Расширенный поиск

33 года, мужчина

Химки

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по производству/Production director
100 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- Успешный опыт эффективного управления современными производствами и складскими комплексами;
- Глубокие знания производственных, логистических процессов и экономики предприятия;
- Профильное образование и позитивный опыт построения результативных систем менеджмента;
- Развитые навыки делового общения, большой опыт проведения переговоров;
- Опыт координации товародвижения продукции и сырья на складах, планирования и поддержания товарных запасов, оптимизации структуры товарных запасов;
- Опыт работы с большим количеством ассортимента готовой продукции, сырья и материалов (более 5000 SKU);
- Опыт ведения рекламационной работы с поставщиками и клиентами (в качестве председателя рекламационной комиссии);
- Прикладное знание современных международных стандартов (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001) и законодательства РФ;
- Знание современного инструментария (GMP, Lean Production, АВС-анализ, KPI/BSC, TQM, TPM, 6 sigma, статистические методы контроля и др.);
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Visio, CRM, 1С, SAP, WMS);
- Владею английским языком (intermediate).
Основное образование
Высшее , Новомосковский институт повышения квалификации , 2007
 
Опыт работы

2009, июнь — 2009, ноябрь, 5 мес

Директор по производству и логистике

Группа компаний "АРТТЕКС" (www.arttex.ru)

Группа компаний "АРТТЕКС" (www.arttex.ru, лидер российского рынка по производству и сбыту карнизов для окон, солнцезащитных систем, декоративных аксессуаров для дома; крупнейший поставщик «Леруа Мерлен» в сегменте «Декор»; собственные торговые марки – «ARTTEX», «DECOFEST»).
В подчинении: Производственно-складской комплекс в г.Руза Московской области (общей площадью более 4000 м2).
Основные результаты деятельности за время работы:
- Поставлена система планирования работ подчиненных подразделений и отчетности по результатам работы, внедрена система учета производительности труда сотрудников склада и производства, проведено нормирование всех видов работ (в результате общее количество рабочих часов сокращено на 30% при возрастающих объемах производства);
- Разработана и внедрена система on-line перемещений ТМЦ между складами и производством, внедрена система адресного хранения товаров на складах, внедрена система списания и оприходования ТМЦ, проведены тотальные инвентаризации на всех складах впервые в истории компании (в результате сокращено количество арендуемых складских площадей);
- Разработана и внедрена система сканирования штрих-кодов товаров при отгрузке и приемке товаров на складах (направлена на исключение рекламаций по количеству);
- Проведены работы по повышению качества продукции и сокращению брака, в т.ч. за счёт перехода на сотрудничество с новыми поставщиками и использование современных технологий;
- Оптимизирована структура производственно-складского комплекса, проведены серьезные кадровые перестановки, набран и подготовлен новый персонал, внедрена новая система мотивации персонала, проведено тотальное обучение персонала по производственным и складским операциям;
- Разработан необходимый комплект документации, в т.ч. регламентирующий взаимодействие производственно-складского комплекса и центрального офиса.

 

2007, июль — 2008, ноябрь, 1 год 4 мес

Директор по производству

Группа компаний "ДЕКАРТ" (www.dekart.ru)

ЗАО «ДЕКАРТ» (www.dekart.ru, 450 чел., один из лидеров российского рынка по производству и сбыту лакокрасочных материалов, собственные торговые марки - "JOBI", "OLIMP", "ЭКСПЕРТ")
В подчинении: Производственный департамент (Cлужба главного инженера, Группа учета, Цех по производству водно-дисперсионных материалов, Цех по производству алкидных материалов - опасный производственный объект).
Основные направления деятельности:
- Руководство структурными подразделениями департамента и осуществление координации их взаимодействия с другими подразделениями Компании и внешними контрагентами;
- Планирование загрузки производства и закупок (сырье, тара, упаковочные материалы, оборудование, расходные материалы), обеспечение эффективного использования производственных мощностей и ресурсов, минимизация производственных издержек;
- Обеспечение выполнения производственной программы, предотвращение выпуска продукции несоответствующего качества;
- Формирование команды специалистов (подбор персонала, создание благоприятной рабочей атмосферы, организация обучения, разработка схем мотивации), ориентированной на выполнение целей и задач, стоящих перед департаментом;
- Разработка, согласование и контроль исполнения бюджета департамента;
- Совершенствование системы учета движения товарно-материальных ценностей и контроль своевременного представления корректной отчётности о производственной деятельности;
- Разработка и поддержание внутренней системы документооборота и отчетности (положения, инструкции, технолог. регламенты, акты, отчёты и т.д.), соответствующей установленным требованиям и в полной мере отражающей результаты деятельности подразделений департамента;
- Организация мероприятий по внедрению нового и модернизации существующего технологического оборудования;
- Организация работ по техническому обслуживанию оборудования, направленная на поддержание бесперебойной работы оборудования;
- Разработка и внедрение системы менеджмента качества на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001;
- Организация и обеспечение выполнения требований в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности;
- Взаимодействие с внешними организациями (поставщики, подрядчики) и надзорными органами.

 

2007, январь — 2007, июль, 6 мес

Менеджер по качеству

Группа компаний «ДЕКАРТ»

ЗАО «ДЕКАРТ» (www.dekart.ru, 450 чел., один из лидеров российского рынка по производству и сбыту лакокрасочных материалов, собственные торговые марки - "JOBI", "OLIMP", "ЭКСПЕРТ").
В подчинении: менеджер по рекламациям, менеджер складского учета, контроллеры ОТК.
Основные направления деятельности:
- Разработка и внедрение процедур системы менеджмента качества согласно ISO 9001;
- Моделирование, оптимизация и описание бизнес-процессов компании;
- Координация работ по входному, промежуточному и контролю качества готового продукта, работа с несоответствующей продукцией;
- Организация рекламационной работы с клиентами и поставщиками;
- Планирование и проведение внутренних аудитов, обучение внутренних аудиторов и персонала компании.

 

2005, январь — 2007, январь, 2 года

Менеджер по качеству

ОАО «Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат» (www.appm.ru)

ОАО "АЦБК" (www.appm.ru, 7000 работников, одно из крупнейших в Европе предприятий лесопромышленного комплекса, компания-лидер России в своём товарном сегменте).
Направление деятельности – координация работ по разработке и внедрению интегрированной системы менеджмента компании, включающей в себя:
- Систему менеджмента качества (ISO 9001, TQM);
- Систему экологического менеджмента (ISO 14001);
- Систему менеджмента безопасности труда (OHSAS 18001);
- Систему социальной ответственности бизнеса (SA 8000);
- Систему устойчивого лесопользования (FSC).

 
Основное образование
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Новомосковский институт повышения квалификации

(удостоверение)
 
2007 г.в.

Курсы переподготовки

НОУ "Тушинский учебный комбинат", Москва

(удостоверение)
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

SGS, Москва

(сертификат)
 
2006 г.в.

Высшее образование (магистр)

Архангельский государственный технический университет, аспирантура экономического факультета

Экономика и управление народным хозяйством
 
2005 г.в.

Курсы переподготовки

НОУ "Центр обучения "Международный менеджмент, качество и сертификация", Москва

(сертификат)
 
2005 г.в.

Высшее образование (специалист)

Архангельский государственный технический университет, химико-технологический факультет

Управление качеством

диплом с отличием

 

Владение языками

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Детей нет

О себе

-Личные качества: лидерство‚ хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности‚ позитивный заряд‚ ответственность‚ мобильность‚ готовность к командировкам‚ высокий уровень самообучения;
- Водительские права категории «В»‚ имеется личный автомобиль;
- Без вредных привычек.