руководитель отдела персонала

ООО "РОССТ" (рекламное агентство полного цыкла)

В подчинении 2 человека.Организация отдела персонала с «0».Обязанности: построение системы подбора персонала. Участие в мероприятиях по оптимизации и построению организационной структуры компании. Руководство отделом персонала (подбор и обучение менеджеров, контроль и регулирование их работы). Адаптация персонала, разработка систем мотивации, движение персонала внутри компании, ротация кадров, подбор персонала на «топовые» позиции, проведение собеседований с кандидатами, согласование собеседований с руководством. Разработка тестов для кандидатов . Ведение КДП. Разработка нормативных документов и локальных нормативных актов. Взаимодействие с фондом обязательного медицинского страхования и пенсионным фондом. Участие в «мозговых штурмах». Разработка и внедрение корпоративного портала. Работа со СМИ. Мониторинг рынка предложений по тренингам и семинарам. Организация корпоративных праздников и мероприятий. Штат более 100 человек.

территориальный менеджер по персоналу

ООО "Спектр" (ТехноСила)

Подбор и адаптация всех уровней персонала в 9 Московских (штат более 700 человек) и 3 региональных магазина (Тверь, Смоленск, Калуга). Открытие новых магазинов (средняя площадь 2000 кв.м.). Проведение собеседований, согласование собеседований с непосредственными руководителями, проведение оценок персонала, оформление в базе 1С.ЗиК, формирование личных дел, подбор персонала в открывающиеся магазины. Курирование работы удаленных менеджеров по подбору.

специалист по кадровой политике (в единственном лице)

ООО «Атлас Электроник»

Создание отдела кадров с «нуля». Обязанности: ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, проведение собеседований, оформление приема/увольнения работников, составление штатного расписания, графика отпусков, формирование личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек. Штат 11 человек.