Руководитель отдела по работе с персоналом

Торгово-производственная компания

руководство отделом по работе с персоналом (4 сотрудника);
формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании;
оптимизация и построение эффективно работающей оргструктуры;
нормирование штатной численности персонала;
управление процессом подбора и отбора персонала, адаптация сотрудников;
разработка систем мотивации, обучения персонала;
управление трудовыми правоотношениями, контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
разработка регламентирующей документации по персоналу (ПВТР, Положение о защите персональных данных работников, Штатное расписание, График отпусков, Положение об оплате труда, об адаптации персонала, регламентов подбора персонала, должностных инструкций и т. д.);
решение организационных и административных вопросов;
описание бизнес-процессов в части организационного менеджмента;
формирование и развитие корпоративной культуры;
консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом;
взаимодействие с проверяющими органами.

менеджер по подбору персонала

ООО "Флан-М"

Сфера деятельности компании строительство, производство.
Должностные обязанности:
Постановка процедур подбора, адаптации, аттестации, обучения персонала ИТР и рабочих специалистов.
разработка и утверждение единых стандартов и процедур, регламентирующих подбор, определение порядка взаимодействия подразделений в процессе подбора персонала;
прямой поиск профессионалов на руководящие позиции компании;
организация массового подбора персонала рабочих специальностей, в том числе в регионах, формирование базы данных по кадровому резерву;
анализ рынка труда в сфере строительства (в т. ч. регионального);
анкетирование, тестирование, проведение интервью, проверка рекомендаций;
проведение аттестационных и оценочных мероприятий (360, структурированное интервью, опросники по технологическим картам, диагностические тренинги);
опыт написания регламентирующей документации по персоналу (ПВТР, Положение о подборе персонале, Положение об адаптации персонала, разработка должностных инструкций, Кодекса корпоративной этики компании)

консультант по подбору персонала

Агентство по подбору персонала

Агентство по подбору персонала (более 10 лет на верхних позициях рейтингов Москвы)
Executive search – прямой, конфиденциальный подбор топ-менеджеров и менеджеров среднего звена / Рекрутинг.
Основные этапы и методы работы:
Поиск, привлечение, мотивированние, оценка и предоставление наиболее подходящего кандидата на позицию в компанию.
Отслеживание тенденции найма, построение с руководством отделов, стратегии привлечения сотрудников, разработки новых каналов (источников) поиска профессионалов. Помощь руководству/HR – отдела прояснить и усилить привлекательность компании для привлечения наиболее сильных специалистов. Мониторинг з/п и социального пакета, создание конкурентного, убедительного, ценностного предложения для специалистов. Комплексная оценка кандидатов (интервьюирование, профессиональное тестирование и психологическое, разработка заданий –кейсов, проверка рекомендаций)
Опыт проведения тренингов по подбору персонала