Расширенный поиск
резюме (Директор по персоналу; руководитель отдела персонала)

50 лет, мужчина

Санкт-Петербург

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу; руководитель отдела персонала
60 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Санкт-Петербург . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
10 лет и более
Профессиональные навыки
Навык построения и управления службой персонала; написание положений и регламентов по управлению персоналом; проведение аттестаций и оценочных процедур разных профессиональных групп и категорий; навыки поиска и подбора персонала; организация работы корпоративного учебного центра с "нуля"; разработка систем материального стимулирования разных категорий персонала;
пользователь ПК (MS Office; 1-C 8.0 ЗУП; Консультант; Босс-Кадровик; Internet);
референт-переводчик (English - Intermediate);
водительские права (категории В;С);
Основное образование
Высшее , MBD Group , 2006
 
Опыт работы

2013, июнь — 2014, декабрь, 1 год 6 мес

Директор по персоналу

ООО "ГК "Акцент" - производственно-торговая компания

Торгово-производственная компания

Организация с "0" работы корпоративного обучающего центра (дистанционные формы обучения персонала);
Поиск и подбор линейных руководителей и региональных менеджеров;
Контроль и сопровождение деятельности по легализации и оформлению безвизовых иностранных рабочих на производство и склад;
Разработка локальных нормативных актов службы персонала и должностных инструкций;
Участие в проведении реорганизации орг. структуры и контроль штатного расписания;
Контроль деятельности подчиненных и правильности ведения КДП;
Организация проведения корпоративного праздника (день рождения компании "Акцент";
Консультирование руководителей по вопросам применения норм трудового права;
Формирование и контроль исполнения бюджета расходов средств службой персонала.

 

2011, ноябрь — 2012, май, 6 мес

Заместитель директора по управлению персоналом (помощник собственника по персоналу)

ООО "Веста Трейдинг" - производство и продажи инженерной сантехники

Поиск и подбор персонала под заказ собственника компании;
headhunting инженерно-технического персонала с опытом работы на профильном рынке инженерной сантехники;
адаптация подобранных специалистов к условиям работы в компании.

 

2010, декабрь — 2011, май, 5 мес

Начальник службы персонала

ЗАО «НИЦ СПб ЭТУ» (научно – инженерный центр электротехнического университета)

Организация и контроль работы службы персонала компании.
Реорганизация орг. структуры предприятия.
Поиск и подбор персонала на вакансии компании.
Аудит и совершенствование системы материального стимулирования персонала проектных команд.
Разработка системы корпоративных компетенций и планирование повышения квалификации персонала компании.

 

2006, июнь — 2010, июль, 4 года

Зам. генерального директора по персоналу

ООО «Минимакс» - электротехническая компания

Организация и контроль работы службы персонала компании (в подчинении 8 человек).
Организация найма и отбора, перемещений, увольнений персонала. Подбор и отбор топ-менеджеров.
Планирование процесса адаптации и контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками компании.
Разработка положений, локальных нормативных актов и должностных инструкций.
Разработка, внедрение и поддержание системы стимулирования и мотивации: грейдирование окладов и премирование (на основе выполнения KPI).
Мониторинг уровня оплаты сотрудников по отношению к рынку труда.
Оптимизация организационной структуры компании, планирование и проведение изменений.
Разработка, организация и проведение аттестационных (оценочных) мероприятий.
Организация и контроль работы корпоративного учебного центра в компании
Формирование кадрового резерва.
Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов компании, проведение прцедуры оценки по методу "тайный покупатель".
Сопровождение руководителей по вопросам управления персоналом.
Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Разработка, реализация и контроль исполнения бюджета службы персонала.
Разрешение конфликтных ситуаций, возникающих в рабочих коллективах

 

2006, февраль — 2006, июль, 5 мес

кадровый консалтинг

Stopol group

Оказание услуг кадрового консалтинга группе компаний «Stopol group» по постановке системы управления персоналом: методики подбора и адаптации персонала, локальные нормативные акты, оптимизация организационной структуры, диагностика корпоративной культуры и совершенствование социальной программы

 

2004, июль — 2005, октябрь, 1 год 3 мес

Директор по персоналу

Группа компаний «Полихим» - дистрибьюция импортного химического сырья для промышленности (опт+производство)

Руководство проектом реорганизации службы персонала: разработка и внедрение положений и политик в области подбора, адаптации, аттестации, материального стимулирования и развития персонала;
оптимизация организационно-штатной структуры во всех подразделениях холдинга;
подбор персонала всех уровней; планирование внутреннего и внешнего обучения;
контроль ведения кадрового делопроизводства;
организация и проведение корпоративных мероприятий.

 

2003, август — 2004, апрель, 8 мес

Руководитель отдела персонала

ЗАО «Евросиб СПб – Транспортные системы»

Руководство отделом; контроль ведения кадрового делопроизводства; поиск, подбор, найм персонала разного уровня;
плановая оценка эффективности деятельности персонала;
планирование и утверждение бюджета на подбор и обучение персонала;
аттестация персонала; формирование кадрового резерва;
мониторинг ситуации на отраслевом рынке труда специалистов;
участие в разработке программ мотивации персонала и мероприятиях по развитию организационно- штатной структуры компании;
организация внутрифирменного и внешнего обучения.

 

1999, март — 2003, август, 4 года

Руководитель отдела персонала

ООО МФФ «Аконит» - оптовый фармацевтический холдинг (продажи медикаментов, производство)

Формирование кадровой службы с «нуля»: (кадровое делопроизводство; составление документов, регламентирующих внутрифирменную деятельность);
планирование потребности в персонале; поиск и подбор, профотбор персонала разного уровня; разработка системы требований и критериев оценки эффективности деятельности персонала;
планирование и утверждение бюджета на подбор и обучение персонала;
аттестация персонала; формирование кадрового резерва;
мониторинг ситуации на отраслевом рынке труда специалистов; разработка программ стажировки молодых специалистов – выпускников вузов и проведение обучающих тренингов по психологическим технологиям продаж;
планирование и организация внутрифирменного и внешнего обучения;
подготовка и проведение корпоративных мероприятий.

 
Основное образование
2006 г.в.

Курсы переподготовки

MBD Group

сертификат
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

семинар Литягина А.А

сертификат
 
2006 г.в.

Второе высшее

СПб Академия управления и экономики

Топ-менеджер

диплом Президентской программы профессиональной переподготовки управленческих кадров

 
1993 г.в.

Высшее образование (специалист)

Санкт-Петербургский государственный университет, факультет психологии

психолог
 

Владение языками

Английский - средний

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Детей нет