Расширенный поиск
резюме (Директор по персоналу)

44 года, женщина

Москва

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
80 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Организация отдела персонала с "нуля".
Стратегия управления персоналом.
Кадровая политика компании: разработка и внедрение.
Проектирование и оптимизация организационной структуры компании.
Эффективный отбор и оценка персонала. Формирование профиля требований к кандидату, исходя из задач и особенностей бизнеса.
Система адаптации персонала. Разработка программы прохождения испытательного срока новыми сотрудниками. Построение системы наставничества.
Оценка персонала. Управление мотивацией.
Формирование сплоченности трудового коллектива и удовлетворенности трудом, формирование лояльности и приверженности миссии и целям организации, формирование командных отношений.
Система развития и обучения персонала. Разработка системы формирования кадрового резерва.
Корпоративная культура: диагностика, разработка, изменение.
Основное образование
Высшее , ИНЭП , 2005
 
Опыт работы

2008, июль — 2009, ноябрь, 1 год 4 мес

Директор по персоналу

ООО "ЛДК Девелопмент"

Контроль деятельности всех HR подразделений холдинга
Контроль ведения кадрового делопроизводства на всех предприятиях холдинга.
Построение штатной структуры,выстраивание единой кадровой политики
Контроль за соблюдение трудового законодательства
Разработка и внедрение систем поиска, оценки, аттестации и адаптации персонала
Разработка и внедрение системы мотивации
Планирование и организация обучения персонала
Оптимизация численности, реструктуризация на всех предприятиях холдинга
Организация корпоративных мероприятий
Поиск, привлечение и оценка топ-менеджеров

 

2007, октябрь — 2008, июль, 9 мес

Начальник отдела по работе с персоналом

ООО "Центр подрядных торгов в строительстве"

Поиск и отбор персонала для нужд компании и подразделений холдинга (з юр. лица);
аудит и контроль ведения кадрового делопроизводства,
разработка и внедрение системы менеджмента качества (ISO 9000:2001), участие в разработке системы мотивации для сотрудников всех уровней, написание должностных инструкций, положений,
организация корпоративных мероприятий,
подбо персонала в региональные отделения, формирование орг. структуры региональных представительств.
Исследование и коррекция корпоративной культуры

 

2005, июль — 2007, май, 1 год 10 мес

менеджер по персоналу в ед. лице

ООО "ОРБО"

1. Поиск и подбор персонала по всему спектру.
2. Разработка и внедрение программ адаптации сотрудников для всех подразделений компании.
3. Подготовка и проведение аттестаций.
4. Разработка и внедрение внутренних нормативных актов.
5. Организация обучения, в том числе самостоятельное проведение тренингов по продажам.
6. Организация корпоративных мероприятий.
7. Разработка и внедрение схем мотивации.
8. Ведение кадрового делопроизводства. (1с "Зарплата и кадры".
9. Организация взаимодействия между руководителями смежных подразделений.

 
Основное образование
2005 г.в.

Курсы переподготовки

ИНЭП

Управление персоналом
 
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Северо-Осетинский Государственный Университет

математика
 
2001 г.в.

Второе высшее

Санкт-Петербургкский университет педагогического мастерства

психолог
 

Владение языками

Английский - продвинутый