50 000 руб.
Интернет, заключение договоров, ms office, ms office excel, ms office word, уверенный пользователь пк, ms outlook, подбор персонала, ведение документооборота, ведение деловой переписки, разрешение конфликтных ситуаций, деловой этикет, обучение персонала, проведение собеседований, ведение табеля учета рабочего времени, мотивация персонала, адаптация персонала, составление отчетности, консультирование сотрудников, расчет заработной платы, кадровое делопроизводство, кадровый учет, трудовое законодательство, 1с:зарплата и управление персоналом, разработка должностных инструкций, ведение личных дел, оформление приказов, составление штатного расписания, формирование кадрового резерва, оформление трудовых договоров, размещение вакансий, кадровое администрирование, составление графика отпусков, оформление справок, учет, ведение и хранение трудовых книжек, 1с:зарплата и кадры, мониторинг рынка труда, контроль рабочего времени, анализ рынка труда, разработка локальных нормативных актов, ведение воинского учета, руководство отделом, контроль ведения кадрового делопроизводства
Опыт работы нач. ОК более 15 лет, из них на производстве - 7 лет, в т.ч.:- опыт работы в транспортных, промышленно-строительных, торговых компаниях, нефтеперерабатывающем предприятии со штатом свыше 3700 человек;
- опыт работы с несколькими юр. лицами одновременно;
- аудит кадрового делопроизводства, подготовка документов к архивированию;
- осуществление перехода на "белую" зарплату и пластиковые карты более 3700 тыс. сотрудников предприятия;
- ежемесячная работа с казначейством банка по выпуску пластиковых карт и закачке лицевых счетов в программы;
- знание всех участков HR работы (поиск и подбор, адаптация, мотивация, компенсации, льготы, обучение, подготовка кадрового резерва, ротация кадров, кадровое администрирование, корпоративная культура и т.д.);
- успешный опыт решения "проблемных" увольнений;
- успешный опыт массовых увольнений (сокращений) при закрытии предприятия;
- значительная судебная практика по массовому сокращению персонала и др.;
- ротация персонала, как внутри, так и вне предприятия (в т.ч. вывод в самостоятельные юр. лица);
- взаимодействие с контролирующими государственными органами (Управлением Пенсионного фонда - по учёту вредных производственных факторов при выходе на пенсию; инспекцией труда - более 10 жёстких проверок в период массового сокращения и др.);
- работа со Списками № 1 и № 2 льготных профессий во вредных производствах.
Восстановление всей кадровой документации, в т.ч. за прошлые периоды по нескольким юр. лицам (более 40 одновременно).
Взаимодействие с УФМС, ЦЗН, ИФНС, ФНС по трудоустройству иностранных работников (визовых и безвизовых). ВУС.
Водительское удостоверение кат. В, С.
2021, май — 2023, апрель, 1 год 11 мес
Специалист по кадрам
ООО. Производство (типография)
Типичное кадровое делопроизводство (без поиска).
Причина поиска: похоже, не переживём все эти кризисы
2015, январь — 2020, апрель, 5 лет
Начальник отдела кадров
ООО. Группа транспортных компаний
Москва
Подбор персонала.
Приведение всей кадровой документации в соответствие государственным стандартам.
Ведение кадрового делопроизводства 3-х Компании в полном объеме в единственном числе с использованием 1С 8.3 ЗУП, 1С 8.3 Бухгалтерия, 1С Автотранспортное предприятие и на бумажных носителях. Архивирование кадровой документации.
Оформление трудовых отношений и ведение документации по учету и движению кадров (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуск, больничные листы, табель учета рабочего времени и т.п.) в соответствии с ТК РФ;
Подготовка и ведение штатного расписания подразделений;
Заключение договоров о материальной ответственности;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
Оформление выписок, справок о стаже, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
Написание локальных нормативных актов и должностных инструкций работникам 3-х компаний.
Работа в программах: 1С ЗУП 8.3; 1С Бухгалтерия 8.3; 1С Автотранспортное предприятие.
Успешная проверка ГИТ, прокуратуры округа Москвы.
2010, август — 2013, август, 3 года
Начальник отдела кадров
ОАО Машиностроение (Москва)
Москва
Аудит кадрового делопроизводства.
Приведение всей кадровой документации в соответствие государственным стандартам.
Разработка локальных нормативных актов, в т.ч. положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций персонала.
Трудоустройство иностранного персонала.
Отчетность по льготным профессиям в ПФ РФ. Проверки рабочих мест ПФ РФ. Прохождение успешной проверки прокуратуры округа. Модернизация 1:С ЗиК и ЗУП 8.2 под нужды отдела кадров. ВУС. Взаимодействие с УФМС, ЦЗН, ИФНС по трудоустойству иностранных работников.
Архивирование кадровых документов. Наведение порядка в архиве.
Ведомственные награды (министерство).
Подготовка сведений для начисления заработной платы – ведение табеля учета рабочего времени.
Система отчётности. Регулярная отчетность перед управляющей компанией. Личный KPI.
Ротация персонала внутри предприятия.
Бюджетирование отдела.
(Предприятие стало работать в системе ISO 9000-2010).
2010, март — 2010, июль, 4 мес
Ведущий специалист
Медицина. г. Москва
Москва
* Поиск персонала.
* Кадровое делопроизводство.
* Архив.
* Оформление иностранного персонала (VIP).
* Взаимодействие с ПФ РФ, мед. страх., ВУс и др.
* Работа с филиалами (10).
* Сертифицирование работников (Учет, отслеживание).
* Отчеты.
(З/плата намного ниже обещанной)
Курсы переподготовки
г. Москва (2001-2013 г.г.)
Высшее образование (специалист)
Рязанский Государственный Университет им. С. А. Есенина
Вечерняя форма обучения.
Высшее образование (специалист)
Рязанский государственный институт
Владение языками
Немецкий - средний
Русский (родной)
Водительские права
Категория B, C
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
Трудоголик. Нравится моя работа.
id резюме: 8864882,
обновлено 17-07-2023 13:55:53