Расширенный поиск

50 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор административный
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Многолетний опыт руководящей работы, доп.обучение, семинары и тренинги позволяют грамотно выстроить генеральную линию в руководстве предприятия, а умение руководить людьми и рабочими процессами дает возможность организации стабильного бизнеса.
Основное образование
Высшее , теарально-художественный институт , 1985
 
Опыт работы

2009, август — продолжаю работать, 8 лет

Управляющий директор

отель

(Полная занятость) Описание деятельности организации: Отельный бизнес Должностные обязанности и достижения: Организация и обеспечение эффективной работы гостиницы/отеля (службы приема и размещения, обслуживание номерного фонда, маркетинга и продаж, безопасности). Внедрение международных стандартов обслуживания клиентов, стандартов работы гостиницы/отеля. Участие в ценообразовании и контроль за предоставлением услуг гостиницы. Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов отеля с целью повышения его доходности. Принятие мер по повышению узнаваемости бренда. Разработка программ мотивации для персонала. Набор персонала. Взаимодействие с владельцами и предоставление всей необходимой отчетности. Достижения: увеличение продаж на 20% за период с

 

2005, январь — 2009, август, 4 года

Генеральный директор

ООО "ВИСТЭК"

г. Москва Культурно-развлекательный Центр (штат 300 чел.) Должностные обязанности и достижения: Первоначальные обязанности: (Директор проекта) Разработка концепта для нового культурно-развлекательного центра Создание концепта для развлекательной составляющей - территориальность, поставки оборудования, ценовая политика, техническое обеспечение, нагрузочные нормативы, распределение по целевым аудиториям. Разработка организационной структуры управления Объектом /схема, отражающая уровни ответственности, полномочий, подчиненности и взаимоотношений собственника, офиса управления, технических служб, подрядных организаций и т.д./. Разработка правил, процедур, положений и норм, необходимых для полноценного функционирования Объекта, а именно: • Правила пользования Объектом. • Правила парковки на территории Объекта. • Правила и процедуры реагирования на чрезвычайные ситуации. • Памятка по безопасности для посетителей Объекта. • Процедуры взаимодействия различных служб Объекта между собой. • Процедура по круглосуточной внешней и внутренней уборке Объекта в летний и зимний период, включая процедуру выноса мусора. • Процедура доставки грузов. • Концепция безопасности Объекта. • Процедура закрытия Объекта по окончании рабочего времени. • Индивидуальные инструкции по постам для службы безопасности. - Строительство КРЦ (организация и проведение тендера по строительству, выбор генподрядчика), работа с дизайнерами по внутренним интерьерам, оснащение КРЦ, организация работы учебного центра, запуск. По окончании строительства (Генеральный директор) обязанности: - Построение работы культурно-развлекательного комплекса (клуб, ресторан) - формирование и реализация бизнес-процессов - Успешный опыт ведения переговоров высокого уровня - Навык решения полного спектра административных задач, работы с разрешительными организациями - Управление. - Учет, контроль - Организация работы по взаимодействие департаментов. - Формирование кадровой политики компании. - Подбор и расстановка кадров - Участие в разработке маркетинговой и рекламной политики. - Техническая эксплуатация здания.

 

2003, февраль — 2005, май, 2 года 3 мес

Директор по персоналу

Центр Обувь

персоналом. - Организация эффективного подбора персонала, проведение собеседований с кандидатами на топ-позиции. - Организация мероприятий по адаптации, аттестации работников, оценка персонала. - Организация корпоративных мероприятий. Высокими достижениями своей работы считаю: Выстроеную кадровую политику холдинга, полное взаимодействие и взаимопонимание между департаментами, командная работа, отсутствие дефицита кадров. Период работы: С

 

1999, февраль — 2003, февраль, 4 года

Директор по кадрам и персоналу

Управляющая компания «Сахарный легион»

г. Москва-Воронеж (производство сахара и оптовая торговля) Должностные обязанности и достижения: Первоначальные задачи при открытии компании: аудит кадрового делопроизводства сахарного завода (штат 1000 чел.), обновление кадрового руководящего состава, создание новой структуры и штатного расписания, переоформление сотрудников в новое юр. лицо, создание отчетности по унифицированным формам, в дальнейшем осуществляла методическое руководство и координацию взаимодействия с управляющей компанией. После завершения первоначальных задач (около года), переведена на должность начальника коммерческого отдела, через год коммерческий директор. В Управляющую компанию входили: сахарный завод, комбинат по производству тушенки (мясо птицы и мясо говядины), торговая фирма молдавских вин, в разработке нефтепереработка. Обязанности: - Заключение договоров. - Взаимодействие с производствами. - Подбор и расстановка кадров коммерческого отдела. - Контроль за погрузкой и поставкой. - Взаимодействие с ж/д - Бизнес-планирование. - Налаживание контактов и развитие базы данных заказчиков и производителей.

 
Основное образование
1985 г.в.

Высшее образование (специалист)

теарально-художественный институт

акриса театра
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Ключевые навыки и достижения: Приглашение на должность руководителя проекта. Задачи: Построить КРЦ и организовать работу всех департаментов. Заведение построено и успешно функционирует под моим руководством 5 лет‚ 5 мес. Другие сведения‚ которые вы хотели бы сообщить: Опыт работы руководителем‚ умение выстроить бесконфликтную работу компании‚ знание ТК РФ и умелое применение в работе. Люблю работать и работа приносит мне удовлетворение и радость. Самореализация. Ваши занятия в свободное время: Дополнительное самообразование‚ люблю посещать салоны красоты для поддержания презентабельного внешнего вида.