Расширенный поиск

55 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель службы персонала, начальник отдела кадров
60 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт работы в учреждениях различных организационно-правовых форм (ГУП, ДГУП, ОАО, ФГУП, ФГНУ, международная хоз. орг-я), в том числе в период их реформирования. Устойчивые навыки организации работы службы персонала, исключающие в её функционировании ошибки и обеспечивающие существенную оптимизацию результативности сотрудников фирмы.
MS Windows 98/2000/ME, MS Word, MS Excel, MS Outlook, электронная почта
Основное образование
Высшее , Российская академия предпринимательства, факультет "Управление персоналом" , 2008
 
Опыт работы

2006, ноябрь — 2009, ноябрь, 3 года

Начальник отдела кадров (по совместительству)

ФГУП Всероссийский научно-технический информационный центр (ФГУП ВНТИЦ)

Сайт ФГУП ВНТИЦ - www.vntic.ru
Обязанности:
- реализация кадровой политики руководства предпр-я;
- орг-я и ведение ежедн. работы с персоналом фирмы (от рабочих до первых лиц) в целях эффект. исп-я труда работников, их професс. роста, обеспеч-я устойчивости и рентабельности учреждения, достижения макс. прибыли;
- анализ ротации кадров, прогнозир-е в их потребности, изуч-е рынка труда;
- оперативное обеспеч-е предпр-я высококвалифицированным персоналом (поиск, отбор и тестир-е кандидатов, приём на работу, контроль за адаптацией);
- выявление и анализ причин текучести кадров, подг-ка и реализ-я предложений по их устранению;
- орг-я обуч-я перс., формир-е и реализ-я внутр. кадр. резерва;
- подг-ка и реализ-я (совместно с рук-ми структ. подр-ий) решений директора о приёме на раб., увольнении, переводе, повышении (понижении) в должности, поощрении (наказании), увелич. (уменьш.) уровня зарплаты, направлении на обучение;
- отработка кадр. документации согласно ТК РФ - в полном объёме, ведение работы по ВУС;
- разраб-ка и внедр-е комплексных (в т.ч. нематер.) систем стимулир-я и мотивации работников;
- систематич. перераб-ка структурн. схемы и штатн. распис-я учрежд-я при существенной ротации персонала;
- оптимизация числ-ти работников при сохранении наиболее перспект. и результативных спец-ов;
- созд-е и поддержание благоприятного морально-психологич. климата в коллективе;
- устранение предпосылок к конфликтным ситуациям и труд. спорам, их корректное разрешение (за 3 г. не было ни одного суда по труд. спорам);
- совершенствование корпорат. культуры предпр-я;
- обеспеч-е положительных результатов проверок контролирующих орг-ий.
Достижение (совместно с руководством) - сохранение работоспособного коллектива при фактическом приближении предприятия к банкротству.
Причина увольнения с работы по соглашению сторон - прекращение работы в ИнтерЭВМ.

 

2006, март — 2009, ноябрь, 3 года 8 мес

Начальник отдела кадров (по совместительству)

ФГНУ Центр информационных технологий и систем органов исполнительной власти (ФГНУ ЦИТиС)

Распоряжением Пр-ва РФ от 12.06.2008 г. № 849-р организац.-правовая форма ФГУП ЦИТиС с 01.01.2009 г. определена как федеральное гос. научное учреждение.
Сайт - www.citis.ru
Алгоритм должностных обязанностей аналогичен указанному в ФГУП ВНТИЦ. Достижение (совместно с руководством) - формирование результативного коллектива, устранение предпосылок к трудовым спорам, конфликтным ситуациям и их корректное разрешение (за 3 г. 9 мес. не было ни одного суда по трудовым спорам).
Причина увольнения по соглашению сторон - прекращение работы в ИнтерЭВМ.

 

2006, март — 2009, ноябрь, 3 года 8 мес

Начальник отдела кадров (основная работа)

Международный центр по информатике и электронике (ИнтерЭВМ)

Сайт ИнтерЭВМ - www.interevm.ru
Алгоритм должностных обязанностей аналогичен указанному в ФГУП ВНТИЦ.
Достижение (совместно с руководством) - формир-е и сохранение результативного коллектива, устранение предпосылок к трудовым спорам, конфликтным ситуациям и их корректное разрешение (за 3 г. 9 мес. не было ни одного суда по трудовым спорам).
Причина увольнения по соглашению сторон - усложнённая и многоуровневая подчинённость начальника отдела кадров.

 

2000, август — 2006, январь, 5 лет

Начальник отдела кадров (основная работа)

Департамент продресурсов правительства Москвы, ГУП (затем ДГУП, ОАО) "Мосрыбокомбинат"

Производство 200 наимен. изделий из рыбы и морепродуктов, сбыт продукции через крупные сетевые и розничные магазины г. Москвы, оптовая торговля мороженной рыбой и др. группами продуктов питания, оказание услуг по хранению и грузообороту продовольствия, сдача в аренду помещений под произв. нужды различных профилей и офисы.
Алгоритм обязанностей аналогичен указанному в ФГУП ВНТИЦ с учётом специфики предприятия.
Достижения - текучесть кадров снижена с 13% до 3-4% в месяц. Устранение предпосылок к трудовым спорам, конфликтным ситуациям и их корректное разрешение (за 5,5 лет был только 1 суд по увольнению работника, мы выиграли).
Причины увольнения по собственному желанию - смена собственника, ликвидация производства, сокращение 70% работников и снижение уровня зарплаты.

 

1982, август — 2000, август, 18 лет

От командира взвода до начальника отдела кадров

Вооружённые силы РФ

Отдельная рота почётного караула (1 г.), Отдельный комендантский полк Московского гарнизона (2 г.).
С августа 1985 г. по август 2000 г. служба в отделах кадров местных органов военного управления г. Москвы (последние 7,5 лет - начальником отдела кадров). Алгоритм обязанностей аналогичен указанному в ФГУП ВНТИЦ с учётом специфики военной службы.

 
Основное образование
2008 г.в.

Второе высшее

Российская академия предпринимательства, факультет "Управление персоналом"

Управление персоналом

ВУЗ закончил с отличием

 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

НОУ Центр профессионального обучения "Карьера", г. Москва

Менеджер
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

НОУ Центр профессионального обучения "Карьера", г. Москва

Оператор ПК
 
1982 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московское высшее общевойсковое командное училище

Командная, тактическая, инженер по эксплуатации колёсных и гусеничных машин

ВУЗ закончил с отличием

 
1978 г.в.

Среднее

Московское суворовское военное училище

Среднее образование

Училище закончил с отличием

 

Владение языками

Немецкий - продвинутый

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Результативен‚ трудолюбив‚ требователен к себе и подчинённым‚ порядочен‚ корректен‚ коммуникабелен‚ доброжелателен. Умение работать в команде.