Расширенный поиск

39 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по развитию / заместитель руководителя
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт старта бизнес-проектов с нуля: разработка бизнес-плана и финансового плана‚ поиск клиентов‚ проведение переговоров‚ подписание договоров‚ распределение бюджетов‚ трудозатрат‚ постановка и распределение задач‚ распределение трудовых ресурсов‚ работа со сложными клиентами‚ решение конфликтных ситуаций‚ финансовая отчетность‚ полная ответственность за реализацию проектов. Большой опыт в области управления‚ подбора и мотивации персонала. Хороший технический бэкграунд. Опыт работы с компаниями технического направления (IT‚ АСУТП‚ телекомм‚ нефтегаз‚ химия‚ энергетика‚ системы жизнеобеспечения зданий и т.д.). Финансовая и коммерческая грамотность‚ опыт подготовки договоров. Бизнес-ориентированность.
Основное образование
Высшее , МГТУ‚ Факультет: Информатика и системы управления , 2001
 
Опыт работы

2003, январь — продолжаю работать, 14 лет

Руководитель направление по подбору персонала и консалтингу

Агентство ДЕЛСТ

• руководство всеми проектами компании по техническим направлениям (IT‚ АСУТП‚ телекомм‚ нефтегаз‚ химия‚ энергетика‚ системы жизнеобеспечения зданий и т.д.);
• разработка и реализация проектов кадрового консалтинга различной сложности (в том числе и длительных) для крупных компаний производственного направления и других секторов экономики;
• поиск клиентов‚ проведение переговоров‚ подписание договоров;
• координация и контроль работы других менеджеров компании с клиентами;
• определение и согласование всех параметров выполнения проектов;
• распределение бюджетов‚ трудозатрат‚ постановка и распределение задач‚ распределение трудовых ресурсов;
• личное участие в выполнении проектов на всех этапах;
• анализ внутренней структуры компаний-клиентов‚ поиск и подбор персонала‚ executive search‚ headhunting‚ оценка персонала;
• тесная работа с клиентами на всех этапах выполнения проектов;
• сдача проектов клиентам‚ подписание актов и других завершающих документов;
• работа со сложными клиентами‚ решение конфликтных ситуаций;
• полная ответственность за реализацию проектов.

 

2002, январь — 2003, январь, 1 год

Технический Директор

«XIM – eXtra Information Management» (аутсорсинг ИТ услуг для крупных западных компаний)

• координация работы московского офиса компании‚ офиса в Сан-Франциско и всеми клиентами компании по всем техническим вопросам проектов;
• руководство отделом информационных технологий‚ подбор персонала‚ определение целей и задач;
• контроль сроков и бюджетов проектов компании;
• консультирование клиентов по техническим вопросам;
• определение и согласование технической инфраструктуры необходимой для выполнения проектов;
• формирование проектных групп‚ распределение задач‚ координация работы;
• определение и согласование сроков выполнения проектов‚ трудозатрат‚ определение приоритетов;
• взаимодействие с менеджментом и техническим персоналом компаний клиентов;
• планирование и проведение тестовых процедур;
• ежедневная отчётность по проделанным работам для руководства компании и клиентов;
• разрешение конфликтных ситуаций.

 

2000, январь — 2002, январь, 2 года

Заместитель директора

ООО «Кадровое Агентство СуперДжоб»

• руководство проектами кадрового консалтинга по всем проектами промышленного и технического сектора;
• разработка бизнес-плана компании и согласование его с инвесторами;
• составление финансовой и управленческой отчётности для инвесторов;
• определение финансовой деятельности всего направление и отдельных проектов‚ бюжетирование и контроллинг;
• работа с клиентами‚ в том числе и «проблемными»‚ переговоры‚ заключение договоров;
• консультирование клиентов по всем вопросам кадрового менеджмента;
• распределение рабочих ресурсов по проектам‚ управление рабочими группами;
• подбор и увольнение персонала‚ определение политик‚ выработка методик оценки эффективности работы и её внедрение;
• разработка корпоративной информационной системы;
• участие в разработке кадровой политики компании и подбор персонала.

 

1997, январь — 1999, январь, 2 года

Руководитель отдела разработки

ЗАО «Триумвират»

• разработка сайтов в компьютерной сети Интернет‚ дизайн‚ программирование модулей‚ наполнение контентом (adidas.ru‚ panasonic.ru‚ moto.ru);
• работа с заказчиками‚ консультирование по техническим вопросам;
• формирование рабочих групп для работы над комплексными проектами;
• управление коллективом разработчиков;
• разработка ТЗ и последующий контроль за его выполнением;
• контроль сроков выполнения проектов‚ отчётность перед заказчиком и руководством компании.

 

1995, январь — 1997, январь, 2 года

Старший программист

Резервный Фонд Негосударственных Пенсионных Фондов Российской Федерации

• разработка корпоративной информационной системы;
• разработка БД по негосударственным пенсионным фондам Российской Федерации;
• обработка финансовой информации‚ составление отчётов;
• подбор и закупка компьютерной и оргтехники;
• установка и обслуживание ПО;
• обслуживание и оптимизация работы локальной сети;
• разработка элементов внутренней отчётности;
• поддержка и обучение пользователей.

 
Основное образование
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГТУ‚ Факультет: Информатика и системы управления

инженер-разработчик

Кафедра: комплексное обеспечение информационной безопасности

 
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГТУ‚ Факультет: Информатика и системы управления

инженер-системотехник
 
Дополнительное образование

2009 г.в.

Курсы, повышение квалификации

РУДН

Курсы немецкого языка, Сертификат

 

2008 г.в.

Триалог

Курсы «Маркетинг: Управление и Стратегии», Диплом

 

2008 г.в.

Триалог

Курсы корпоративного менеджмента, Диплом

 

2005 г.в.

Представительство SAP AG

Семинары по SAP R/3, Сертификат

 

2005 г.в.

Представительство SAP AG

Семинары по SAP NetWeaver 2004, Сертификат

 

2003 г.в.

Speak Up

Курсы английского языка, Сертификат

 

2001 г.в.

SuperJob

Тренинги «Поиск и подбор персонала», Свидетельство

 

2001 г.в.

SuperJob

Тренинги «Кадровый менеджмент», Свидетельство

 

Владение языками

Английский - продвинутый

Немецкий - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть