Расширенный поиск

49 лет, женщина

Москва

Тропарево

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Построение всех бизнес-процессов управления персоналом.
Основное образование
Высшее , Высшая школа психологии , 2002
 
Опыт работы

2010, апрель — 2015, апрель, 5 лет

Директор по управлению персоналом

Национальная Сервисная Лифтовая Компания

Строительно-монтажная компания, лифтовая компания , Москва

Построение системы управления персоналом в холдинговой структуре с разветвлённой региональной сетью с учётом региональных особенностей построения бизнеса.
Успешное выведение из кризиса уфимской компании холдинга (потеря 70% объёмов обслуживания).

 

2008, июль — 2009, декабрь, 1 год 5 мес

Руководитель Службы персонала

ГК КАМРОК производство и продажа искусственного облицовочного камня (400 чел.)

Построение работы по управлению персоналом:
- формирование организационной структуры предприятия;
- написание кадровых политик и процедур;
- подбор персонала всех уровней;
- выработка и внедрение основных политик корпоративной культуры;
- разработка системы корпоративного обучения и аттестации персонала;
- построение системы кадрового делопроизводства.

 

2007, октябрь — 2008, июнь, 8 мес

консультант

Оказание консалтинговых услуг по постановке систем управления персоналом

Проведение кадрового аудита, анализ и описание бизнес-процессов. Разработка и внедрения рекомендаций по построению системы управления персоналом.

 

2003, ноябрь — 2007, октябрь, 3 года 11 мес

Директор по управлению персоналом

ОАО "Карачаровский механический завод"

Крупный производственный холдинг - 5000 человек, 23 филиала. Производство, продажа, монтаж, сервисное обслуживание подъёмного оборудования.
Постановка системы управления персоналом:
- разработка и внедрение кадровых политик и процедур;
- оптимизация организацинной структуры предприятия;
- разработка и внедрение систем мотивации персонала;
- разработка и внедрение систем обучения и аттестации персонала;
- разработка и внедрение системы KPI;
- разработка и внедрение системы проектного решения глобальных задач развития предприятия с помощью временных рабочих групп;
- активное участие в создании и реализации проекта по созданию региональной филиальной сети;
- организация и проведение корпоративных мероприятий;
- подбор персонала;
- бюджетирование расходов на персонал.

 

2003, апрель — 2003, ноябрь, 7 мес

Менеджер по персоналу

ЗАО «ФПК «Формула безопасности»».

Продажа систем промышленной безопасности, монтаж, сервисное обслуживание.
- подбор персонала всех уровней;
- ведение кадрового делопроизводства;
- бюджетирование расходов на персонал;
- организация и проведение учебных семинаров;
- организация и проведение корпоративных мероприятий;
- разработка и внедрение системы мотивации HR – службы.

 

2002, май — 2003, апрель, 11 мес

Менеджер по персоналу

Агентство кадрового консалтинга «Аскорт XXI».

- подбор персонала всех уровней;
- кадровый консалтинг

 

1995, апрель — 2002, май, 7 лет

И.О. Начальника отдела труда и заработной платы

ЗАО «ГК Регент».

Оптовая и розничная торговля бумагой и канц. товарами. Производство спец. плёнок. (650 чел.)
- совместно с консалтинговой компанией оценка компетенций, описание бизнес-процессов;
- разработка и внедрение новых систем мотивации персонала;
-активное участие в разработке и внедрении системы грейдирования персонала;
- ведение расчётов с персоналом;
-бюджетирование расходов на персонал;
- подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
- подбор персонала.

 
Основное образование
2002 г.в.

Курсы переподготовки

Высшая школа психологии

Управление персоналом
 
1992 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГПИ им. Ленина

учитель физики
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет