Контроль за ведением табелей служб предприятия, контроль за распределением средств предприятия в части заработной платы работников; расчеты премиальных, коэффициента трудового участия; составления фотографии рабочегол времени сотрудников; предоставление ежемесячной отчетности по численности и заработной плате;подсчет численности по предприятию; индивидуальный расчет отпусков; расчет компенсации при увольнении работника; подсчет фонда оплаты труда предприятия.