Расширенный поиск

46 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров
45 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки

Формирование единой кадровой политики и внедрение современных HR технологий в области управления персоналом в соответствии с целями Организации.
Контроль системы подбора персонала на позиции среднего и низшего звена; самостоятельный подбор
Разработка‚ внедрение и контроль программы адаптации персонала.
Разработка и реализация комплекса мер по повышению трудовой мотивации сотрудников.
Развитие системы оценки персонала‚ планирование кадрового резерва‚ формирование программ обучения персонала.
Формирование корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий‚ определение корпоративных стандартов).
Контроль ведения кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ.
Периодическая подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам ‚ составление прогнозов развития персонала‚ выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения.
Проведение необходимого учета и составления отчетности.
Хорошее владение ТК РФ‚ разрешение конфликтов  в досудебном и судебном порядке
С

МS Оffice`2000 ‚ 1С «Предприятие"7.7»‚  1С «УПП 8‚1‚  Internet‚ правовые.
Основное образование
Высшее , МУИЦ г Москва , 2001
 
Опыт работы

2010, июнь — 2011, май, 11 мес

Менеджер по персоналу

ООО "ЮниСтайл"

Административная работа
Прописание бизнес-процессов компании, разработка оргструктуры, должностных инструкций. Разработка локальных нормативных актов, штатного расписания. Определение круга должностных обязанностей с учетом специфики компании. Ведение отчетности и статистики по персоналу. Учет рабочего времени, контроль за дисциплиной. Разработка распорядительных документов, доведение их до сведения сотрудников, контроль за их исполнением. Контроль работы склада и транспорта
2. Рекрутинг
Размещение объявлений (СМИ, Интернет), составление отчетности по эффективности использования рекламы, оценка резюме, проведение собеседований, проверка рекомендаций, тестирование, рекомендации руководству по кандидатам. Подбор персонала в области продаж/ логистика/бухгалтерия
3. Адаптация.
Ознакомление с оргкультурой. Курирование работы сотрудников в течение испытательного срока. Участие в принятии решения по прохождению испытательного срока.
Контроль процесса изучения ассортимента по брендам, группа товара
4. Разработка системы KPI. Ежемесячное отслеживание показателей, Расчет бонусной части
5. Кадровое делопроизводство, Оформление ИРС, взаимодействие с ФМС
6. Работа с фондами, подготовка документов для изготовления банковских карт
7. Организация и проведение корпоративных мероприятий

 

2008, декабрь — 2010, июль, 1 год 7 мес

Начальник отдела управления и учета кадров (деревообработка)

ООО "Чалаби"

Организация работы отдела кадров
Прописание процессов работы отдела, взаимодействия с другими отделами
Разработка оргструктуры, штатного расписания, локальных нормативных актов.Планирование необходимого количества производственного персонала. Участие в проекте перевода производственного персонала на сдельную оплату труда.
Подбор персонала.
Ведение кадрового делопроизводства. Оформление ИРС, взаимодействие с ФМС.
Контроль за соблюдением норм трудового законодательства и трудовой дисциплины.
Практика сложных увольнений, решение трудовых споров с досудебном и судебном порядке

 

2006, октябрь — 2008, декабрь, 2 года 2 мес

Менеджер по персоналу

Группа компаний "НЛС" (траспортная, складская логистика, экспресс доставка)

1. Оптимизация и управление деятельностью HR отдела (в подчинении 1 сотрудник)150 сотрудников
Прописание и внедрение процессов работы отдела, взаимодействия с другими отделами
Участие в разработке миссии компании, кадровой политики в соответстви со стратегией компании.Разработка оргструктуры, штатного расписания, ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций.
Участие в разработке новой системы оплаты труда сотрудников.
Бюджетирование работы отдела, контроль за соблюдением запланированных расходов.
2. Административная работа.
Разработка и контроль исполнения процедур и распорядительных документов улучшающих трудовую дисциплину, учет рабочего времени.Учет и анализ движения кадров. Проведение опросов, выявление причин текучести кадров.
3. Рекрутинг.
Разработка документов регламентирующих деятельность компании в рекрутинге. Составление планов закрытия вакансийи мер ускоряющих этот процесс,составление отчетности по эффективности использования рекламы, составление и контроль выполнения годового бюджета на рекрутинг, детализация затрат на закрытие каждой вакансии. Составление профиля должности (компетенций).Проведение собеседований, тестирование, проверка рекомендаций.
Мониторинг уровня з/п в логистике, рекомендации по улучшению условий работы сотрудников компании.
3. Адаптация.
Разработка и контроль исполнения программы по адаптации персонала (включая наставничество). Введение новых сотрудников в компанию, ознакомление с корпоративной культурой,курирование работы сотрудника в течение испытательного срока участие в приятии решения по прохождению исп. срока.
Обработка и анализ полученных данных, написание отчетов.
4.Аттестация и оценка персонала
разработка регламентирующих документов, участие в процессе аттестации.
Разработка документов по оценке персонала по методу 360 градусов, участие в оценке персонала.
5.Мотивация.
Участие в разработке программ, запуске, контроле исполнения.
6. Организация и проведение корпоративных мероприятий, тренингов в т.ч. тимбилдинг
7. Ведение кадрового делопроизводства, умение расчитывать з/п ( 3 юр.лица)Контроль за соблюдение норм трудового права и делопроизводства, Опыт оформления ИРС, взаимодейсвие с ФМС
8.Работа с фондами (ПФР, медстрахования)
9. ПБ и ТБ контроль за проведением инструктажей и ведением журналов
Достижения: успешное прохождение аудита организационной зрелости, аудита по кадровому делопроизводству (2 раза в год). Сокращение затрат на подбор персонала

 
Основное образование
2001 г.в.

Второе высшее

МУИЦ г Москва

Психолог
 
1992 г.в.

Высшее образование (специалист)

Мичуринский Государственный Аграрный Университет

Селекционер
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Консалтинговая компания

Развитие навыков управления, Тренинг

 

2007 г.в.

Консалтинговая компания

Командообразование, Тренинг

 

2006 г.в.

Учебный центр "Логистика"

Транспортно-логистическая система компании, Семинар

 

2005 г.в.

Учебный центр "КОНТО" г. Москва

Повышение квалификации работников кадровых служб, Курсы

 

2002 г.в.

Учебный центр "КОНТО" г. Москва

Менеджер по персоналу, Курсы

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть