Расширенный поиск

33 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу/Менеджер по подбору персонала/Ведущий специалист
35 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт работы в различных сферах: торговля, строительство, услуги и пр.
Наличие опыта работы на start-up (построение работы службы персонала с 0).
Опыт по восстановлению документооборота.
Опыт работы с большими объемами и в сжатые сроки.
Опыт массового подбора персонала.
Опыт руководства отделом, опыт работы в единственном числе.

ПК – уверенный пользователь.
Наличие рекомендаций.
Основное образование
Неполное высшее , ГУУ ,
 
Опыт работы

2008, ноябрь — продолжаю работать, 8 лет

Менеджер по персоналу/Руководитель

ООО

Ведение кадрового делопроизводства.
Разработка должностных инструкций, трудовых договоров, правил внутреннего распорядка, положений и пр.
Бюджетирование, планирование.
Мотивация сотрудников.
Подбор персонала для российских и иностранных компаний (Москва и регионы).
Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена.
Формирование профиля вакансии, разработка и составление стратегии поиска персонала.
Поиск кандидатов: внутренняя база компании, прямой поиск, интернет-ресурсы, профильные сайты, СМИ, взаимодействие с ВУЗами и др.)
Дистанционный подбор.
Интервьюирование кандидатов, оценка профессиональных навыков и компетенций, оценка мотивации.
Составление тестов, проведение тестирований.
Предоставление резюме руководителям, проверка рекомендаций.
Сопровождение и адаптация кандидатов.
Мониторинг и анализ рынка.
Поиск, контроль работы новых сотрудников (внутри отдела), их обучение.
Подготовка статистики; отчетность.
09.2008 – 11.2008г. – ООО «СтройКапитал»
Должность: директор по персоналу
Обязанности:
Все участки работы с персоналом: разработка кадровой политики, планирование персонала, создание внутреннего резерва. Разработка оптимальной структуры компании, организация внутренних бизнес-процессов. Рекрутмент всех категорий персонала. Штатное расписание, Положения, должностные инструкции, трудовые контракты. Договорная работа. Формирование корпоративной культуры компании. Адаптация и мотивация персонала различных категорий, взаимодействие с руководителями отделов.
Причина увольнения: закрытие компании
08.2008 – 09.2008г. – ООО «5 карманов» (проектная работа)
Должность: менеджер по персоналу
Обязанности:
Разработка и внедрение системы управления персоналом предприятия (в т.ч. филиалы, более 100 магазинов): подбор персонала (среднего и высшего звена), ротация персонала, расстановка персонала, развитие корпоративной культуры. Мотивация (совместно с руководителями отделов) и адаптация персонала. Тестирование и интерпретация. Взаимодействие с рекламными компаниями и СМИ. Разработка рекламной продукции. Подготовка отчетности.
Причина увольнения: проектная работа
07.2006 – 08.2008г. – ООО «Кадровый центр ОКСЕАНС»
Должность: менеджер по подбору персонала
Обязанности:
Поиск клиентов (работодателей), выявление потребностей подбора персонала. Подбор персонала (ведение индивидуальных и массовых проектов) для ведущих компаний (торговых, торгово-производственных, транспортных, строительных, IT и др. компаний). Взаимодействие с СМИ. Поиск и подбор кандидатов. Проведение телефонных интервью, анкетирование, проведение собеседований. Психологическое и компьютерное тестирование. Составление резюме (согласно требований работодателей). Предоставление кандидатов заказчику. Адаптация персонала, мониторинг рынка труда, формирование и ведение внутренней БД. Поиск оптимальных источников для размещения рекламы. Составление отчетов о проделанной работе.

 
Основное образование
г.в.

Неполное высшее

ГУУ

Психолог
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

О себе

Коммуникабельность‚ ответственность‚ пунктуальность‚ стрессоустойчивость‚ внимательность‚ способность к быстрой адаптации.