Расширенный поиск

38 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела по работе с персоналом
2 500 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании;
Умение мыслить системно и целостно;
Умение убеждать, работать с возражениями и эффективно решать сложные коммуникативные задачи;
умение работать с большим объемом информации;
высокая работоспособность, стрессоустойчивость, энергичность,
готовность к командировкам.
Основное образование
Высшее , Кубанский Государственный Университет, факультет управления , 2006
 
Опыт работы

2007, сентябрь — продолжаю работать, 9 лет

Руководитель отдела по работе с персоналом

Торгово-производственная компания

руководство отделом по работе с персоналом (4 сотрудника);
формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании;
оптимизация и построение эффективно работающей оргструктуры;
нормирование штатной численности персонала;
управление процессом подбора и отбора персонала, адаптация сотрудников;
разработка систем мотивации, обучения персонала;
управление трудовыми правоотношениями, контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
разработка регламентирующей документации по персоналу (ПВТР, Положение о защите персональных данных работников, Штатное расписание, График отпусков, Положение об оплате труда, об адаптации персонала, регламентов подбора персонала, должностных инструкций и т. д.);
решение организационных и административных вопросов;
описание бизнес-процессов в части организационного менеджмента;
формирование и развитие корпоративной культуры;
консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом;
взаимодействие с проверяющими органами.

 

2007, февраль — 2007, сентябрь, 7 мес

менеджер по подбору персонала

ООО "Флан-М"

Сфера деятельности компании строительство, производство.
Должностные обязанности:
Постановка процедур подбора, адаптации, аттестации, обучения персонала ИТР и рабочих специалистов.
разработка и утверждение единых стандартов и процедур, регламентирующих подбор, определение порядка взаимодействия подразделений в процессе подбора персонала;
прямой поиск профессионалов на руководящие позиции компании;
организация массового подбора персонала рабочих специальностей, в том числе в регионах, формирование базы данных по кадровому резерву;
анализ рынка труда в сфере строительства (в т. ч. регионального);
анкетирование, тестирование, проведение интервью, проверка рекомендаций;
проведение аттестационных и оценочных мероприятий (360, структурированное интервью, опросники по технологическим картам, диагностические тренинги);
опыт написания регламентирующей документации по персоналу (ПВТР, Положение о подборе персонале, Положение об адаптации персонала, разработка должностных инструкций, Кодекса корпоративной этики компании)

 

2005, февраль — 2007, февраль, 2 года

консультант по подбору персонала

Агентство по подбору персонала

Агентство по подбору персонала (более 10 лет на верхних позициях рейтингов Москвы)
Executive search – прямой, конфиденциальный подбор топ-менеджеров и менеджеров среднего звена / Рекрутинг.
Основные этапы и методы работы:
Поиск, привлечение, мотивированние, оценка и предоставление наиболее подходящего кандидата на позицию в компанию.
Отслеживание тенденции найма, построение с руководством отделов, стратегии привлечения сотрудников, разработки новых каналов (источников) поиска профессионалов. Помощь руководству/HR – отдела прояснить и усилить привлекательность компании для привлечения наиболее сильных специалистов. Мониторинг з/п и социального пакета, создание конкурентного, убедительного, ценностного предложения для специалистов. Комплексная оценка кандидатов (интервьюирование, профессиональное тестирование и психологическое, разработка заданий –кейсов, проверка рекомендаций)
Опыт проведения тренингов по подбору персонала

 
Основное образование
2006 г.в.

Высшее образование (специалист)

Кубанский Государственный Университет, факультет управления

социальная психология и социология управления

диплом на тему: «Мотивация деловой активности руководителей в бизнес структурах»

 
Дополнительное образование

2009 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ООО "СПЦИ ПРАВОВЕСТ"

"Применение трудового законодательства в условиях кризиса", свидетельство

 

2008 г.в.

"Институт профессионального развития Национального союза кадровиков"

"Кадровое делопроизводство" В.И. Андреева, свидетельство

 

2006 г.в.

учебный центр АКПП

«Хедхантинг: Кандидаты. Клиенты. Организация» Ф. Розенкилда, сертификат

 

Владение языками

Английский - средний