Директор по персоналу

Управляющая компания

Управляющая компания, международная сеть, услуги класса Lux (управляющая компания + 20 отдельных юрлиц (салонов), более 700 чел. персонала).
Обязанности:
1. Подбор персонала для управляющей компании и предприятий группы (от первой линии персонала (адмиистраторы, продавцы - массовый подбор) до топ-менеджмента - прямой поиск), бюджетирование рекрутинга, оптимизация расходов, определение наиболее эффективных ресурсов.
2. Создание и внедрение системы адаптации персонала (в том числе разработка четкого эффективного порядка ввода сотрудников в должность).
3. Контроль работы сотрудников отдела и учебного центра компании (в прямом подчинении 20 чел.).
4. Разработка документации в рамках своей компетенции (положения, регламенты, инструкции, порядки и др.)
5. Сотрудничество с руководителями предприятий группы по вопросам управления персоналом.
Многое другое.

Генеральный директор

Кадровое агентство

Руководство деятельностью компании по всем направлениям (в единственном числе по всему кругу вопросов):
- Развитие и продвижение услуг, ценовая политика, создание и развитие новых видов услуг, управление продажами, создание и развитие сайта компании, его продвижение в поисковых системах
- Организация работы сотрудников (продающее подразделение, отдел рекрутинга), распределение обязанностей, планирование работы, контроль результатов, организация мероприятий, направленных на увеличение эффективности работы.
- Решение общих вопросов (работа с договорами, претензионные споры (в том числе переговоры с первыми лицами крупных компаний), кадровый документооборот, финансовая документация, внутренняя отчетность и прочее)
- Руководство практикой подбора (оптимизация размещения и поиска необходимой информации, в том числе по редким специалистам, формирование стандартов поиска по определенным специальностям, работы с резюме и проведения собеседований, обучение менеджеров )
- Исследовательская работа и консалтинг (общий мониторинг рынка и аналитические исследования, консалтинг клиентов по компенсационным пакетам (в том числе проведение аналитических исследований рынка труда по отдельным специальностям, анализ, прогнозирование и др.)
- Личное ведение проектов по подбору специалистов на топовые позиции и редких, уникальных специалистов, проектами по массовому подбору и обучению персонала, проектами по комплексному обслуживанию клиентов

Преподаватель, старший преподаватель

Образовательные учреждения

Преподавание общественных и правовых дисциплин.
Работа с большой нагрузкой и огромными объемами информации: обновременное ведение до 5ти предметов, по 8 групп на курсе, одновременно 3 курса.
Разрабока учебных планов, учебных курсов и программ, "поурочное" и семестровое планирование.
Разработка авторского учебного курса (прошел госаккредитацию)
Участие в конкурсе учитель года в профессиональном-техническом образовании (2 место по ЦАО г.Москвы).
Неоднократное участие со студентами в различных Московских конкурсах, благодарность от Правительства Москвы за вклад в патриотическое воспитание молодежи.

Руководитель отдела

Правокон

Подбор и обучение персонала. Планирование деятельности сотрудников, распределение объемов выполняемых задач, контроль их выполнения. Отбор учебных программ, тренеров и бизнес-консультантов, формирование пакетов предложений для компаний-клиентов. Изучение рынка, прогнозирование перспективной потребнсти в обучении. Личное ведение презентационных открытых тренингов и семинаров. Многое другое.
В подчинении 15 человек (менеджеры по продажам, менеджеры по организации мероприятий, бизнес-консультанты, тренеры, рекрутеры).