менеджер по персоналу

Рекламное агенство полного цикла NEW CREATIVE

Функциональные обязанности:
Поиск, подбор и оценка персонала;
проведению интервью, собеседований с кандидатами;
организация адаптации новых сотрудников;
мониторинг и аналитика рынка труда;
формирование кадрового резерва;
перспективное и текущее планирование потребностей в персонале;
разработка положений и документов по работе с персоналом;
организация кадрового учета и ведение/курирование кадрового делопроизводства;
участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации, развития);
организация корпоративных мероприятий.
06.2007 по 12.2007 Менеджер по персоналу в ед.числе (ГК РУЯН, ТМ Экспедиция)
Функциональные обязанности:
Активный поиск кандидатов на различные должности
Проведение интервью с кандидатами
Разработка программы аттестации персонала в регионах (франчайзинг)
Кадровое делопроизводство в полном объёме.
Взаимодействие с ФОМС.
Формирование кадрового резерва.
Адаптация персонала, психологическая помощь сотрудникам.

07.2006 по 03.2007 HR-менеджер в ед.числе (Компания «Солнце» эксклюзивный представитель корпорации PANPAN в России)
Функциональные обязанности:
Активный поиск кандидатов
Проведение интервью с кандидатами
Развитие и обучение персонала
адаптация персонала, аттестация персонала,
Анализ рынка труда
Развитие корпоративной культуры
Организация корпоративных мероприятий
Кадровое делопроизводство в полном объёме.
Взаимодействие с ФОМС.

02.2005-07.2006 менеджер по персоналу в ед. числе (Финский полиграфический холдинг «ЗАО «Полиграф Холдинг «Мультипринт»)
Функциональные обязанности:
Активный поиск кандидатов в Интернете, СМИ и КА.
Ведение кадрового учёта, личных дел сотрудников и кадровое делопроизводство в соответствии с российским законодательством и стандартами компании
Поддержка и развитие корпоративной культуры компании
Взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги
Осуществление мониторинга рынка труда, проведение интервью с кандидатами, ведение базы данных по кандидатам.
Ведение учета рабочего времени сотрудников компании (табель, отпуска, больничные).