Расширенный поиск
резюме (руководитель службы персонала)

50 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
руководитель службы персонала
2 000 €
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
В управлении персоналом работаю с 2000 года. Из них в производстве 2 года; в торговле - 3 года; в консалтинге и в области развития профессиональных компетенций менеджеров различных уровней управления - 9 лет.
Основные навыки: организация службы персонала с "нуля"; систематизация процессов подбора и адаптации; стандартизация должностей всех уровней; оптимизация численности и структуры; внедрение KPI и грейдов; бюджетирование и контроль затрат на персонал (в т.ч. ФОТ); организация системы оценки (в том числе асесмент топ-менеджеров) и развития профессиональных компетенций; контроль кадр. делопроизводства, проведение аттестации персонала в соответствии с ТК; управление орг. культурой: создание системы внутреннего PR, организация корпоративных мероприятий, организация производственных и профессиональных соревнований; взаимодействие с профсоюзом.
Основное образование
Высшее , ООО "Технологии управления бизнесом" г. Самара , 2009
 
Опыт работы

2008, август — 2009, ноябрь, 1 год 3 мес

Заместитель директора завода по персоналу

Завод по производству подшипников

численность предприятия около 1500 чел, численность службы персонала 26 чел., в том числе ООТиЗ, ОК, отдел развития персонала, бюро по социальной работе, взаимодействие с профсоюзом (в июне 2009 года принята новая редакция коллективного договора)

 

2008, январь — 2008, август, 7 мес

Директор по персоналу

Торговая компания (сеть бутиков элитной обуви и одежды)

Оптимизация организационной структуры, организация внутренних коммуникаций, постановка системы материального стимулирования, оптимизация численности(в связи с наступлением кризиса).

 

2007, февраль — 2007, декабрь, 10 мес

Заместитель генерального директора по управлению персоналом

Торговая компания

Создание службы управления персоналом (проект). Численность предприятия около 600 чел., численность службы персонала 5 чел.

 

2006, апрель — 2006, ноябрь, 7 мес

Начальник отдела развития персонала. (С мая по июль включительно исполняла обязанности директора по персоналу)

ОАО ПКК «Весна»

производство и продажа парфюмерно-косметической продукции, численность предприятия 1500 чел, численность службы персонала 20 чел: бюро по подбору персонала, ОТиЗ, ОК, отдел развития персонала)

 
Основное образование
2009 г.в.

Курсы переподготовки

ООО "Технологии управления бизнесом" г. Самара

сертификат участника семинара
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

FG Consulting г.Самара

сертификат участника семинара
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

ООО "Центр Бизнес Образования" г. Самара

сертификат участника семинара
 
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Московский Городской Педагогический Университет

Бизнес-тренер
 
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Государственная академия инноваций

Бизнес-тренер
 
2005 г.в.

Второе высшее

Ульяновский Государственный Технический УниверситетЦентр бизнес-обучения.

менеджер по управлению персоналом

Во время обучения стала действительным членом Всероссийского Кадрового Конгресса

 
2004 г.в.

Курсы переподготовки

Центр практической психологии «КАТАРСИС» г. Москва.

Бизнес-тренер (продвинутый уровень)
 
2004 г.в.

Курсы переподготовки

Столичная Кадровая Компания

Менеджер по управлению персоналом
 
2003 г.в.

Курсы переподготовки

Военный университет связи. Филиал г. Ульяновск

кандидатский минимум по философии
 
2002 г.в.

Курсы переподготовки

Мордовский госуниверситет г. Саранск

кандидатский минимум по английскому языку
 
1991 г.в.

Высшее образование (специалист)

Куйбышевский Государственный Университет, Физический Факультет.

Оптика и спектроскопия.

Тема дипломной работы: «Применение методов психодиагностики к процессу обучения физике студентов младших курсов…»

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Разработала и неоднократно реализовала тренинги в области развития управленческих компетенций‚ командообразования для управленцев производственных и торговых компаний (по заявкам руководителей).
Осуществила проекты: два - по разработке систем материального стимулирования для производственных предприятий; один - по оптимизации организационной структуры и стандартизации должностей на производстве; два - по постановке службы персонала в торговых компаниях  в качестве консультанта. Участвовала в проекте по оценке муниципальных служащих Правительства Самарской области.
Работала преподавателем-почасовиком в Самарском институте управления. Преподавала курсы: "подбор‚ отбор и наём персонала"‚ "оценка‚ аттестация персонала"‚ "ведение кадрового делопроизводства на предприятии"‚ "мотивация персонала"‚ "материальное стимулирование персонала"‚ "управление организационной культурой предприятия". Участвовала в реализации программ повышения квалификации менеджеров ЦСКБ и завода "Прогресс" НТК им.Кузнецова в течение 3-х лет (5 групп менеджеров различных уровней управления)‚ за что награждена памятной медалью Федерации космонавтики России "За заслуги перед отечественной космонавтикой".