Начальник отдела по работе с персоналом

Производство, машиностроительный завод

Москва

Поиск и подбор персонала.
Ведение кадрового делопроизводства по всем участкам (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, б/л, журналы учета, ведение и учет трудовых книжек, формирование личных дел, сводный график отпусков, подготовка справок, отправка уведомлений, табели, суммированный учет рабочего времени, графики сменности.
Обучение и контроль адаптации новых сотрудников отдела..
Консультирование по кадровым вопросам руководителей, сотрудников.
Подготовка отчетов по КДП (внутренние текущие отчеты и отчеты по запросам; внешние отчеты в гос. органы).
Взаимодействие с гос.фондами (УФМС, ПФ РФ, ДМС, статистика, квотирование). Анализ потребности в персонале с учетом развития компании.
Поиск и подбор персонала.
Контроль сроков завершения испытательного срока.
Полный спектр кадрового администрирования. Работа в 1С/8.2, 8.3
Разработка нормативных актов и и положений.
Оформление иностранных граждан.
Работа с наградным отделом (подготовка документов в подведомственном Министерстве).
800 чел.

Начальник отдела кадров, начальник управления

Завод-производитель трансформаторов

Завод

Руководство отделом. Разработка положений, должностных инструкций, локальных нормативных актов. Постоянная отчетность для руководства (штатная расстановка, среднесписочная численность, соблюдение правил внутреннего распорядка, текучесть кадров). Подбор персонала и укомплектование кадрами. Составление штатных расписаний, организационной структуры. Подготовка проведения тестирования персонала. Организация (ведение) кадрового документооборота (своевременное оформление приема, перевода, увольнения), ведение установленной документации по кадрам, табельный учет, график отпусков. Подготовка документов по ПФР, ДМС. Руководство работой по заключению договоров со страховыми компаниями. Бюждетирование отдела (расходы на подбор персонала). Консультация сотрудников по вопросам Трудового законодательства. Подготовка и подача документов в ведомственные Министерства о награждении работникав

Начальник отдела кадров

ООО Мостоннельдорстрой

Строительная компания , Москва

Ведение кадрового делопроизводства: приказы, увольнения, прием, перевод, отпуска, командировки. Работа с региональными представительствами по России. Ведение ежемесячной отчетности по кадрам, анализ текучести и движения персонала. Ведение табельного учета рабочего времени. Работа с ПФР, страховыми медицинскими компаниями (ОМС). Знание Трудового кодекса РФ, подбор персонала через службы занятости, СМИ, Интернет и т.д. Работа с персоналом, комплектование кадрами требуемых профессий, организация кадровой службы. Умение вести деловую беседу, телефонные переговоры. Корпоративная культура. Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий.

Начальник отдела кадров и социального развития

ОАО Газтехлизинг

Лизинговая компания, финансово-инвестиционная компания , Москва

Руководство отделом. Разработка положений, должностных инструкций, локальных нормативных актов. Постоянная отчетность для руководства (штатная расстановка, среднесписочная численность, соблюдение правил внутреннего распорядка, текучесть кадров). Подбор персонала и укомплектование кадрами. Составление штатных расписаний, организационной структуры. Подготовка проведения тестирования персонала. Организация (ведение) кадрового документооборота (своевременное оформление приема, перевода, увольнения), ведение установленной документации по кадрам, табельный учет, график отпусков. Подготовка документов по ПФР, ОМС, ДМС. Руководство работой по заключению договоров со страховыми компаниями. Бюждетирование отдела (расходы на подбор персонала). Консультация сотрудников по вопросам Трудового законодательства.

Начальник отдела кадров

ЗАО РГД

Ведение кадрового делопроизводства: увольнение, прием, перевод, отпуска, командировки, больничные листы, график отпусков, штатное расписание, приказы общие по компании. Работа с филиалами, контроль за кадровым документооборотом, формирование личных дел. Разработка и оформление трудовых договоров, договоров коллективной и индивидуальной материальной ответственности, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, инструкции о ведении кадрового документооборота и хранении персональных данных сотрудников. Ведение ежемесячной отчетности по кадрам, анализ текучести и движения персонала. Ведение табельного учета рабочего времени. Работа с ПФР, страховой медицинской компанией (ОМС). Знание Трудового кодекса РФ, новые изменения в Законодательстве. Подбор персонала различного уровня, от линейного до топ-менеджмента, Комплектование компании персоналом + региональный подбор. Планирование и бюджетирование отдела, квотирование.