Инспектор по кадрам

ООО "Продмаркет"

- Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы для выработки концепции заработной платы;
- Составление и оформление трудовых договоров, приказов по личному составу(о приеме, увольнении, предоставлении отпусков, переводе, больничных листков);
- Организация оформления вновь поступившего сотрудника на работу, участие в проведении адаптации;
- Внесение записи в трудовые книжки;
- Изучение невыходов на работу и других дисциплинарных нарушений;
- Проведение вводных инструктажей, проверки знаний работников предприятия;
- Контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;
- Осуществление подбора и организационной работы с источниками поиска кадров:1) внутренние источники; 2) поиск по информационным базам данных: размещение о вакансиях в СМИ, поиск потенциальных претендентов через кадровые агенства, центры трудоустройства и занятости населения;
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
- Получение и выдача персоналу медицинского страхового полиса;
- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- Просмотр поступивших резюме, проведение встречи с соискателями, изучение их деловых и профессиональных качеств, проверка рекомендаций, получение и анализ информации о работе соискателей с их прежних мест работы;
- Анализ результатов оценочных процедур, определение соискателей, соответствующих требованиям организации.

менеджер по персоналу

ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"

- Прием и увольнение рабочего персонала,а также перевод рабочих с одного структурного подразделения на другой;
- Учет личного состава;
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности;
- Хранение и заполнение трудовых книжек;
- Ведение установленной документации по кадрам;
- Осуществление контроля укомплектованности организации персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием.