Менеджер по персоналу

ООО "ЮниСтайл"

Административная работа
Прописание бизнес-процессов компании, разработка оргструктуры, должностных инструкций. Разработка локальных нормативных актов, штатного расписания. Определение круга должностных обязанностей с учетом специфики компании. Ведение отчетности и статистики по персоналу. Учет рабочего времени, контроль за дисциплиной. Разработка распорядительных документов, доведение их до сведения сотрудников, контроль за их исполнением. Контроль работы склада и транспорта
2. Рекрутинг
Размещение объявлений (СМИ, Интернет), составление отчетности по эффективности использования рекламы, оценка резюме, проведение собеседований, проверка рекомендаций, тестирование, рекомендации руководству по кандидатам. Подбор персонала в области продаж/ логистика/бухгалтерия
3. Адаптация.
Ознакомление с оргкультурой. Курирование работы сотрудников в течение испытательного срока. Участие в принятии решения по прохождению испытательного срока.
Контроль процесса изучения ассортимента по брендам, группа товара
4. Разработка системы KPI. Ежемесячное отслеживание показателей, Расчет бонусной части
5. Кадровое делопроизводство, Оформление ИРС, взаимодействие с ФМС
6. Работа с фондами, подготовка документов для изготовления банковских карт
7. Организация и проведение корпоративных мероприятий

Начальник отдела управления и учета кадров (деревообработка)

ООО "Чалаби"

Организация работы отдела кадров
Прописание процессов работы отдела, взаимодействия с другими отделами
Разработка оргструктуры, штатного расписания, локальных нормативных актов.Планирование необходимого количества производственного персонала. Участие в проекте перевода производственного персонала на сдельную оплату труда.
Подбор персонала.
Ведение кадрового делопроизводства. Оформление ИРС, взаимодействие с ФМС.
Контроль за соблюдением норм трудового законодательства и трудовой дисциплины.
Практика сложных увольнений, решение трудовых споров с досудебном и судебном порядке

Менеджер по персоналу

Группа компаний "НЛС" (траспортная, складская логистика, экспресс доставка)

1. Оптимизация и управление деятельностью HR отдела (в подчинении 1 сотрудник)150 сотрудников
Прописание и внедрение процессов работы отдела, взаимодействия с другими отделами
Участие в разработке миссии компании, кадровой политики в соответстви со стратегией компании.Разработка оргструктуры, штатного расписания, ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций.
Участие в разработке новой системы оплаты труда сотрудников.
Бюджетирование работы отдела, контроль за соблюдением запланированных расходов.
2. Административная работа.
Разработка и контроль исполнения процедур и распорядительных документов улучшающих трудовую дисциплину, учет рабочего времени.Учет и анализ движения кадров. Проведение опросов, выявление причин текучести кадров.
3. Рекрутинг.
Разработка документов регламентирующих деятельность компании в рекрутинге. Составление планов закрытия вакансийи мер ускоряющих этот процесс,составление отчетности по эффективности использования рекламы, составление и контроль выполнения годового бюджета на рекрутинг, детализация затрат на закрытие каждой вакансии. Составление профиля должности (компетенций).Проведение собеседований, тестирование, проверка рекомендаций.
Мониторинг уровня з/п в логистике, рекомендации по улучшению условий работы сотрудников компании.
3. Адаптация.
Разработка и контроль исполнения программы по адаптации персонала (включая наставничество). Введение новых сотрудников в компанию, ознакомление с корпоративной культурой,курирование работы сотрудника в течение испытательного срока участие в приятии решения по прохождению исп. срока.
Обработка и анализ полученных данных, написание отчетов.
4.Аттестация и оценка персонала
разработка регламентирующих документов, участие в процессе аттестации.
Разработка документов по оценке персонала по методу 360 градусов, участие в оценке персонала.
5.Мотивация.
Участие в разработке программ, запуске, контроле исполнения.
6. Организация и проведение корпоративных мероприятий, тренингов в т.ч. тимбилдинг
7. Ведение кадрового делопроизводства, умение расчитывать з/п ( 3 юр.лица)Контроль за соблюдение норм трудового права и делопроизводства, Опыт оформления ИРС, взаимодейсвие с ФМС
8.Работа с фондами (ПФР, медстрахования)
9. ПБ и ТБ контроль за проведением инструктажей и ведением журналов
Достижения: успешное прохождение аудита организационной зрелости, аудита по кадровому делопроизводству (2 раза в год). Сокращение затрат на подбор персонала