поиск

56 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
начальник отдела кадров, ведущий специалист отдела кадров
2 000 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт работы с большим объемом информации при полном ведении кадрового делопроизводства, включая работу с ОМС, ДМС,пенсионным фондом, зарплатными картами, визитными картами.
Участие в принятии управленческих решений в Компании.
Опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов Компании:Коллективный договор, ПВТР, Положения Компании , должностные инструкции и т.д.
Опыт разработки трудовых договоров, доп.соглащений к ним.
Опыт проведения кадрового аудита Компаний, восстановления кадрового делопроизводства в Компаниях и филиалах.
Опыт разработки и ведения штатных расписаний, замещений Компании.
Опыт работы в различных кадровых программах: 1С (7.7., 8.1)"Зарплата и кадры"; MS AXAPTA, кадровая программа "Управление персоналом",знание ПК:MS Windows? MS Exel, MS Word, E-mail

Основное образование
Высшее , Политехнический институт , 1987
 
Опыт работы

2008, октябрь — 2009, октябрь, 1 год

Начальник отдела кадров

ЗАО "Гостиницы АЛРОСА" Туризм/гостиницы/рестораны

Количество работающих в Компании - 500 человек.
Руководство кадровыми специалистами Филиалов ( 5 Филиалов).
Разработка и внедрение в Обществе нормативных актов:Коллективного договора, Положений, должностных инструкций, аудит кадрового делопроизводства в Филиалах, штатное расписание, штатное замещение, полное ведение кадрового делопроизводства (Аппарата управления), отчеты; консультирование руководителей и сотрудников Общества по вопросам трудового права. Частичный подбор персонала для гостиниц.

 

2008, апрель — 2008, октябрь, 6 мес

Специалист по кадровому делопроизводству

ЗАО "Страховая компания "Авива"(Российское подразделение Британской страховой компании) Страхование

Количество работающих в Компании - 200 человек трудовые договора, 1500 человек - гражданско-правовые договора.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:трудовые договора,дополнительные соглашения, трудовые книжки,кадровые приказы:приемы, переводы, увольнения,отпуска,заключение и расторжение гражданско-правовых договоров,ОМС,ДМС,банковские зарплатные карты сотрудников, визитные карточки сотрудников,подготовка внутрених отчетов по движению персонала, ведение и корректировка штатного расписания Компании, штатной расстановки.Консультирование руководителей Компании и сотрудников по вопросам трудового права.Работа в кадровой программе AXAPTA(MicroSoft).

 

2008, январь — 2008, апрель, 3 мес

Начальник отдела кадров

ООО "ВЕРИСЕЛ Холдинг" Информационные технологии/системная интеграция

Руководство отделом.
Количество работающих в организации -700 человек.
Организация работы по кадровому делопроизводству: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по всему Холдингу, включая разработку структуры и штатных расписаний Компаний, внутренних локальных нормативных актов,должностных инструкций,проведение кадрового аудита.

 

2006, декабрь — 2007, декабрь, 1 год

Начальник отдела кадров

ООО «Агентство «Аккорд Пост» Директ маркетинговые услуги

Руководство отделом.
Количество работающих в организации -800 человек.
Организация работы по кадровому делопроизводству, ведение кадрового производства в полном объеме, включая разработку структуры и штатного расписания Компании, внутренних локальных нормативных актов.Подбор персонала на производственные позиции.

 

2004, ноябрь — 2006, декабрь, 2 года 1 мес

Старший менеджер по персоналу

ООО « Мир книги»

Количество работающих в организации – 1 500 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая работу с фондами, оформлением зарплатных карт, внесении изменений в штатное расписание, разработкой документов по аттестационной комиссии.

 

1998, апрель — 2002, июнь, 4 года

Инженер 1 категории технического отдела.Специалист отдела по работе с персоналом (бюро кадров)

ОАО «ГМК «Норильский никель» Трест «Норильскшахтсервис» Металлургия

Оформление приемов, переводов, увольнений работников всех категорий в соотвествии с трудовым законодательством; ведение автоматизированного учета личного состава предприятия; формирование кадровой политики, составление, совместно с планово-экономическим отделом, отделом труда и заработной платы и отделом подготовки кадров, текущих и перспективных планов потребности в рабочих кадрах по профессиям; проведение анализа планируемых и не планируемых видов движения кадров по предприятию и подразделениям.
Неоднократное исполнение обязанностей начальника бюро кадров отдела по работе с персоналом
2001 год -2002 год.

 

1990, февраль — 1998, апрель, 8 лет

Инженер отдела главного энергетика

«Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П. Завенягина» Подземный «Таймырский» рудник.

Количество персонала – 2 200 человек.
Обеспечение бесперебойного снабжения предприятия всеми видами энергии; выполнение оперативных распоряжений руководства энергосистем в отношении графика нагрузки электростанции, режима энергопотребления, контроль соблюдения установленных лимитов по электроэнергии, теплоэнергии; составление норм расхода и расчетов потребности в электрической и тепловой энергии предприятия; составление графика планово-предупредительного ремонта оборудования

 

1987, август — 1989, июнь, 1 год 10 мес

Инженер релейной группы цеха КИПиА.

Макеевский ордена Ленина металлургический комбинат им. Кирова» Металлургия

Наладка, планово-предупредительные, аварийные ремонты релейного электрооборудования предприятия; составление схем релейной защиты электрооборудования.

 
Основное образование
1987 г.в.

Высшее образование (специалист)

Политехнический институт

Инженер-электрик (Электрические станции)
 
Дополнительное образование

2006 г.в.

Курсы, повышение квалификации

«Компания СТАР Персонал»

«Изменения в ТК РФ- 300 поправок в действующем ТК», Повышение квалификации

 

2004 г.в.

Учебный центр при Государственной Академии Управления

Организация и управление кадровой службы, Менеджер по персоналу (по кадрам).

 

2001 г.в.

Академия народного хозяйства при Правительстве РФ

«Современные методы управления акционерным обществом: нормирование и оплата труда»., Повышение квалификации

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Коммуникабельность‚способность к анализу‚ быстрое освоение специфики работы‚ способность к быстрому принятию решений и четкой постановке задач‚стремление к обновлению и совершенствованию.