Расширенный поиск

50 лет, мужчина

Соискатель скрыл свои контакты

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу и развитию, руководитель кадровой службы
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Управление и руководство кадровыми подразделениями по всем направлениям, бюджетирование деятельности; построение систем подбора, адаптации, мотивации и развития персонала; использование современных методик управления персоналом компании; внедрение систем дистанционного управления и систем дистанционного обучения; организация работы службы персонала "с нуля" в полном объеме; разработка и внедрение кадровой политики компании, положений и должностных обязанностей всех уровней; реструктуризация и ОШМ. Отличное знание трудового законодательства, необходимый уровень знаний административного, гражданского и миграционного законодательства. Активная жизненная позиция. ПК в полном объеме пользователя.
Основное образование
Высшее , Росийская академия государственной службы "Государственное и муниципальное управление , 2003
 
Опыт работы

2011, сентябрь — 2011, декабрь, 3 мес

Начальник Управления персоналом

Московский подшипник

Руководство Управлением в составе: отдел подбора, отдел кадрового администрирования, учебный центр. Оптимизация и аудит существующих процессов, повышение эффективности процессов, бюджетирование, массовый подбор и т.д.

 

2009, март — 2011, июль, 2 года 4 мес

Директор по персоналу и развитию бизнеса

АКСА, ООО

Создание с "нуля" полной структуры управления, договорная работа, поиск партнеров, расширение рынка, бюджетирование и т.д.

 

2008, июль — 2009, декабрь, 1 год 5 мес

Директор по персоналу

ЗАО "СПАР РИТЭЙЛ"

Руководство Департаментом по работе с персоналом Компании (несколько регионов и юр.лиц) - 52 штатные единицы, в том числе учебный центр, отдел подбора (рекрутинг), отдел учета персонала, отдел мотивации персонала, секретариат . Разработка и проведение эффективной кадровой политики Компании. Управление процессами перспективного и текущего планирования, привлечения и отбора персонала, оценки и аттестации, адаптации и развития персонала, формирование и управление кадровым резервом, внедрение и развитие систем мотивации, организация и обеспечение внешнего и внутреннего обучения, внедрение системы тренингов. Разработка, внедрение и управление процессами организационого развития Компании, аудит по всем направлениям деятельности Департамента, бюджетное планирование и отчетность деятельности Департамента. Управление проектами персонала в Компании, и другие текущие и перспективные задачи. Оптимизация структуры Компании и затрат на персонал.

 

2006, март — 2007, май, 1 год 2 мес

Руководитель кадрового делопроизводства

В той же компании: ЗАО "СПАР РИТЭЙЛ"

Руководство (22 сотрудника) кадровым обеспечением компании (несколько юр. лиц в различных регионах общей численностью более 4000 сотрудников), обеспечение и организация кадрового документооборота, создание кадрового архива, создание мотивационных программ, организация и введение адаптационных программ для прибывающего персонала, подбор, оформление, расстановка и ротация персонала компании, разработка нормативной и правовой базы компании в области трудовых отношений, разработка кадровой политики компании, аттестация персонала, проведение зарплатных проектов, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

 

2007, май — 2008, июнь, 1 год 1 мес

Начальник отдела по вопросам государственной службы

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор)

Руководство отделом (5 сотрудников), кадровое сопровождение центрального аппарата Службы (405 сотрудников) и правовое - кадровое консультирование всего персонала Службы (более 13000 сотрудников), кадровый аудит территориальных управлений и дистанционное управление кадровыми службами (более 80), разработка и внедрение нормативно правовых локальных актов в области трудовых отношений, приведение документов, регламентирующих трудовые отношения, в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства и законодательства о государственной службе, разработка и внедрение мотивационных и адаптационных программ, стимулирование персонала, создание кадрового резерва, создание и ведение кадрового делопроизводства и кадрового архива, работа по организации защиты персональных данных сотрудников, наградная политика, дисциплинарная практика, учет рабочего времени и все, что связано с кадровой работой. Имею большой опыт создания нормативной правовой базы, проведения кадрового аудита как внутреннего так и внешнего, внедрения и развития мотивационных и адаптационных программ для всех уровней персонала, программ развития корпоративной культуры, проведения реорганизации и оптимизации структуры.

 

2005, июнь — 2006, март, 9 мес

Заместитель начальника отдела кадров

Оздоровительное объединение ЦБ РФ "Солнечный городок"

Руководство отделом кадров (5 человек), создание и ведение базы персональных данных сотрудников, подбор, адаптация, кадровое сопровождение персонала (1500 сотрудников), разработка принципов кадровой политики объединения, реализация зарплатного проекта с ВТБ (пластиковые карты), организация и проведение переподготовки и повышения квалификации персонала, разработка и внедрение системы тренингов для линейного персонала, учет рабочего времени (в т.ч. суммированный учет), консультирование персонала по вопросам трудового законодательства, разработка и внедрение системы не монетарной мотивации, создание кадрового архива, организация документооборота и д.р.

 

1984, август — 2005, июнь, 20 лет

Различные должности офицерского состава

Военная служба

С 1996 года кадровая служба. Последнее воинское звание подполковник.

 
Основное образование
2003 г.в.

Второе высшее

Росийская академия государственной службы "Государственное и муниципальное управление

Антикризисное управление социальными процессами, менеджер

С отличием

 
1989 г.в.

Высшее образование (специалист)

Харьковское ВВКИУ РВ им. Крылова Н.И. "Автоматизированные системы связи и управления"

АСУ ИРС

С отличием

 

Владение языками

Немецкий - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Трудолюбив‚ честен‚ инициативен‚ легко обучаем‚ коммуникабелен‚ выраженные лидерские качества. Люблю свою работу.