Расширенный поиск
резюме (Начальник, инспектор отдела кадров)

66 лет, женщина

Соискатель скрыл свои контакты

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник, инспектор отдела кадров
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
10 лет и более
Профессиональные навыки
Глубокое знание ТК РФ, действующего законодательства в области регулирования трудовых отношений Опыт разработки локальных нормативных актов. Грамотная подготовка организационно-распорядительных документов. Владение ПК: MS Office(Word, Access, Excel), Internet, Outlook Express, Гарант, Консультант+, ОАЗИС, Adobe Reader, 1С: ЗУП (8.1) и др. Посещала семинары по кадровому делопроизводству и управлению персоналом. Окончила курсы 1С: ЗиК (7.7)
Основное образование
Высшее , Московский Текстильный институт им. А. Н. Косыгина (энергомеханический ф-т) , 1973
 
Опыт работы

2010, октябрь — продолжаю работать, 6 лет

инженер отдела кадров

ФГУП

Москва

должностные обязанности: ведение воинского учета, архив, установление надбавок за выслугу лет, оформление больничных листов, ведение личных дел, работа в 1С ЗУП (8) и др.

 

2010, февраль — 2010, май, 2 мес

начальник отдела кадров

ООО "Объединенная нерудная компания"

восстановление кадрового делопроизводства, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 4 юридическим лицам

 

2002, январь — 2009, октябрь, 7 лет

начальник отдела кадров

Коммерческий банк

Обязанности: - кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые книжки, личные дела, карточки Т-2, приказы о приеме, увольнении, перемещении, отпуска, командировки, поощрения, взыскания, больничные листы и т.д.), - оптимизация и стандартизация HR процессов, создание электронной библиотеки по кадрам в локальной сети, - планирование и контроль исполнения бюджета отдела кадров, - восстановление кадрового документооборота, - учет личного состава, создание и ведение базы данных в программе Access, ведение штатного расписания, - разработка положений о подразделениях, должностных инструкций, - разработка и внедрение локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о персональных данных, Кадровая политика и др.), - организация табельного учета, - составление и контроль выполнения графика отпусков, - разработка и оформление договоров гражданско-правового характера (договоров подряда, договоров об оказании услуг), - оформление договоров о материальной ответственности, - мониторинг рынка труда, активный поиск и подбор персонала разного уровня, проведение первичных собеседований с соискателями, - участие в организации повышения квалификации персонала, - разработка дополнительных соглашений с сотрудниками при направлении их на обучение, - организация проверки профессиональных знаний с применением программы «Большие Банковские Тесты», в том числе по ПОД/ФТ, - подготовка документов по пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, добровольному медицинскому страхованию, - воинский учет, - взаимодействие с фондами, контролирующими органами, государственными службами (ФОМС, ПФ, ОВК), - контроль трудовой дисциплины, - консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства, - оказание помощи филиалам по вопросам кадрового делопроизводства, - составление отчетности о численности и движении кадров, анализ причин текучести.

 

1991, май — 2002, январь, 10 лет

заместитель начальника отдела в Управлении кадров

Президиум РАН

Обязанности: - кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые книжки, личные дела, карточки Т-2, приказы о приеме, увольнении, перемещении, отпуска, командировки, поощрения, взыскания, больничные листы и т.д.), - учет личного состава, создание и ведение базы данных в программе Access, ведение штатного расписания, - подготовка документов по пенсионному страхованию, - взаимодействие с фондами, контролирующими органами, государственными службами (ФОМС, ПФ, ОВК), - консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства, - составление отчетности о численности и движении кадров, анализ причин текучести.

 
Основное образование
1973 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Текстильный институт им. А. Н. Косыгина (энергомеханический ф-т)

автоматизация и комплексная механизация

Повышение квалификации: 2009 – курсы «1 С: Зарплата и кадры (7.7)» 2006 – семинар «Кадровая политика компании: этапы разработки и внедрение» 2006 – семинар «Формирование системы корпоративного управления в кредитных организациях» 2004 - семинар «Локальные нормативные акты организации» 2003 - семинар «Делопроизводство в кадровой службе» 2002 - практический бизнес-семинар кадровика

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

График работы - любой.
Оформление на работу - любое (можно по срочному трудовому договору‚ временно‚ по гражданско-правовому договору).
Рекомендации могут быть представлены по запросу.